按照大慶油田公司總體安排，結(jié)合采油工程研究院、勘探開發(fā)研究院、油田建設(shè)設(shè)計(jì)研究院工作需要，擬在油田公司范圍內(nèi)為以上三家單位選調(diào)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，有關(guān)要求如下：

　　采油工程研究院

　　一、選調(diào)范圍

　　2015年、2016年、2017年、2018年油田公司引進(jìn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　二、選調(diào)條件

　　自愿到采油院工作且符合以下條件者可申請(qǐng)參加選調(diào)：

　　1. 具備良好的思想政治素質(zhì)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)精神，品行端正。

　　2. 身心健康并能夠勝任崗位工作要求。

　　3. 選調(diào)畢業(yè)生應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬(1983年1月1日及以后出生)。

　　4. 畢業(yè)院校、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)和外語水平等條件符合選調(diào)要求。詳見《2020年采油工程研究院選調(diào)畢業(yè)生需求表》。

　　三、選調(diào)程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　由油田公司人事部發(fā)布選調(diào)畢業(yè)生公告，符合條件的人員登錄“大慶油田人才交流工作平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名人員攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采油院按照需求專業(yè)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息材料進(jìn)行審查。

　　(三) 量化評(píng)價(jià)選拔

　　采油院按照選拔評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(鉆井監(jiān)督崗位單獨(dú)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))，對(duì)資格審查合格人員基本條件和面試表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。量化評(píng)價(jià)總分為100分，其中基礎(chǔ)分滿分為70分，面試分滿分為30分。

　　量化評(píng)價(jià)最終得分=基礎(chǔ)分+面試分

　　1. 基礎(chǔ)評(píng)價(jià)

　　采油院對(duì)學(xué)歷學(xué)位、外語和計(jì)算機(jī)水平等基本條件分別設(shè)置相應(yīng)分值，并對(duì)審查合格人員進(jìn)行基本條件量化評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)得分為基礎(chǔ)分。

　　基礎(chǔ)分=學(xué)歷分+外語水平分+計(jì)算機(jī)水平分

　　2. 面試評(píng)價(jià)

　　(1)確定面試人選。按需求專業(yè)對(duì)審查合格人員的基礎(chǔ)分進(jìn)行排序，從高到低以需求人數(shù)1:3的比例確定各專業(yè)入圍面試人選。若在確定同一專業(yè)最后一名入圍面試人選時(shí)，出現(xiàn)基礎(chǔ)分值相同的情況，則分值相同人員一并入圍面試。

　　(2)面試。采油院結(jié)合實(shí)際情況成立面試工作組。參加面試人員進(jìn)行自述與答辯，自述時(shí)間不超過3分鐘，還須對(duì)評(píng)委提出的問題進(jìn)行答辯，評(píng)委根據(jù)參選人員的自述和答辯情況進(jìn)行量化評(píng)分。

　　面試分=自述分+答辯分

　　3. 選拔辦法

　　依據(jù)各專業(yè)需求人數(shù)，按照最終得分由高到低確定初步人選。說明：如同一專業(yè)出現(xiàn)最終得分相同且影響入選的情況，則須由評(píng)委對(duì)分?jǐn)?shù)相同人員進(jìn)行表決，確定人選。

　　初步人選確定后，由評(píng)委對(duì)初步人選的綜合素質(zhì)進(jìn)行再次表決，同意人數(shù)須超過到會(huì)評(píng)委人數(shù)的80%以上，方可最終入選;對(duì)于未超過80%的，則不予入選，由此導(dǎo)致的空余名額，不再進(jìn)行順次補(bǔ)錄。

　　最終入選結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　因錄用人選個(gè)人或其他原因，放棄錄用而出現(xiàn)的空余名額，將按照綜合成績排名順次補(bǔ)錄。

　　四、報(bào)名方式

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：

　　2020年7月17日至2020年7月29日

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://10.65.10.71:8082

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：

　　2020年7月30日至2020年7月31日

　　上午8:15-11:00

　　下午13:40-16:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：采油院機(jī)關(guān)樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳

