2020年山東濱州市市屬公立醫院招聘361人簡章

來源：濱州市人民醫院 2020-07-21 14:28:16

　　2020年濱州市市屬公立醫院公開招聘工作人員簡章

　　為進一步優化全市衛生系統部分直屬事業單位人才結構，強化專業技術人才隊伍建設，按照《事業單位人事管理條例》和《關于印發濱州市事業單位引進高層次人才操作規程（試行）的通知》（濱組發〔2019〕5號）等文件要求，現制定2020年濱州市市屬公立醫院公開招聘工作人員簡章如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　本次招聘分為高層次和緊缺專業人才、優秀人才兩個層級。

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　（四）應聘初級專業技術崗位或管理九級崗位的，年齡要求在40周歲以下（1979年7月27日及以后出生）；應聘中級專業技術崗位的，年齡要求在45周歲以下（1974年7月27日及以后出生）；應聘高級職稱崗位的，年齡要求在50周歲以下（1969年7月27日及以后出生）；博士研究生學歷的，年齡要求在50周歲以下（1969年7月27日及以后出生）。

　　（五）符合招聘崗位的學歷、學位、專業等要求。招聘崗位要求具有專業技術職務資格或執業資格的，應聘人員須有與招聘崗位專業對口的資格證書；應屆高校畢業生須于2020年7月31日前（博士研究生須于2020年12月31日前）獲得相應學歷、學位。所學專業與招聘崗位對口（專業是否對口參考國家教育部頒布的普通高等學校研究生專業目錄執行）。要求規培合格或年內規培合格的，應聘人員須于2020年12月31日前取得住院醫師規范化培訓合格證書或成績合格證明。

　　（六）招聘專業有方向要求的，還需提交能體現研究方向的就業推薦表、畢業論文答辯登記表、研究生部（教務處）方向證明等相關材料之一。畢業證書上注明的專業為一級學科的，還需同時提交學校出具的所學具體專業（二級學科）的證明。

　　（七）招聘崗位要求面向高校畢業生的，限2020年應屆高校畢業生和擇業期內（2018、2019屆）未落實工作單位的高校畢業生應聘。

　　（八）屬在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明（可參照附件樣式出具）或解聘證明。對出具證明確有困難的，必須在考察前出具，否則視為棄權。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。

　　（九）海外留學歸國人員應聘的，需經教育部認定同等學歷、學位。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明。工作經歷是指與企業建立勞動關系并繳納職工養老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業單位聘用期間的工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2020年7月31日為截止日期。

　　（十）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘崗位和計劃

　　（一）高層次和緊缺專業人才。根據工作需要，計劃招聘高層次和緊缺專業人才261名（其中，濱州市人民醫院60人、濱州市中心醫院91人、濱州市中醫醫院82人、濱州市婦幼保健院28人），招聘崗位及具體要求詳見《2020年濱州市市屬公立醫院公開招聘高層次和緊缺專業人才崗位計劃表》（附件1）。博士研究生不受崗位和計劃限制。

　　（二）優秀人才。根據工作需要，計劃招聘優秀人才100名（其中濱州市中醫醫院44人、濱州市婦幼保健院56人），招聘崗位及具體要求，詳見《2020年濱州市市屬公立醫院公開招聘優秀人才崗位計劃表》（附件2）。

　　對設定開考比例要求的崗位，應聘人數達不到1:3比例，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續的，視為放棄。每人限報一個崗位，不可重復多次報名。

　　三、招聘程序和方法

　　（一）網上報名。報名采取統一時間、網上報名、網上審查的方式進行。報名時間： 2020年7月27日9:00—7月31日17:00 （5天）

　　1.網上報名。應聘人員須仔細閱讀招聘簡章及附件內容，在規定時間內登錄濱州市衛生健康委員會網址（http://wjw.binzhou.gov.cn/），點擊進入“網上報名”專欄，按要求如實填寫提交個人信息，并成功上傳個人近期免冠彩色正面證件電子照片。應聘人員必須使用本人有效期內二代身份證進行報名，每人限報一個崗位。應聘人員在資格審查前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。2020年7月31日17：00后，不再受理改報其他崗位、修改補充報名信息等事宜。每人限報考一個單位的一個崗位，不可多單位、多崗位重復報名。

　　2.打印相關材料。報名信息確認后，應聘人員須下載打印系統自動生成的《誠信承諾書》和《2020年濱州市市屬公立醫院公開招聘高層次和緊缺專業人才報名登記表》或《2020年濱州市市屬公立醫院公開招聘優秀人才報名登記表》（以下簡稱《報名表》）。

　　3.網上報名需上傳以下材料：

　　（1）有效期內的二代居民身份證（正反面）；

　　（2）學歷證書電子注冊備案表；

　　（3）符合招聘崗位要求的畢業證書、學位證書，醫師執業資格證書、專業技術職務資格證書等資格資質證書，住院醫師規范化培訓合格證等合格證書;

