招聘崗位及應聘要求

　　一、專業帶頭人（1名）：

　　1、具有中華人民共和國國籍，熱愛高等職業教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　2、具有相關專業背景，本科及以上學歷、碩士及以上學位。具有教授職稱。有在國家示范或骨干院校承擔過專業或課程建設的負責人（或本科院校具有類似經歷教師）經歷者優先聘用。

　　3、年齡在45歲（含）以下（即1975年7月1日及以后出生）。

　　4、具有博士研究生學歷學位或特別優秀的人才可適當放寬條件。

　　專業帶頭人具體需求專業見下表：
　

　　二、骨干教師（3名）

　　1、具有中華人民共和國國籍，熱愛高等職業教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；

　　2、具有碩士研究生及以上學歷學位，且第一學歷學位為普通高校本科學歷學位，專業對口或相關，且本、碩所學專業相同或相近。具有副高級職稱。有主持省級以上質量工程項目經歷者、相關行業工作經驗者或海外留學經歷者優先聘用。

　　3、年齡在40歲（含）以下（即1980年7月1日及以后出生）。

　　4、具有博士研究生學歷學位或特別優秀的人才可適當放寬條件。

　　骨干教師具體需求專業見下表：

 

　　三、專職教師（10名）

　　1、具有中華人民共和國國籍，熱愛高等職業教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；

　　2、具有碩士研究生及以上學歷學位，且第一學歷學位為普通高校本科學歷學位，專業對口或相關，且本、碩所學專業相同或相近。具有博士研究生學歷學位者優先聘用。

　　3、年齡在35歲（含）以下（即1985年7月1日及以后出生）。

　　4、具有相關行業經歷或特別優秀的人才可適當放寬條件。

　　專職教師具體需求專業見下表：

 

　　四、電氣工程師（1名）

　　1、具有中華人民共和國國籍，熱愛高等職業教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　2、具有電氣自動化相關專業大學本科及以上學歷。

　　3、年齡在40歲（含）以下（即1980年7月1日及以后出生）。具有高壓電工證，熟悉供電設備和高壓供電設備運行性能的相關知識，掌握高壓供電設備的運行、維護等操作技能，具有豐富的高壓設備管理工作經驗，較強的應急處理能力和高低壓供配電設備日常運行故障獨立排除能力。

　　五、任務驅動型專家（6名）

　　1、熱愛高等職業教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；

　　2、年齡在65歲（含）以下（即1955年7月1日及以后出生）。具有副高及以上職稱或有豐富的行業企業工作經歷，能勝任相關專業教學工作及專業建設、課程建設、實習實訓基地建設、指導青年教師等工作任務。

　　任務驅動型專家具體需求專業見下表：

 

　　六、輔導員（5名）

　　1、中共黨員（含預備黨員）。

　　2、熱愛輔導員工作，有較高的思想政治素質，有良好的職業道德，品行端正，身心健康，具有強烈的事業心、責任感、奉獻精神和團隊合作精神，服從分配，具有吃苦耐勞和較強的組織管理能力、協調溝通能力和語言文字表達能力。

　　3、年齡在35歲（含）以下（即1985年7月1日及以后出生），具有碩士研究生及以上學歷學位。因須入住男生寢室，限男性。

　　4、具有學生管理工作經驗人員或思想政治教育專業優先。

　　應聘程序

　　一、應聘報名

　　應聘者請訪問“長江職業學院”網站主頁（http://www.cjxy.edu.cn），了解相關信息及對崗位的具體要求，下載并填寫應聘人員登記表（見附件）。

　　應聘者可通過電子郵件的方式提供填寫好的應聘人員登記表、本人簡歷、學歷學位證書掃描件、科研成果及獲獎情況、工作設想等材料。發送電子簡歷請在文件名和主題注明“姓名+應聘崗位+應聘專業”或“姓名+輔導員”（請勿發送超大附件）。應聘報名截止時間為2020年8月20日。

　　二、資格審查

　　應聘報名所需各類證件資料須于2020年8月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。國（境）外留學人員須于2020年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書。

　　學校對應聘人員材料進行資格審查，確定符合應聘條件人員。

　　三、筆試與面試

　　（一）筆試

　　學校對符合各崗位應聘條件的應聘人員組織筆試。教師類崗位筆試內容為綜合能力測試，包含教育基礎理論知識、教育教學實踐能力、教育教學素質等。電氣工程師崗位筆試內容為基本素質和綜合能力測試，包含職業道德素養、服務理念素養、依法辦事能力、人際溝通能力和文字表達能力等。輔導員崗位筆試內容為輔導員職業能力測試，包含申論、行政能力測試、基礎知識測試、應用寫作等。

　　筆試采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分，及格線為60分。筆試時間和地點另行通知。除應聘任務驅動型專家、專業帶頭人和骨干教師崗位的人員外，原則上應聘人員都須參加筆試。

　　（二）面試

　　在筆試合格人員中，按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數1:3的比例確定面試人員，進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。部分崗位如符合條件的應聘人員未達到規定比例，可根據情況，重新組織招聘或安排筆試合格人員直接進入面試。

　　面試內容與辦法如下：

　　1、專業帶頭人崗位：采取個人陳述專業建設思路或建設方案，并進行現場答辯的方式進行考核。

　　2、骨干教師和專職教師崗位：采用現場無學生的方式進行說課或講課，對面試人員的教學能力進行測試；采用現場答辯的方式對面試人員的專業能力進行測試。部分對實踐操作能力要求較高的崗位還需進行操作能力測試。

　　3、電氣工程師崗位：采用現場答辯或結構化面試的方式對面試人員的綜合素質和專業能力進行測試；采用操作能力測試的方式對面試人員的實踐操作能力進行測試。

　　4、輔導員崗位：采用現場答辯或結構化面試的方式對面試人員的綜合素質和職業能力進行測試。

　　面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。面試時間和地點另行通知。

　　（三）筆試和面試總成績計算方法

　　總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%；

　　四、體檢與聘用

　　根據筆試與面試總成績，從高分到低分排序，并對相關人員所申報的崗位資格條件進行復核后，擇優聘用。只有一人參加面試的崗位，面試成績不低于85分方能聘用。

　　經體檢和心理健康測試合格后，通過長江職業學院官網，向社會公示體檢合格的擬聘人員名單，公示期為5個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續。

　　除任務驅動型專家外，其他各崗位的聘用形式均為人事代理。

　　五、聯系方式

　　聯系部門：長江職業學院人事處

　　聯系地址：湖北省武漢市洪山區雄楚大道918號

　　郵政編碼：430074

　　聯系人：宋老師

　　聯系電話：027-87174575

　　電子郵箱：cjzyrsc@163.com

　　附件：長江職業學院應聘人員登記表.docx