　　咨詢電話：5979727

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料具體要求如下：

　　（一）報(bào)名所需提供的材料

　　1. 人才交流工作平臺(tái)上打印的《職位申請(qǐng)表》，左上角需加蓋所在二級(jí)單位人事部門公章。

　　2. 各類證件證書的原件、復(fù)印件和掃描件。具體如下：身份證、所有學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、外語和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、職稱證書、參工以來的技術(shù)獲獎(jiǎng)證書、論文論著、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和員工基本情況表。其中論文論著只復(fù)印和掃描封面、目錄及相關(guān)的正文部分，員工基本情況表只需鉆井監(jiān)督崗位報(bào)名人員提供。

　　（二）材料整理

　　為了提高現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名效率，現(xiàn)將報(bào)名材料的分類、裝訂及攜帶要求做以下說明。

　　1. 報(bào)名材料復(fù)印件：按如下順序排列，于左側(cè)燕尾夾裝訂：

　　（1）職位申請(qǐng)表（網(wǎng)上打印，蓋所在二級(jí)單位人事部門公章）

　　（2）身份證復(fù)印件

　　（3）學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件

　　（4）外語等級(jí)證（成績單）復(fù)印件

　　（5）計(jì)算機(jī)等級(jí)證復(fù)印件

　　（6）職稱證復(fù)印件

　　（7）技術(shù)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件

　　（8）論文論著復(fù)印件

　　（9）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印件（300-500字）

　　2. 報(bào)名材料原件：各類證書原件按照上述相應(yīng)順序排好，用檔案袋裝好備查。

　　3. 報(bào)名材料掃描件：自帶U盤（務(wù)必預(yù)先查殺病毒）存儲(chǔ)上述證件的掃描件，并以“身份證”、“博士(碩士、大學(xué))畢業(yè)證”、“博士(碩士、大學(xué))學(xué)位證”、“外語等級(jí)證”、“計(jì)算機(jī)等級(jí)證”、“職稱證”、“技術(shù)獲獎(jiǎng)證書—名稱”和“論文論著—名稱”等命名，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)提供電子版，一同放入以“XXX掃描件”命名的文件夾中。

　　（三）材料上報(bào)

　　1. 報(bào)名材料及證書原件：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程，將裝訂成冊(cè)的報(bào)名材料和證件原件分別交予工作人員待審。

　　2. 電子版材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)將所需的電子版材料通過U盤傳給工作人員（務(wù)必提前查毒）。

　　五、有關(guān)要求及說明

　　1. 參加選調(diào)人員應(yīng)以普通全日制教育所取得的最高學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)報(bào)名參選，由油田公司組織的第二學(xué)士學(xué)位生不在選調(diào)范圍內(nèi)。

　　2. 參加過油田公司組織的公開選調(diào)并被錄用的人員，在新單位入職未滿3年的（截止到本公告發(fā)布時(shí)間）不在選調(diào)范圍內(nèi)。

　　3. 博士研究生單獨(dú)評(píng)價(jià)，優(yōu)先占用選調(diào)名額。

　　4. 具有海外學(xué)歷人員，大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)為參加全國統(tǒng)一高考的全日制畢業(yè)生，且大學(xué)本科專業(yè)和研究生專業(yè)要與需求專業(yè)一致或相近。

　　5. 根據(jù)入選情況及實(shí)際工作需要，若個(gè)別專業(yè)無報(bào)名人員或未選滿的，則該專業(yè)名額調(diào)整至其他專業(yè)。

　　6. 在選調(diào)工作中，對(duì)弄虛作假的參選人員，如偽造學(xué)歷學(xué)位、外語四六級(jí)成績單、大學(xué)錄取批次、技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)和論文論著等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄取資格。

　　7. 采油院按照需求專業(yè)組織選拔，選調(diào)人員入職后應(yīng)服從分配。

　　8. 采油院對(duì)本次選調(diào)條件與專業(yè)范圍擁有最終解釋權(quán)。

 

