2020年安徽馬鞍山當涂縣衛健系統招聘60人公告

來源：當涂縣人民政府 2020-07-17 10:56:00

　　2020年當涂縣衛健系統公開招聘人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規定和要求，現就2020年當涂縣衛健系統公開招聘人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2020年當涂縣衛健系統公開招聘人員60名,各招聘崗位（計劃）及報考條件見《2020年當涂縣衛健系統公開招聘人員崗位計劃表》（附件4）。招聘公告在當涂縣人民政府網（http://www.dangtu.gov.cn）、當涂縣人力資源和社會保障局信息公開網（當涂縣政府網—鄉鎮、部門網站—縣人社局）和當涂縣衛生健康委員會信息公開網（當涂縣政府網—鄉鎮、部門網站—縣衛健委）上發布。

　　2020年當涂縣衛健系統公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”，包括以下人員：

　?。?）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

　　（2）國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　?。?）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

　?。?）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

　?。?）2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　崗位計劃表中“專業（代碼）”主要依據教育部專業（學科）指導目錄（附件5）等設置；已明確為具體專業、二級學科的，相近、相關專業不得報考；畢業證書上專業后面帶括號的信息，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”自帶括號的除外），報考人員只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位；報考人員不得以畢業證書上的輔修專業進行報考。

　　崗位計劃表中“學歷、學位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員。“學士學位及以上”指具有學士及以上學位的人員。其他學歷、學位的界定同上。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次（含校內班和函授班）畢業的學員，依據有關規定，承認其等同于國民教育體系相當的學歷。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

　　崗位計劃表中“年齡”中“35周歲以下”為“1984年7月27日(含)以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生；

　　在全日制普通高校脫產就讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　?。ㄈ┈F役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　?。┌凑諊?、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

　?。ㄆ撸┓梢幎ú坏脜⒓訄罂蓟蚱赣脼槭聵I單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　以上不得報考情形中，涉及期限（年限）等要求的計算截止時間為2020年8月1日。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發布公告、現場報名與資格審查、筆試、專業測試、成績合成、體檢與考察、公示和聘用等程序依次進行。

　　五、組織報名與資格審查

　　報名由縣衛健委負責組織實施、報名采用現場報名的方式進行。

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。

　　考生應認真閱讀《疫情防控考生須知》（附件1），簽訂《考生誠信承諾書》（附件 2）。

　　報名時請服從現場工作人員安排，出示“安康碼”，全程佩戴口罩，保持距離。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　1、報名時間：

　　2020年7月27日至8月1日上午8:00—12:00；下午2:30—5:30，逾期不再補報。

　　2、報名地點：

　　當涂縣人民醫院行政綜合樓二樓（體檢中心）；地址：當涂縣姑孰鎮太平府北路288號。

　　3、報名材料：

　　報考人員應提供本人有效居民身份證（二代）、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書、證明等原件和復印件、近期正面免冠小二寸彩照3張以及《2020年當涂縣衛健系統公開招聘人員報名資格審查表》（附件3）等材料。其中：

　?、艑偃罩?020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　?、茖僖研尥杲虒W計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　?、菍賴乙幎ǖ膿駱I期內未落實工作單位報考“專項招聘應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料(服務基層的證書、鑒定表等），或退役大學生士兵相關證明材料（入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料等），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

　?、扔泄ぷ鹘洑v要求的，還需提供相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創業的提供營業執照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

　　⑸機關、事業單位在編正式工作人員（含試用期內人員），還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

　　4、資格審查

　　報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　5、考試費用：

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，通過資格審查的報考人員按每人每科45元標準收取考試費用。進入專業測試人員按每人80元標準收取考試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試、專業測試考試費用的政策；享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　6、要求

　　凡《2020年當涂縣衛健系統公開招聘人員崗位計劃表》中沒有注明開考比例的，應聘同一崗位的報考人數與崗位招聘計劃數的比例須達到3:1，達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月5日14:30—17:30到當涂縣衛健委法規監督股（當涂縣姑孰鎮黃池東路縣衛健委六樓603室）改報其他符合條件的崗位（不含已核減或取消的崗位）。

　　不受開考比例限制的崗位，應聘同一崗位報考人數沒有達到崗位招聘計劃數的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

　　經我省統一組織選拔的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。安徽籍的認定：高（中）考錄取時為安徽籍或招聘公告發布前戶籍已遷入安徽省內。上述人員于2020年8月14—15日8:00—12:00、14：30-17：30期間，攜帶相關證書（鑒定表）到當涂縣人民醫院人事科（當涂縣姑孰鎮太平府北路288號行政綜合樓三樓，聯系電話：0555-2973712 ）申報加分事宜。

　　“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

　　對經審核符合加分條件的人員，在當涂縣衛生健康委員會信息公開網（當涂縣政府網—鄉鎮、部門網站—縣衛健委）向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試科目成績增加2分。

　　六、筆試

　　1、筆試考試時間、地點

　　筆試的時間為8月16日上午9:00—11:00；地點見《準考證》。

　　報考人員可于8月14日至15日上午8:00—12：00、下午2:30—5:30到報名地點領取《準考證》。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

　　2、筆試內容

　　2020年當涂縣衛健委公開招聘筆試內容詳見《2020年當涂縣衛健系統公開招聘人員崗位計劃表》（附件4）。滿分為120分，本次考試不指定教材和范圍。

　　為確保新進人員質量，本次筆試劃定最低分數線為60分，凡筆試成績（含加分）沒有達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。

　　七、專業測試

　　專業測試由縣衛健委組織實施。專業測試成績滿分100分。

　　專業測試的入圍人選，從同崗位最低分數控制線（含加分）以上人員中按規定確定，按照崗位招聘計劃數1:3確定專業測試人員，如最后一名成績相同的，一并進入專業測試。

　　根據招聘崗位用人需求，專業測試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的組織協調能力、言語表達能力、應變能力、創新能力和心理素質等要素。

　　專業測試成績低于60分的取消進入下一環節資格。實際參加專業測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上或達到所在專業測試組當天實際參加專業測試人員專業測試成績的平均分數及以上，方可進入體檢與考察程序。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績（含加分）與專業測試成績合成確定后在當涂縣衛生健康委員會信息公開網（當涂縣政府網—鄉鎮、部門網站—縣衛健委）公布。

　　考試最終成績合成：按照筆試成績（含加分，按百分制折算）與專業測試成績6:4的比例合成最終成績。筆試成績（含加分）、專業測試成績、考試最終成績計算時分別保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　根據招聘崗位計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以筆試成績（含加分）得分高者優先。若考生最終成績、筆試成績（含加分）均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　九、體檢與考察

　　體檢與考察工作由縣衛健委負責實施。

　　體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在當涂人力資源和社會保障局信息公開網（當涂縣政府網—鄉鎮、部門網站—縣人社局）和當涂縣衛生健康委員會信息公開網（當涂縣政府網—鄉鎮、部門網站—縣衛健委）公示7天。

　　十一、聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為招聘單位的聘用人員，納入編制管理，辦理入編手續，其中：鄉鎮衛生院招聘人員實行編內聘用，合同管理。當涂縣人民醫院招聘人員使用“周轉池”編制。

　　對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　十二、紀律要求

　　招聘工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。

　　十三、有關事宜

　　本公告由縣衛健委負責解釋。