包頭市教育局2020年部分直屬單位人才引進公告

　　按照《包頭市教育局2020年部分直屬單位人才引進工作方案》安排，經報請市人才工作協調小組同意，決定就部分空缺崗位進行人才引進?，F將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　根據教育發展需求，包頭市教育局部分直屬單位擬引進優秀教育人才186人，其中市直屬普通中學118人，市直屬教輔單位13人，市直屬中等職業學校55人。具體引進單位、崗位及職數見附件。

　　二、資格條件

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　　1.遵紀守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業道德，無違法違紀行為；

　　2.資格證書要求。(1)具有相應學段和對應學科的教師資格證書（任教學科與報考科目必須一致）；(2)具有普通話二級乙等及以上水平證書，其中語文教師必須具有二級甲等及以上水平證書；蒙語授課教師必須具有三級甲等及以上普通話水平證書及二級乙等及以上蒙古語水平證書，其中蒙古語語文教師必須具有一級乙等及以上蒙古語水平證書。因受疫情影響，各類資格證考試不能如期進行，本次采取“先上崗，再考證”的階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生（符合本次人才引進條件的高校畢業生），可參加本次考試。被聘用人員在一年試用期內未取得相關資格證的，依法解除聘用合同；

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1985年8月1日以后出生）;教育部直屬六所師范院校全日制本科及以上學歷的往屆畢業生，從事中小學教學工作滿5年及以上者，年齡可放寬至40周歲及以下（1980年8月1日以后出生）；中等職業學校名優教師及雙師型人才崗位年齡可放寬到45周歲及以下（1975年8月1日以后出生）。具體崗位要求見附件；

　　4.所有崗位均要求專業對口，且具有本次人才引進所規定的學歷及其他資格條件，第二學位不可報考；碩士研究生本科期間專業與研究生期間專業必須一致或相近。具體要求見附件；

　　5.報考人員報考崗位最低服務期為6年，服務期內不得調動或參加公務員及事業單位等招考。

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　　1.國內“雙一流”大學（學科）建設高校碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業生，且本科畢業院校為“雙一流”大學（學科）建設高校；

　　2.取得當年度QS世界大學前1000名的海外碩士及以上學歷的應往屆畢業生，且本科畢業院校為“雙一流”大學（學科）建設高校；

　　3.教育部直屬六所師范院校及首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生；

　　4.國內“雙一流”建設高校和重點建設學科中，漢語言文學、數學、英語（蒙古語）、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、心理學、計算機、音樂、體育、美術等專業全日制本科學歷應往屆畢業生；

　　5.中央音樂學院、中國音樂學院、上海音樂學院、武漢音樂學院、四川音樂學院、星海音樂學院、天津音樂學院、沈陽音樂學院、西安音樂學院、中央美術學院、中國美術學院、清華大學美術學院、天津美術學院、廣州美術學院、西安美術學院、魯迅美術學院、四川美術學院、湖北美術學院、北京體育大學、上海體育學院、天津體育學院、武漢體育學院、成都體育學院、沈陽體育學院、首都體育學院全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生，只可報考音樂、美術、體育專業崗位；

　　6.內蒙古大學、內蒙古師范大學、內蒙古民族大學蒙漢雙語全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生可報考包頭市蒙古族中學；

　　7.國內“雙一流”大學（學科）建設高校全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生，可報考包頭市電化教育館、中等職業學校和包頭職業教育園區管委會;國內“雙一流”大學（學科）建設高校應往屆碩士研究生，可報考包頭廣播電視大學。

　　8.獲得中華技能大獎、省部級以上“技術標兵”、“技術能手”、“高級技師突出貢獻獎”的本科及以上學歷的應往屆畢業生；參加全國、省級職業技能大賽獲得全國三等獎或省級二等獎及以上的本科及以上學歷的應往屆畢業生；全國范圍內指導選手參加全國、省級職業技能大賽獲得全國三等獎或省級二等獎及以上的本科及以上學歷的名優教師或雙師型人才，可報考中等職業學校。