 

　　勘探開發(fā)研究院

　　一、選調(diào)范圍

　　1、青年人才

　　2016年、2017年、2018年油田公司招聘的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。近3年參加油田公司組織的公開選調(diào)并被錄用人員不在本次選調(diào)范圍內(nèi)。

　　2、成熟人才

　　成熟人才選聘面向公司上市部分二級(jí)單位。近3年參加油田公司組織的公開選調(diào)并被錄用人員不在本次選調(diào)范圍內(nèi)。

　　二、選調(diào)條件

　　1、青年人才

　　(1)所學(xué)專業(yè)應(yīng)與需求崗位專業(yè)一致;研究生各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)一致或相近;研究生本科階段及本科生為一表錄取;所有條件符合選拔崗位具體要求。

　　(2)具有一定的業(yè)務(wù)專長和技術(shù)研發(fā)能力。

　　(3)外語水平通過國家六級(jí)。

　　(4)具有過硬的政治素質(zhì)，品行端正，扎根油田，愛崗敬業(yè)，無處罰或不良表現(xiàn)記錄。

　　(5)身心健康，近兩年體檢身體健康狀況良好。

　　2、成熟人才

　　(1)成熟人才應(yīng)在礦(大隊(duì))級(jí)及以上單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作,滿足崗位具體需求(以《人才引進(jìn)計(jì)劃表》為準(zhǔn))。其中：巖芯驗(yàn)收管理崗要求在礦(大隊(duì))級(jí)單位管理崗位工作;圖書及檔案管理崗位要求在礦(大隊(duì))級(jí)及以上單位的圖書、資料、檔案管理相關(guān)崗位工作;財(cái)會(huì)崗位要求有在地質(zhì)大隊(duì)、試驗(yàn)大隊(duì)、信息中心財(cái)會(huì)崗位工作經(jīng)歷;地質(zhì)、開發(fā)、物探、測(cè)井、化學(xué)、系統(tǒng)理論專業(yè)崗位要求在地質(zhì)大隊(duì)、試驗(yàn)大隊(duì)專業(yè)技術(shù)崗位工作，俄語專業(yè)不受所在礦大隊(duì)單位條件限制。

　　(2)專業(yè)、學(xué)歷等條件符合選拔崗位具體要求，并且為油田公司招聘的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(3)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)專長、技術(shù)研發(fā)能力和現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)職稱為工程師及以上。

　　(4)具有過硬的政治素質(zhì)，品行端正，扎根油田，愛崗敬業(yè)，無處罰或不良表現(xiàn)記錄。

　　(5)身心健康，近兩年體檢身體健康狀況良好。

　　(6)年齡在40周歲及以下(1979年8月1日及以后出生)。

　　三、工作程序

　　（一）自愿報(bào)名

　　符合選調(diào)范圍及條件的人員自愿報(bào)名。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　（1）時(shí)間：2020年7月17日—7月29日

　　（2）方式：

　　登錄“大慶油田人才交流工作平臺(tái)”進(jìn)行用戶注冊(cè)并維護(hù)個(gè)人信息。

　　在“‘我的職位’--‘職位申請(qǐng)’”查看招聘信息并報(bào)名，按要求填寫有關(guān)信息及上傳部分資料。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名人員準(zhǔn)備有關(guān)報(bào)名資料，本人到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　（1）時(shí)間：2020年7月30日—8月1日

　　每天上午8:30至11:00，下午13:30至16:00。

　　（2）地點(diǎn)：研究院培訓(xùn)中心2號(hào)會(huì)議室

　　（3）報(bào)名資料（需提供包括但不限于以下資料）：

　　平臺(tái)導(dǎo)出的《職位申請(qǐng)表》（需在空白處由所在單位人事部蓋章，確認(rèn)同意報(bào)名）

　　身份證

　　畢業(yè)證、學(xué)位證（海外留學(xué)人員需提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證有關(guān)資料）

