遼寧鐵嶺開原市事業單位招聘和遴選工作人員13人公告

來源：鐵嶺市人力資源和社會保障網 2020-07-17 16:26:50

　　開原市事業單位公開招聘和遴選工作人員公告

　　按照《事業單位人事管理條例》（國務院652號令）、《鐵嶺市事業單位公開招聘人員辦法》（鐵市人發〔2008〕11號）、《開原市市直事業單位人員流動管理辦法》(試行)文件要求，開原市委、市政府研究決定，擬為市疾病預防控制中心公開招聘工作人員8名；公開遴選工作人員5名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法；

　　（二）具有中華人民共和國國籍；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件；

　　（五）公開招聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下，即：2002年7月26日之前出生（含7月26日）至1984年7月26日之后出生（不含7月26日)；公開遴選人員年齡為50周歲以下，即：1970年7月26日之后出生（不含7月26日)；

　　（六）公開招聘對象為具有全日制普通高校專科及以上學歷、符合相關專業要求的應往屆畢業生；公開遴選對象為開原市自收自支或財政差額撥款事業單位編制且具有大專及以上學歷人員，所學專業為涉醫類及疾病預防控制工作的相關專業，具有符合崗位要求的專業技術職稱證書；出具本人所在單位同意參加公開遴選證明；

　　（七）具體招聘和遴選崗位、學歷、專業要求等信息，詳見附件1；

　　公開招聘人員，2020年普通高校應屆畢業尚未取得學歷(學位)證書的，可憑學校出具的書面證明和有關證件、材料報名考試。國外學歷報考的，應提供國家教育部學歷、學位認證；

　　受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的人員；在公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試中被認定為有嚴重違紀且不得報考的人員以及國家法律法規規定不得聘用的人員；開原市在編的事業單位人員，均不得參加公開招聘。

　　二、招聘程序

　　（一）報名

　　符合報名條件者自愿報名，必須本人現場報名。每名報名者只能報考一個崗位。

　　1、報名時間：2020年7月24日至7月26日(每日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30)，逾期不再受理。

　　2、報名地點：開原市人社局九樓會議室（開原市文化路133號），報名咨詢電話：024-79687116。

　　3、報名人員需繳納報名費100元。

　　4、提交材料：

　　（1）《開原市事業單位公開招聘工作人員登記表》或《開原市事業單位公開遴選工作人員登記表》（招聘和遴選公告附表4，自行下載，表格填寫內容打印）一式三份；

　　（2）身份證原件和復印件一份；

　　（3）戶口本原件和戶口本首頁及本人頁復印件一份；

　　（4）符合崗位要求的畢業證原件和復印件一份；

　　（5）學信網下載并打印的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表一份;

　　（6）近期免冠藍底1寸照片6張。

　　報名全部復印件應使用A4紙，并按照以上順序裝訂，未被聘用的考生，報名材料不予退還，報名人員承諾，所提供的證件、資料真實、有效。凡弄虛作假的，或與招考崗位要求的資格條件不符的，一經查實，取消被聘用資格。

　　5、對于來自疫情中高風險地區的考生，按照疫情防控工作要求處置。

　　（二）資格初審

　　依據招聘和遴選崗位設置的條件，人社局和衛生健康局對報考人員提交的材料信息進行初審，并在報名結束三日內提出初審意見。報名人員可從2020年 7月30日起登錄鐵嶺市人力資源和社會保障局網站查詢初審結果。

　　（三）《筆試準考證》發放

　　筆試準考證由考生按要求填寫打印，于2020年8月9日至8月16日（每日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30），在開原市人力資源和社會保障局九樓會議室驗證蓋章。

　　（四）筆試

　　公開招聘和遴選筆試開考比例為1:2，達不到開考比例的，縮減相應崗位計劃數或取消該崗位，已報考被縮減崗位的人員可在規定時間內，改報其他符合條件的崗位。通過審查的，確定為進入筆試人員，不能再報考其他崗位。未通過審查的，取消筆試資格。筆試內容為基礎醫學及各自崗位要求的公共衛生與衛生管理、醫學技術、預防醫學、中醫學、食品和藥品安全等方面的知識；考試時限為120分鐘，筆試成績滿分為100分。開原市事業單位公開招聘和遴選工作領導小組根據成績匯總分析確定最低合格分數線。

　　筆試時間：8月29日上午9:00—11:00。

　　筆試地點：開原高中

　　筆試成績查詢：考生筆試成績可通過鐵嶺市人力資源和社會保障局網站查詢。

　　（五）資格復審

　　筆試結束后，按照筆試成績從高到低的順序，根據崗位計劃數按1：3的比例確定資格復審人員名單，最后一名筆試成績相同者同時確定為參加資格復審人員。未達到此比例的崗位，筆試成績超過合格分數線的考生可直接進入面試。資格審查部門對參加資格復審人員進行資格復審，因資格復審不合格出現的崗位比例內空缺，在報考同一崗位的成績合格者中按筆試成績從高到低依次遞補。

　　（六）面試

　　資格復審合格人員參加面試，參加面試人員名單及面試時間、地點在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站通知。

　　面試采取結構化面試的方式進行。主要測試報考者的綜合素質，尤其是崗位要求的綜合分析能力、專業技術能力、應變能力、語言表達能力等，不指定復習內容。

　　面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生不予聘用。

　　（七）確定體檢人員

　　面試結束后，根據總成績，按照招聘和遴選計劃1:1的比例，確定參加體檢人員。總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。面試成績及總成績均保留小數點后2位數字。總成績出現并列，以面試成績高者確定為參加體檢人選。

　　參加體檢人員名單及相關事項在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站發布。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家有關政策規定組織實施。體檢合格人員進入考察環節。出現考生自愿放棄或體檢不合格造成的崗位空缺不再遞補，對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。

　　（八）考察

　　考察工作由用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，考察結果報人社部門備案。考察中發現有不符合聘用條件的，不予聘用，考察中出現的崗位空缺不再進行遞補。

　　（九）公示和聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站上向社會公示，公示的內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、聘用崗位、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。