　　（三）下列人員不得報考

　　1.本市在編在崗教師；

　　2.未滿服務年限及試用期內的事業單位工作人員和公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員；

　　4.現役軍人；

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、報名事項

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　　通過包頭黨建網、包頭人力資源和社會保障網、高校校園網、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體向社會發布公告。

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　　1.報名時間：7月31日9:00-8月6日18:00

　　2.報名方式：網上報名。

　　報名網址：http://js.btjy.net/zhaopin/。每位報考人員限報一個崗位。報考人員要認真閱讀招聘簡章和崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考人員確認是否成功報名、下載打印報名表等事項的重要依據，請務必牢記；報考人員須按要求在網上準確詳細填寫相關信息。詳細填寫本人大學本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；已參加工作的完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月、工作單位及所從事的主要工作）；詳細填寫符合報考崗位所需的必要條件，否則不予審查通過。報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。報名時報考人員須上傳本人近期正面免冠藍底2寸證件數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）、本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證原件掃描件（應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證等證件的由學校出具相關證明，因疫情影響未取得相關證件的請注明），報考者須用二代身份證（有效期內臨時身份證或護照）報名，且報名與參加各環節考試所使用的證件必須一致。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后方可提交（特別提醒報考人員：報考信息提交后，24小時內可修改），報考人員須按本人畢業證書上的專業如實報名，不得報考所學專業（專業代碼）與招聘崗位要求專業（專業代碼）不一致的崗位，每人只能報考一個崗位。

　　3.資格初審：市教育局人才引進工作領導小組將指定相關工作人員在網上對報考人員進行資格初審。報考人員在網上成功提交報名信息后，可在3日內（修改信息的，從修改時間算起）登錄報名網站查詢本人資格初審結果。初審通過的，可直接打印報名表并在報名表上簽署《參加包頭市教育局2020年人才引進誠信承諾書》，且不能再改報其他崗位。因考生未及時關注初審意見而造成報名不成功的責任自負。

　　4.資格復審：資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。報考者攜帶本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證原件及復印件1份、登錄中國高等教育學生信息網打印學歷電子備案注冊表1份、登陸報名網站打印本人《2020年包頭市教育局人才引進報名表》2份，按指定時間到指定地點進行資格復審（具體時間、地點以媒體發布公告為準），經審查合格者進入考核環節。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未在規定時間內參加資格復審的，一律取消考核資格。與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的人員，要提供現工作單位同意參加本次人才引進的證明，凡不能夠提供的，取消考核資格。

　　四、考核評審

　　人才引進計劃崗位數與報名人數比例不低于1:3，低于比例數核減聘用人數。特別短缺學科，報請市人才工作協調小組研究同意后降低開考比例。

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　　考核分為試講和說課（實操）環節(時間、地點以媒體發布公告為準)，考核組由本地及外聘教育領域專家5至7人組成。

　　1.直屬普通中學、中等職業學校（基礎課）

　　試講、說課內容：以普通高中現行教材為準，報考人員按指定內容獨立備課、設計教案、限時試講。試講后報考人員針對自己所講課程，就教學目標的確立、實現目標的過程和方法等方面進行講解說課。評委根據學科（專業）的不同需求，針對考生專業知識水平、邏輯思維能力、教學潛質潛能等方面進行現場提問，具體形式由評委現場組織。

　　試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時間30分鐘，試講10分鐘，說課3分鐘，應聘者按抽簽順序依次進行。同科目競聘人員講同一節課。試講說課滿分共100分（比例：試講70%、說課30%）。

　　2.直屬教輔單位

　?。?）教學單位

　　試講內容：由市教育局人才引進工作領導小組根據專業需求指定試講內容，報考人員按照指定內容獨立備課、設計教案，具體形式由評委現場組織。

　　說課：根據單位性質和專業需求，針對考生的專業知識、邏輯思維能力、潛質潛能方面進行現場考察，具體形式由評委現場組織。

　　試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時間30分鐘，試講10分鐘，說課3分鐘，應聘者按抽簽順序依次進行。同科目競聘人員講同一節課。試講說課滿分共100分（比例：試講70%、說課30%）。