　　外語等級(jí)證

　　計(jì)算機(jī)等級(jí)證

　　技術(shù)資格證

　　近2年體檢報(bào)告

　　其它（含專業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表的論文等）

　　說明：報(bào)名資料原件按上述順序排好，用檔案袋或其它文件袋裝好攜帶；報(bào)名資料復(fù)印件（或掃描打印件）各1份按上述順序排列并于左側(cè)裝訂。

　　（二）資格審查

　　1、初審

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，按照需求對(duì)報(bào)名人員的年齡、參工時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、本科錄取批次、外語水平、職稱水平、工作經(jīng)歷等條件進(jìn)行資格初審，確定是否符合選調(diào)范圍及條件。

　　2、復(fù)審

　　對(duì)于符合條件人員，將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行復(fù)審校核并留存?zhèn)洳椋粚?duì)于不符合條件人員，將不接受報(bào)名及任何資料。

　　（三）量化評(píng)價(jià)選拔

　　按照量化評(píng)分的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行量化評(píng)價(jià)選拔。量化評(píng)價(jià)分為基礎(chǔ)分評(píng)價(jià)、寫作能力評(píng)價(jià)與面試評(píng)價(jià)。

　　1、基礎(chǔ)分評(píng)價(jià)（50分）

　　根據(jù)量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合條件人員進(jìn)行打分。

　　基礎(chǔ)分=院校分+學(xué)歷分+專業(yè)一致性+外語水平分+計(jì)算機(jī)水平分

　　2、寫作能力評(píng)價(jià)（20分）

　　規(guī)定時(shí)間內(nèi)命題寫作。研究院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織集中命題寫作，根據(jù)每個(gè)人寫作情況評(píng)價(jià)得分。

　　3、面試評(píng)價(jià)（50分）

　　（1）面試入圍。按需求專業(yè)對(duì)參加選調(diào)人員的基礎(chǔ)分進(jìn)行排名，按照從高到低以需求人數(shù)1:3的比例入圍面試。若在確定同專業(yè)最后一名面試人選時(shí)，出現(xiàn)基礎(chǔ)分相同的情況，則分?jǐn)?shù)相同人員一并入圍面試。

　　（2）現(xiàn)場(chǎng)面試。按專業(yè)分別組織面試，參加面試人員進(jìn)行述職與答辯，述職時(shí)間不超過3分鐘，述職后須對(duì)評(píng)委提出的問題進(jìn)行答辯，全體評(píng)委根據(jù)參加面試人員的述職答辯情況進(jìn)行量化評(píng)分。

　　4、選拔

　　量化評(píng)價(jià)最終得分=基礎(chǔ)分+寫作分+面試分

　　依據(jù)各專業(yè)需求人數(shù)，按量化評(píng)價(jià)最終得分由高到低確定初步入選人員。說明：若同一專業(yè)出現(xiàn)最終得分相同且影響入選的情況，則須由評(píng)委對(duì)分?jǐn)?shù)相同人員進(jìn)行表決，確定初步入選人選。

　　初步人選確定后，由評(píng)委對(duì)初步人選的綜合素質(zhì)進(jìn)行再次表決，同意人數(shù)須超過到會(huì)評(píng)委人數(shù)的80％以上，方可最終入選；對(duì)于未超過80%的，則不予入選，由此導(dǎo)致的空余名額，不再進(jìn)行順次補(bǔ)選。

　　最終選拔結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　（四）組織考察

　　人事部組成考察組到相關(guān)生產(chǎn)單位，對(duì)初步人選的思想政治、日常表現(xiàn)進(jìn)行組織考察。考察不合格的，取消選調(diào)資格。

　　（五）結(jié)果公示

　　入選結(jié)果在研究院門戶網(wǎng)站上公示，公示期5天。

　　（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示期結(jié)束后，入選結(jié)果上報(bào)公司人事部，經(jīng)公司人事部審核后，確定最終選調(diào)人員，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、有關(guān)要求及說明

