重慶城市職業學院2020年第三季度考核招聘工作人員簡章

 

　　為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。

 

　　一、單位簡介

 

　　重慶城市職業學院是教育部備案，市政府舉辦市教委主管的渝西地區唯一公辦高等職業院校。學校前身為重慶市工會干部學校，于2004年與重慶市職工大學合并組建重慶城市職業學院，迄今已有70年的辦學歷史。學校是中華全國總工會等部門授予的先進教學單位、全國職工教育先進單位、教育部現代學徒制試點單位。

 

　　學校占地800畝，校舍15萬平方米。教學科研儀器設備值5760萬元，館藏圖書43.4萬冊。現有全日制在校生7000余人，即將辦成“萬人大學”。

 

　　學校健全黨建與事業發展“雙融合、雙促進”機制，聚焦立德樹人根本任務，取得優良的辦學育人和服務發展成效。

 

　　地處戰略支點，“園校企”“產教科”融合發展的區位優勢凸顯。永川是“成渝地區雙城經濟圈”重要節點、“重慶主城都市區”戰略支點、重慶主城新區。學校地處“西部職教城”、永川國家級高新區、大數據產業園和城區主干道興龍大道的核心地段，“園校企”“產教科”城校互動的背景極為深厚。

 

　　“引育”并舉，打造高水平結構化“雙師型”人才團隊。現有專任教師400余人，聘請企業高技能教師86人。專任教師中有博士、副教授、教授等高級人才81人，專業專任教師中有“雙師型”教師105人，碩士研究生及以上學歷學位教師187人，市級青年骨干教師2人，市區級優秀教師22人，推薦國家精品在線開放課程1門，市級精品在線開放課程11門。

 

　　對接產業鏈、技術核、職業域，打造特色專業集群體系。以“智能化、大數據、航空技術”特色專業為龍頭，建成智能制造、大數據、通用航空、建筑、電商物流、數字文創六大專業群，開設28個高職專業。以群建院（系），設有信息與智能工程系、科大訊飛大數據學院、航空學院、建筑工程系、商學院、旅游管理系。另設有馬克思主義學院（基礎課教學部）、繼續教育學院和國家技能鑒定所。文秘專業是國家和重慶市骨干專業，酒店管理、建設工程管理是央財支持建設專業，環境藝術設計是教育部第三批現代學徒制試點專業和市級“雙基地”建設專業，機械制造與自動化是全國機械行指委骨干專業，物聯網應用技術是教育部第三批現代學徒制試點專業，工業機器人技術是教育部第三批現代學徒制試點專業、全國機械行指委骨干專業和市級“雙基地”建設專業，計算機應用技術是市級骨干專業和市級“雙基地”建設專業，軟件與信息服務是市級專業教學資源庫建設專業，市場營銷是市級專業能力提升建設專業，物流管理是市級產學研合作試點專業，電子商務是CETC項目首批合作專業

 

　　創新“1+4”校企合作機制，構建“校企命運共同體”和產教科融合發展體系。學校與科大訊飛合作共建科大訊飛大數據學院，與云華教育科技集團合作共建航空學院，與永川區政府、西門子中國有限公司等單位首期投資3250萬元共建5500平方米的“永川智能制造公共實訓中心”。校企合作推進教育部第三批現代學徒制試點，建設3個市級“雙基地”，立項建設“物聯網應用技術推廣中心”和“工業機器人運維重慶市高校工程中心”兩個市級科研平臺（團隊），建有“世界技能大賽移動機器人賽項市級集訓基地”、“西門子杯”中國智能制造培訓中心和“西門子杯”中國智能制造挑戰賽西南賽區競賽基地。

 

　　立地發展，貼近需求，著力提高服務貢獻度。學校秉承“求德、求知、求技、求悟”的校訓，唱好“雙城記”，服務“經濟圈”，致力于培養通專融合、德技并修的高端技能人才。學校是重慶市工人先鋒號、重慶市軟件藍領人才培養基地、永川服務外包人才培養基地。近年來，學生獲得國家級獎項70余人次，獲得市級獎項近370余人次。學生就業于北京人民大會堂、重慶市機關事務管理局、重慶銀行等機關事業單位和上海迪士尼、華為投資控股有限公司、中興通訊、海爾集團、長安汽車等知名企業，畢業生廣受社會和用人單位好評和歡迎。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核考察的方式進行。

 

 

　　本次面向社會考核招聘工作人員5名，具體崗位條件詳見附件1。

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　　現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

 

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（三）年齡計算

 

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年7月20日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年7月21日及以后出生，依次類推。

 

　　（四）畢業（學位）證書及專業

 

　　報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報名時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業研究生可推遲至2020年9月30日前提交；在國（境）外高校畢業的，須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

 

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。

 

　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

 

　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

 

　　對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

 

　　（五）特別說明

 

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

 

　　本簡章所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本簡章發布之日計算。

 

　　本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

 

　　根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶城市職業學院網站（www.cqcvc.com.cn）及時公告，請報考人員及時關注。

 

 

　　本次考核招聘進行現場報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶城市職業學院網站（www.cqcvc.com.cn）上發布，請考生及時關注。

 

　　1.報名時間：2020年7月24日-26日9:00—18:00

 

　　2.報名地點：重慶城市職業學院博學館502

 

　　3.采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件7）。將于報名現場對考生進行資格審查，資格審查合格者，現場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶有效身份證和《準考證》前往參加考試考核。

 

　　4.包括人員在現單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）；應聘人員在現單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5），不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

 

　　六、考核

 

　　（一）考核方式、時間及要求

 

　　本次公開招聘考核包括綜合面試（結構化面試），主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，測試時間為10分鐘，分值100分，詳見《重慶城市職業學院2020年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

　　本次考核擬于2020年7月27日進行，具體按照《準考證》上通知的時間、地點和其他要求進行，應聘人員應攜帶有效身份證前往參加考核。

 

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　（二）考核總成績計算

 

　　考核總成績=結構化面試成績

 

　　考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考試總成績（保留小數點后2位有效數字）從高到低1:1等額確定（當總分相同時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格優先確定人選）；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

 

　　體檢由學校按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

 

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

 

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報市級事業單位人事綜合管理部門審批。

 

　　招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　本次考核招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期為5年。凡聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

 

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

 

　　公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

 

 

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

 

　　1.本簡章由重慶城市職業學院負責解釋。報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

 

　　2.咨詢電話：023-49578588 楊老師

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.重慶城市職業學院2020年第三季度考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表

 

　　2.重慶城市職業學院考核招聘事業單位工作人員報名表

 

　　3.重慶城市職業學院2020年第三季度考核招聘事業單位工作人員信息登記表

 

　　4.事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定

 

　　5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

 

　　6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）

 

　　7.現場報名資格審查所需材料