　?。?）行政事業單位

　　面試：市教育局人才引進工作領導小組根據專業需求，以結構化面試的形式，由評委對考生進行考察，具體形式由評委現場組織，面試滿分共100分。

　　3.直屬中等職業學校（專業課）

　　試講內容：以中等職業學?，F行專業課教材為準，報考人員按指定內容獨立備課、設計教案。備課時間30分鐘，試講10分鐘，答辯3分鐘，具體形式由評委現場組織。抽簽確定試講、技能實操順序及題目，應聘者按抽簽順序依次試講。

　　技能實操：根據專業特點，按評委要求進行技能實操展示，展示時間為15—30分鐘。

　　試講和技能實操均采取現場評分、現場亮分的辦法，試講滿分40分，技能實操滿分60分，兩項成績相加為總成績。

　　報考人員進入試講教室不能提及自己的姓名，只報抽簽順序號（如：我是*學科*號考生）。

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　　評審采取現場評分、現場亮分的辦法進行，考生現場簽字確認本人考試成績。試講說課成績合格分數線為80分，低于80分者不得列入考察體檢對象。

　　市教育局人才引進工作領導小組根據競聘人員的成績排名進行審定，在人才引進計劃名額內且考核成績在80分以上的人員中，確定入圍人選，成績出現并列的，組織加試。

　　相關紀檢部門對招聘考核工作全程監督，試講、說課（實操）過程進行全程錄像，影像資料永久保存。

　　考核成績在80分以上的應聘者，如未入圍所報學校，可改報未錄滿的其他學校，改報采取現場報名方式進行。

　　入圍人選在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺進行公示,公示期為5日。

　　五、體檢和綜合考察

　　（一）體檢由市教育局人才引進工作領導小組辦公室組織實施，入圍人員按規定時間統一到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫療機構進行體檢。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。體檢不合格形成的招聘缺額，按報考崗位總成績由高到低的順序依次遞補，只遞補一次。

　?。ǘ┚C合考察工作由市教育局人才引進工作領導小組辦公室參照公務員錄用考察規定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發﹝2013﹞2號）等規定和要求，根據招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質等各方面表現，經小組研究形成考察結果。同時對資格條件進行復查。蒙漢兼通定向崗位需對考生是否能熟練運用蒙漢兩種語言文字進行考察。考察不合格的，取消錄用資格。形成的招聘缺額，按報考崗位總成績由高到低的順序依次遞補，只遞補一次。考察工作結束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。以上情況形成書面考察材料，報市人社局審核備案。

　?。ㄈ?020年的應屆畢業生，受疫情影響到聘用時，學校還未頒發畢業證和學位證書的，須出具學校開具的2020屆應屆畢業生證明等相關證明材料。因考生個人原因不能按時取得畢業證或在聘用通知下發前考上全日制研究生、博士生并已到錄取院校報到且注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。形成的招聘缺額，按報考崗位總成績由高到低的順序依次遞補，只遞補一次。

　　六、公示和聘用

　　體檢、考察合格人員名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺進行公示，公示時間為5日，公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示無異議的，經市教育局黨組會議研究同意后，上報市人才辦審核備案，并簽訂聘用協議，辦理入編手續。

　　七、其他事項

　　人才引進過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺公布，請應聘人員密切關注網站信息，并按要求攜帶規定材料，于指定時間到指定地點參加各環節招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環節和下一環節資格，責任由應聘人員自負。

　　在參加面試及體檢等環節時，考生要主動佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

　　八、紀律與監督

　　本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。

　　監督電話：0472-5174838

　　九、政策咨詢

　　本公告由包頭市教育局負責解釋。

　　咨詢電話：包頭市教育局教師工作科:0472-5143038、5177037。

　　附件：《包頭市教育局2020年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表》

　　包頭市教育局

　　2020年7月31日