　　（4）應屆高校畢業生需提供就業推薦表（學歷、學位證書必須在2020年7月31日前取得）；

　　（5）留學生需提供教育部留學服務中心學歷學位認證（以上證書須于2020年7月31日之前取得）；

　　（6）對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明;

　　（7）屬在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明或解聘證明；

　　（8）招聘專業有方向要求的，還需提交能體現研究方向的就業推薦表、畢業論文答辯登記表、研究生部（教務處）方向證明等相關材料之一；

　　（9）畢業證書上注明的專業為一級學科的，還需同時提交學校出具的所學具體專業（二級學科）的證明；

　　（10）符合招聘崗位要求的其他材料。

　　4.網上資格審查。用人單位負責對報名材料進行資格審查，一般1個工作日完成，并通過報名系統反饋資格初審結果。應聘人員應于2020年7月27日11:00—8月1日12:00登錄報名系統查看資格初審結果。報名期間，資格初審結果為“不合格”的考生，可改報其他崗位；資格初審結果為“退回補充資料”的考生，應根據報考部門要求補充完善相關資料，并重新選擇原崗位報名。資格審查貫穿招聘工作全過程。通過資格審查的報名人員，登錄報名系統打印準考證，具體時間另行公告，請注意隨時關注。

　　報名資格一經初審通過，不能更改個人信息。報名人員填寫的報名信息必須真實、全面、準確，主要信息(如所學專業等)填報不實的，按弄虛作假處理，取消其本次應聘資格；信息填報不全或未在規定時間內提交有關材料導致未通過資格審查的，責任由報名人員自負。

　　（二）招聘方式

　　1.高層次和緊缺專業人才招聘工作，按照報名及資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等程序進行。面試時間、地點、方式和相關事宜通過濱州市衛生健康委員會官方網站和各招聘單位網站另行公告。

　　面試采用專業測試方式進行。面試重點測評應聘人員的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試采取百分制計算應聘人員成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　面試設定最低合格分數線為70分（滿分100分），面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，由高分到低分確定排名順序。低于最低合格分數線者，取消進入考察范圍資格。如同一招聘崗位應聘人員面試成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題，對成績相同的人員再次進行面試,確定進入考察范圍人選。

　　2.優秀人才招聘工作，采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試和面試均采用百分制計算成績。筆試和面試時間、地點、方式和相關事宜通過濱州市衛生健康委員會官方網站和各招聘單位網站另行公告。

　　（1）筆試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市衛生健康委根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　（2）面試。筆試結束后，在合格分數線內，根據招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1：3比例確定進入面試資格審查范圍人員；達不到規定比例的按實有合格人數確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。

　　面試采取結構化面試、面談交流或專業測試的方式進行，主要考察應聘人員的職業經歷、專業知識和業務能力等，設定面試合格分數線為70分。低于合格分數線者，取消進入考察范圍資格。

　　（3）總成績計算與排名。面試結束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。筆試和面試等考試方式均采用百分制計算，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位，進行加試或按照預先約定條件確定排名順序。

　　（三）考察和體檢

　　1.考察。

　　（1）高層次和緊缺專業人才招聘按照招聘崗位，根據應聘人員的結構化面試成績或專業測試成績，由高分到低分以招聘人數1:1的比例，確定進入考察范圍人選。

　　（2）優秀人才招聘按照招聘崗位，根據應聘人員的筆試、面試總成績，由高分到低分以招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。考察、體檢先按照1:1的比例進行。

　　招聘單位成立考察體檢工作小組，根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。考察過程對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。檔案中存在涂改、造假等問題情節較重的，一律取消聘用資格。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責身體條件的殘疾人應聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

　　考察結果分為合格和不合格兩個等次，合格人員方可進入體檢環節。

　　2.體檢。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格；應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　在考察體檢環節出現空缺的，高層次和緊缺專業人才按面試成績依次等額遞補；優秀人才按照總成績計算與排名方法依次等額遞補。

　　（四）公示和聘用

　　對筆試、面試、考察、體檢合格的應聘人員，經招聘單位集體研究，按照應聘人員筆試、面試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在濱州市衛生健康委員會網站和招聘單位網站統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再遞補。公示合格的擬聘用人員，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，由市衛生健康委匯總報市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由市人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并按規定辦理工資、社會保險、檔案等相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期6個月。屬初次就業的，試用期12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　本次招聘人員按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省編辦、省財政廳《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號），納入人員控制總量備案管理。

　　四、違紀處理

　　對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　招聘實行全程監督，工作人員要嚴格按照有關政策規定及招聘公告執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為，一經查實，根據情節輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　五、有關說明

　　招聘過程中，相關信息將及時在濱州市衛生健康委員會網站和各招聘單位網站發布。應聘人員應及時了解網站發布的相關信息，并保持本人通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

　　濱州市衛生健康委員會網址：

　　http://wjw.binzhou.gov.cn

　　濱州市人民醫院咨詢電話：0543-3282803

　　電子郵箱：bzsrmyyrlzyb@163.com

　　醫院網址：http://www.bzrmyy.com.cn

　　濱州市中心醫院咨詢電話：0543-5321637