2020年內蒙古赤峰翁牛特旗衛生健康系統事業單位招聘175人簡章

來源：赤峰市人力資源和社會保障局 2020-07-28 15:50:04

　　2020年翁牛特旗衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員簡章

　　為做好2020年翁牛特旗衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員工作，確保招聘工作公開、公正、規范、有序開展，根據《關于進一步做好旗縣蘇木鄉鎮醫療衛生機構公開招聘有關工作的通知》（內衛人發〔2020〕12號）《中共赤峰市委機構編制委員會關于下達2020年度全市事業單位補充工作人員編制使用計劃的通知》（赤機編發〔2020〕12號）文件精神，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘計劃及崗位設置

　　本次招聘方案通過赤峰市人力資源和社會保障局官網(網址：http://rsj.chifeng.gov.cn/)和翁牛特旗人民政府網（網址：http://www.kskt.gov.cn)發布。

　　翁牛特旗衛生健康系統共計劃公開招聘事業單位工作人員175人。（詳見附件《2020年赤峰市翁牛特旗衛生健康系統公開招聘工作人員崗位計劃表》）

　　招聘計劃中，40%的崗位用于招聘服務期滿（含2020年服務期滿）且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“項目人員”）。20%的崗位用于招聘蒙漢兼通人員。

　　名詞釋義:

　　“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃（須服務兩年以上）。

　　“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科及以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　三、招聘人員條件

　　（一）本次公開招聘事業單位工作人員應具備以下條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、戶籍條件：

　　（1）報考“項目人員”或護理崗位的，必須具有翁牛特旗戶籍（含高考入學前為翁牛特旗戶籍）或在翁牛特旗服務期滿考核合格的“項目人員”；其它崗位的必須具有赤峰市戶籍（含高考入學前為赤峰市戶籍）。

　　（2）戶籍必須是本招聘公告發布時間之前的戶籍。

　　4、年齡條件:18周歲及以上，35周歲及以下（1985年1月1日至2002年8月1日期間出生）。

　　5、學歷條件:護理及心理醫學崗位要求全日制本科及以上學歷，護理崗位取得執業護士證及以上專業技術資格證人員，學歷放寬到全日制專科學歷。臨床醫學崗位要求全日制專科及以上學歷且具有執業助理醫師資格證（2020年應屆畢業生不要求資格證）。其它崗位要求全日制專科及以上學歷。

　　6、專業要求：詳見《2020年赤峰市翁牛特旗衛生健康系統公開招聘工作人員崗位計劃表》。取得執業醫師、藥師、執業藥師、檢驗師、放射線師及以上專業技術資格人員專業可為醫學相關專業。

　　（二）下列人員不得報考：

　　1、現役軍人；

　　2、在讀普通高校全日制專科生、本科生、研究生（2021年及以后的畢業生）；

　　3、在本招聘公告發布時間之前機關事業單位在編在冊工作人員（含試用期內）；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　5、在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信檔案記錄期限內的人員；

　　6、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的人員。

　　四、報名

　　1、報名方式：本次公開招聘報名采取現場報名方式進行。

　　2、報名時間：

　　（1）項目人員崗位：2020年8月3日上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30。

　　項目人員報名結束后“項目人員”空缺崗位將自動合并到相應非項目人員崗位。

　　（2）非項目人員崗位：2020年8月5日-2020年8月7日上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30。

　　3、報名地點：

　　翁牛特旗衛生健康委員會一樓（烏丹鎮清泉路南3號行政辦公樓）

　　4、語種選擇及要求：

　　應聘人員在報名時，需要選擇筆試語種、面試語種，語種一經選定，不予變更。

　　筆試應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，必須使用蒙古語試卷，其他考生可自行選擇漢語作答或者蒙語作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　面試應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語；應聘其他崗位的人員，面試可以使用漢語，也可以使用蒙古語，但只能用一種語言，不能混用。

　　5、需要提供的材料：

　　應聘人員報名時，需提供有效期內本人二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）、戶口簿、畢業證書（2020年應屆畢業生未取得畢業證的，由所在院校開具畢業證明）、項目人員服務期滿合格證（或服務期滿合格證明）原件和復印件、中國高等教育學生信息網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表并攜帶1寸免冠彩照3張。

　　報考放寬招聘條件的應聘人員，還需提供初、中、高級職稱資格證原件及復印件。

　　五、筆試

　　（一）筆試工作由翁牛特旗衛生健康委員會組織實施。本次考試筆試不設開考比例。應聘人員務于2020年8月11日到翁牛特旗衛生健康委員會（烏丹鎮清泉路南3號行政辦公樓一樓）領取筆試準考證。

　　（二）筆試內容：

　　護理崗位主要測試護理專業基礎理論及專業知識。

　　其它崗位主要測試臨床醫學專業基礎理論及專業知識。

　　（三）筆試時間：

　　2020年8月15日上午9：00－11：00。

　　（四）筆試地點：

　　詳見《準考證》上的考點地址。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和準考證，否則不準參加考試。

　　（五）政策加分：

　　蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　（六）筆試總成績的計算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　（七）筆試成績公布：

　　筆試閱卷結束后，在翁牛特旗人民政府網上公布筆試成績。

　　六、確定進入面試范圍人員

　　凡崗位招聘人數為1人的，進入面試人數少于或等于2人，按實際人數進入面試；多于2人的，前2名進入面試。凡崗位招聘人數多于1人的，按招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:２的比例確定進入面試人員。按比例進入面試范圍的最后一名有并列分數的，一并進入面試范圍。進入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

　　進入面試范圍人員，于2020年8月21日到翁牛特旗衛生健康委員會1412室領取面試準考證。

　　七、面試

　　（一）面試工作由翁牛特旗衛生健康委員會組織實施。面試時間、面試地點另行通知，請參加面試人員密切關注翁牛特旗人民政府網。

　　（二）面試形式：實踐技能，滿分100分。

　　（三）應聘人員面試成績合格分數線為60分。

　　（四）面試考官由7人組成，考官均由異地聘請，面試全程錄像。

　　（五）考試總成績的計算：按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算應聘人員的考試總成績。考試總成績=（筆試成績＋政策加分）×50%＋面試成績×50%。考試總成績一般保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試。

　　應聘人員筆試、面試成績和總成績在翁牛特旗人民政府網上公布。

　　八、體檢與考察

　　（一）按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定，由翁牛特旗衛生健康委員會組織實施，在指定醫院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

　　（三）考察工作在體檢結果公示完成后進行。由翁牛特旗衛生健康委員會負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，可以按照考試成績從高到低依次遞補。

　　九、公示

　　（一）根據應聘人員的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在翁牛特旗人民政府網上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。

　　（二）公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對因有影響聘用問題被取消聘用資格的空缺崗位，可以按照總考試成績從高到低依次遞補。

　　十、聘用

　　（一）公示期滿，由翁牛特旗人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　（二）擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

　　（三）聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　（四）對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

　　（五）因擬聘用人員自動放棄或被取消聘用資格后出現空缺崗位，可以按照成績從高到低依次遞補。

　　（六）招聘工作結束后如出現空崗，可以采取綠色通道進行招錄。

　　十一、服務期

　　對放寬條件錄用的醫藥衛生人員須在用人單位服務最低5年，并明確違約責任和相關要求，最低服務期內不得以借調、調訓、幫助工作等方式借用或調出。