渝中區2020年三季度公開選聘教育事業單位工作人員簡章

 

　　為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開選聘教育事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試考察相結合的方式進行。

 

　　二、招聘計劃

 

　　本次面向渝中區外在編在崗教師公開選聘教育事業單位工作人員11名（具體招聘單位及崗位詳見附件1）。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　須具備以下資格條件：

 

　　1.具備相應學科的教師資格證書，須取得中小學一級教師（中級）以上專業技術職務任職資格，并已被聘用到該職級相應事業單位崗位；

 

　　2.渝中區外事業單位在編在崗教師，從事所報考崗位學科教學工作滿5年以上且不在按規定應履行的最低服務年限內；

 

　　3.近3年年度（聘期）考核均為合格以上檔次（截止到報名開始前一天）。

 

　?。ㄈI績條件

 

　　須具備以下業績條件之一：

 

　　1.區縣級（指直轄市區縣級，其他省市為地市州盟級，下同）以上骨干教師；

 

　　2.省級以上教育行政部門或區縣級以上政府表彰的優秀教師；

 

　　3.近五年獲得由區縣級教育行政部門或教研部門組織的優質課競賽一等獎或教師基本功（全能）競賽一等獎（須為所報考崗位相應學科優質課競賽獲獎）；

 

　　4.近五年獲得由省級教育行政部門或教研部門組織的優質課競賽二等獎以上或教師基本功（全能）競賽二等獎以上（須為所報考崗位相應學科優質課競賽獲獎）。

 

　　（四）破格條件

 

　　近五年獲得區縣級以上優質課競賽一等獎（須為所報考崗位相應學科優質課競賽獲獎），且年齡在35周歲以下者，可不受職稱條件限制。

 

　?。ㄎ澹┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　　現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

 

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。┠挲g計算

 

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年8月5日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1974年8月6日及以后出生，以此類推。

 

　?。ㄆ撸┊厴I（學位）證書

 

　　報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

 

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業資格審核。

 

　　專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

 

　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

 

　　對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

 

　　（八）特別說明

 

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如45周歲以下，均含45周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

 

　　本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

 

　　本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在現場資格審查時提供。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　本次公開選聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　1.報名時間: 2020年8月6日（周四）—8月7日（周五），上午9：00—11：30、下午14：30—17：00；

 

　　2.報名地點：渝中區教育委員會（渝中區八一路39號）7008室（咨詢電話：023-63835424）。報名同時進行資格審查。

 

　　3.采取現場審核的方式進行資格審查。本次選聘考試報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個崗位進行報名，在報考同一學校同一崗位的人員內競爭。應聘人員下載并如實填寫《渝中區2020年三季度公開選聘教育事業單位工作人員報名登記表》（附件2），持本人身份證、畢業（學位）證書（在國外（境外）高校就讀取得的學歷（學位）還須提供教育部中國留學服務中心認證書）、職稱證、聘任文件、教師資格證、任職文件（任校級或中層干部）、獲獎證書、榮譽證書、崗位所需相關證明等原件和復印件材料各1份以及本人1寸免冠登記照1張，現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

 

　　4.未達到開考比例人員的處理。各崗位實際報名人數與擬選聘人數比例須達到2:1比例，未達到規定比例的，相應遞減擬選聘人數至規定比例（按照四舍五入計算）；選聘名額無法遞減的，取消該崗位選聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報名者，由區教委征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考，不能調劑或不愿意調劑的則取消報名資格。

 

　　各崗位報名情況在報考結束后五個工作日內在渝中區人民政府網（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）公布。

 

　　五、考試考核

 

　　本次選聘主要采取專業技能測試和綜合面試方式進行。凡實際報名人數與擬選聘崗位人數比例超過8：1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.筆試為專業科目筆試，分值100分，主要測試崗位相關專業知識。

 

　　2.筆試具體時間、地點在渝中區人民政府網（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）“招考錄用”欄目另行通知。

 

　　3. 筆試后進入專業技能測試環節規則：

 

　?。?）對開展筆試的中學教師崗位，按照與選聘崗位名額7:1比例，根據專業科目筆試成績從高到低依次確定專業技能測試人選，若最后一名進入專業技能測試人選成績出現并列時，則并列進入。筆試成績計入考試考核總成績。

 

　?。?）對開展筆試的小學教師崗位，按照與選聘崗位名額7:1比例，根據專業科目筆試成績從高到低依次確定專業技能測試人選，若最后一名進入專業技能測試人選成績出現并列時，則并列進入。筆試成績不計入考試考核總成績。

 

　　（3）進入專業技能測試環節人選名單等事項將在渝中區人民政府網（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）進行公布。請考生及時關注。

 

　　（二）專業技能測試

 

　　專業技能測試采取說課、試講等方式進行。內容為報考崗位相關知識。分值為100分，70分為基本合格線，未達70分不得進入綜合面試環節。專業技能測試成績當場公布。

 

　?。ㄈ┚C合面試

 

　　進入綜合面試的人選，按照與選聘崗位名額2:1比例，根據專業技能測試成績從高到低依次確定。若最后一名綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。未達到規定比例的，相應遞減選聘崗位名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1，選聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且考生專業技能測試成績須不低于其他崗位進入綜合面試人員最低成績，方可進入綜合面試。

 

　　進入綜合面試人員在面試前須提供所在單位、主管部門及人事管理權限部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3），未能在規定時間內提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》，取消綜合面試資格。因被取消或自動放棄出現的缺額，經渝中區人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位且達到專業技能測試基本合格線的考生中，從高分到低分進行一次遞補，再次出現的缺額，不再遞補。

 

　　綜合面試以結構化面試方式進行，分值為100分，綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到其所在綜合面試考官組當天同類綜合面試方式的所有參加綜合面試考生的平均分者，不得確定為體檢人選。

 

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。報考人員不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

 

　　（三）考試總成績計算

 

　　1.未組織筆試的：

 

　　考試總成績=專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%

 

　　2.組織筆試的：

 

　　中學教師崗位：考試總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

 

　　小學教師崗位：考試總成績=專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%

 

　　考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低等額確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則以專業技能測試成績高者優先確定進入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優先確定體檢人選。

 

 

　　體檢由渝中區人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由渝中區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

 

　　對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

 

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補?？疾旌细窈?，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報渝中區人力社保局備案。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區人民政府網站（http://www.cqyz.gov.cn/）上發布，請考生及時關注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門報經區人力社保局審批后聘用；對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。

 

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次公開選聘全部人員一經聘用，須在渝中區最低服務滿5年，方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

 

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

 

　　十、其他

 

　　本簡章由渝中區人力社保局、渝中區教委負責解釋。

 

　　報名、考務咨詢電話：023-63835424（渝中區教委）、023- 63765137（渝中區人力社保局）。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.渝中區2020年三季度公開選聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表

 

　　2.渝中區2020年三季度公開選聘教育事業單位工作人員報名登記表

 

　　3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