為加強(qiáng)我縣中小學(xué)校(含幼兒園，下同)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)和《河池市教育局　河池市人力資源和社會保障局關(guān)于做好河池市2020年中小學(xué)教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(河教發(fā)〔2020〕11號)精神，結(jié)合第一次招聘空缺崗位情況，羅城仫佬族自治縣2020年第二次通過急需緊缺專業(yè)人才招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校免筆試直接面試方式招聘中小學(xué)教師17名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年齡在18周歲以上、40周歲以下(即：1979年7月29日至2002年7月29日期間出生的人員)。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見附件2《2020年羅城仫佬族自治縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

　　(七)根據(jù)《人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

　　3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員及聘用控制數(shù)人員)或未滿原報考崗位服務(wù)期限要求的;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年7月29日為截止日期，年限按足年足月累計。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由羅城仫佬族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　二、報名

　　以現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，每個考生只能報考一個崗位。考生報名所提交的申請材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。如果提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　1.現(xiàn)場報名時間：2020年8月3日至2020年8月7日，上班時間：上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。

　　2.現(xiàn)場報名地點(diǎn)：羅城仫佬族自治縣教育局人事股。

　　現(xiàn)場報名的考生須提供以下材料：①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替);③教師資格證(2018、2019、2020屆尚未獲得教師資格證的高校畢業(yè)生可暫不提交);④近期1寸紅底免冠彩色照片1張等報考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份(需提供原件審核)。

　　3.報名資格審查時間：2020年8月3日至2020年8月7日。

　　考生報名所提交的申請材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。如果提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　本次招聘不設(shè)置開考比例，對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。考生只能選擇一所學(xué)校的一個崗位進(jìn)行報名。

　　三、考試

　　考試方式為免筆試直接面試。

　　(一)確定面試資格人選。

　　通過資格審查的考生即確定為面試資格人選。

　　(二)面試內(nèi)容及形式。

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等情況。通過答辯的方式進(jìn)行。

　　(三)面試的組織管理。

　　由羅城仫佬族自治縣教育局會同羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。

　　面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，取消其面試成績。

　　(四)面試的時間和地點(diǎn)。

　　面試時間和地點(diǎn)由招聘單位在面試前5天，電話通知已通過審查的考生，考生于面試前三天到羅城仫佬族自治縣教育局人事股領(lǐng)取面試通知書參加面試。

　　(五)面試成績公布。

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，按實際報考人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(六)本次招聘面試成績即為總成績。

　　本次招聘面試成績即為總成績，面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

　　(七)面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　(八)增設(shè)篩選程序事宜。招聘崗位報名資格審核通過人數(shù)超過1：30時，報考者需先進(jìn)行面談。面談主要考察報考者的求職動機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出10人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　四、體檢、考察和公示

　　按計劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

　　(一)體檢。由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

　　(二)考察。由縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考察組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對考察對象進(jìn)行考察。

　　考察、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示。根據(jù)考生的綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)羅城仫佬族自治縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　五、審批和聘用

　　(一)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)縣教育局、縣人社部門審核，報市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)本次招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)實行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

　　(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(五)考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

　　1.考生通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

　　2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　七、有關(guān)說明

　　(一)本次招聘不收取報名費(fèi)和面試費(fèi)。

　　(二)考生在報考期間，應(yīng)及時了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)(幼兒園)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號)規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級聘用。

　　本公告由羅城仫佬族自治縣教育局、羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：羅城仫佬族自治縣教育局人事股：0778-8215986。

　　附件：

　　1.2020年羅城仫佬族自治縣第二次自主招聘中小學(xué)教師崗位計劃表.xls

　　2.2020年羅城仫佬族自治縣第二次自主招聘中小學(xué)教師報名登記表.xlsx

　　羅城仫佬族自治縣教育局

　　羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局

　　2020年7月27日