　　1、博士研究生單獨(dú)評(píng)價(jià)選拔，優(yōu)先占用選調(diào)名額。

　　2、參加選調(diào)的人員按照相關(guān)需求崗位報(bào)名參選，并且只能選報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)于同一單位內(nèi)同一需求專業(yè)，既有需求研究生又有需求本科生的崗位，研究生不允許申報(bào)本科崗位；對(duì)于同一單位內(nèi)同一需求專業(yè)，只有最低學(xué)歷要求為本科生的崗位，研究生也可以報(bào)名，一同參與選拔。

　　3、選調(diào)相關(guān)年齡及年限條件，計(jì)算截止到2020年7月31日。

　　4、入選人員須服從研究院組織分配，否則按自動(dòng)放棄入選資格處理。

　　5、在選調(diào)工作中，對(duì)弄虛作假的參選人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄取資格。

　　6、對(duì)于人才交流工作平臺(tái)的技術(shù)問題以油田公司人事部解釋為準(zhǔn)。研究院對(duì)本次選調(diào)范圍、需求條件及工作程序具有最終解釋權(quán)。

　　7、研究院人事部咨詢方式  電話：5508501

　　郵箱：changjianfei@petrochina.com.cn

 

 

　　油田建設(shè)設(shè)計(jì)研究院

　　一、選調(diào)范圍

　　2016-2018年油田公司招聘的全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

　　注：油田公司培養(yǎng)的第二學(xué)士學(xué)位生不在本次引進(jìn)范圍內(nèi)；近3年參加油田公司組織的公開選調(diào)并被錄用人員不在本次引進(jìn)范圍內(nèi)。

　　二、選調(diào)條件

　　自愿到設(shè)計(jì)院工作且符合以下條件者可申請(qǐng)報(bào)名：

　　（一）具備良好的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　（二）身體健康，心理素質(zhì)能夠適應(yīng)崗位工作。

　　（三）符合設(shè)計(jì)院實(shí)際需要。具體需求條件詳見“大慶油田人才交流工作平臺(tái)-內(nèi)部招聘-招聘信息”。其中：

　　1.所學(xué)專業(yè)應(yīng)與需求專業(yè)一致或相近。

　　2.若為研究生學(xué)歷，則各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)一致或相近；同時(shí)，不受本科錄取批次條件限制。

　　三、工作程序

　　(一)自愿報(bào)名

　　符合引進(jìn)人才范圍及條件的人員自愿報(bào)名。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　(1)時(shí)間：2020年7月17日—7月29日

　　(2)方式：

　　登錄“大慶油田人才交流工作平臺(tái)”進(jìn)行用戶注冊(cè)并維護(hù)個(gè)人信息

　　在“‘我的職位’--‘職位申請(qǐng)’”查看招聘信息并報(bào)名，按要求填寫有關(guān)信息及上傳相關(guān)資料

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名人員本人攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(1)時(shí)間：2020年7月30日—8月1日

　　每天上午8:30至11:00，下午14:00至16:30。

　　(2)地點(diǎn)：資格審查在新科苑賓館3樓5號(hào)會(huì)議室;等候地點(diǎn)在新科苑賓館3樓1號(hào)會(huì)議室(讓胡路區(qū)西苑街)。

　　(3)報(bào)名資料(需提供包括但不限于以下資料)：

　　平臺(tái)導(dǎo)出的《職位申請(qǐng)表》(需在人名處由所在二級(jí)單位人事部蓋章，確認(rèn)同意報(bào)名)

　　身份證

　　畢業(yè)證、學(xué)位證(海外留學(xué)人員需提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證有關(guān)資料)

　　外語等級(jí)證

　　計(jì)算機(jī)等級(jí)證

　　如果有還可一并提供以下材料：執(zhí)業(yè)資格證、獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表的論文著作等

　　說明：攜帶的報(bào)名資料原件、復(fù)印件(或掃描打印件)均需按上述順序排好，其中復(fù)印件要求左側(cè)裝訂。

　　(二)資格審查

　　1.初審

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，按照需求對(duì)報(bào)名人員的畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、本科錄取批次等條件進(jìn)行資格初審，審查合格人員確定為候選人。

　　2.復(fù)審

　　對(duì)于符合條件人員，將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行復(fù)審校核并留存?zhèn)洳?復(fù)審出不符合條件人員，將不接受報(bào)名及任何資料。

　　(三)量化評(píng)價(jià)遴選

　　設(shè)計(jì)院人事部按照量化評(píng)分的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行量化評(píng)價(jià)遴選。量化評(píng)價(jià)遴選分為基礎(chǔ)評(píng)價(jià)和面試評(píng)價(jià)兩個(gè)環(huán)節(jié)。量化評(píng)價(jià)遴選最終成績=基礎(chǔ)評(píng)價(jià)成績+面試評(píng)價(jià)成績。

　　1.基礎(chǔ)評(píng)價(jià)

　　設(shè)計(jì)院人事部對(duì)院校、學(xué)歷、本科錄取批次、雙學(xué)位情況、外語水平、計(jì)算機(jī)水平等基本條件分別設(shè)置相應(yīng)分值，并對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)得分為基礎(chǔ)評(píng)價(jià)成績。

　　2.面試評(píng)價(jià)

　　(1)確定面試人選。按需求專業(yè)對(duì)資格審查合格人員的基礎(chǔ)評(píng)價(jià)成績按照從高到低的順序進(jìn)行排序，按參加面試人數(shù)與需求人數(shù)3:1的比例確定各專業(yè)(崗位)入圍面試人選。若在確定同專業(yè)(崗位)最后一名面試人選時(shí)，出現(xiàn)基礎(chǔ)成績相同的情況，則分?jǐn)?shù)相同人員一并入圍面試。

　　(2)面試。設(shè)計(jì)院人事部組織成立面試工作組。參加面試人員進(jìn)行述職與答辯，述職時(shí)間不超過3分鐘，述職后須對(duì)評(píng)委提出的問題進(jìn)行答辯，全體評(píng)委根據(jù)面試人員的述職及答辯情況進(jìn)行量化評(píng)分。

　　3.遴選

　　依據(jù)各專業(yè)需求人數(shù)，按量化評(píng)價(jià)最終得分由高到低的順序確定初步入選人員。若同一專業(yè)(崗位)出現(xiàn)最終得分相同且影響入選的情況，則須由評(píng)委對(duì)分?jǐn)?shù)相同人員進(jìn)行表決，確定初步入選人選。

　　初步人選確定后，由評(píng)委對(duì)初步人選的綜合素質(zhì)進(jìn)行再次表決，同意人數(shù)須超過到會(huì)評(píng)委人數(shù)的80%以上，方可最終入選;對(duì)于未超過80%的，則不予入選，由此導(dǎo)致的空余名額，不再進(jìn)行順次補(bǔ)選。

　　最終遴選結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(四)結(jié)果公示

　　入選結(jié)果在設(shè)計(jì)院門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期5天。

　　(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示期結(jié)束后，入選結(jié)果上報(bào)公司人事部，經(jīng)公司人事部審核后，確定最終引進(jìn)人員，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、其他說明

　　(一)面試按需求專業(yè)進(jìn)行，若需求方案中某專業(yè)無報(bào)名人員或未選滿，則該專業(yè)名額可由用人單位組織者根據(jù)實(shí)際需要在公告需求專業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。

　　(二)入選人員須服從設(shè)計(jì)院組織分配，否則按自動(dòng)放棄入選資格處理。

　　(三)對(duì)于人才交流工作平臺(tái)的技術(shù)問題以油田公司人事部解釋為準(zhǔn)。設(shè)計(jì)院人事部對(duì)本次選調(diào)范圍、需求條件及工作程序具有最終解釋權(quán)。

　　(四)設(shè)計(jì)院人事部咨詢方式

　　電話：5902140

　　郵箱：zhichunsheng@petrochina.com.cn