四川瀘州市消防救援支隊招聘合同制專職消防員126人公告

來源：瀘州人事考試網 2020-07-15 11:20:44

　　瀘州市消防救援支隊關于招聘合同制專職消防員的公告

　　為有效履行防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，進一步健全我市綜合應急救援體系，全面提升消防救援隊伍綜合救援能力，更好的保護人民生命財產安全，瀘州市消防救援支隊擬面向社會公開招聘合同制專職消防員。現就相關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　今年瀘州市消防救援支隊計劃招聘174名合同制專職消防員，上半年已完成48人的聘用。此次招聘126人，均為男性。具體招聘計劃如下：

　　支隊直屬單位招聘25人，均為戰斗員；

　　江陽區消防救援大隊招聘26人，其中戰斗員22人，駕駛員3人，應急通信保障人員1人；

　　納溪區消防救援大隊招聘40人，其中戰斗員28人，駕駛員6人，應急通信保障人員6人；

　　合江縣消防救援大隊招聘20人，其中戰斗員16人，駕駛員2人，應急通信保障人員2人；

　　古藺縣消防救援大隊招聘15人，均為戰斗員。

　　二、招聘條件和范圍

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.志愿從事消防救援工作；

　　4.具有高中以上文化程度；

　　5.身體和心理健康；

　　6.具有良好的品行；

　　(二)崗位條件

　　1.戰斗員：年齡為18周歲以上、28周歲以下。消防救援退役人員、退役軍人或取得應急救援培訓證書、消防設施操作員證、滅火救援專業技能鑒定證書、潛水員資質證、繩索救援資質證等有關消防救援技能資質證書的優先聘用，年齡可放寬至30周歲。

　　2.駕駛員：年齡為18周歲以上、38周歲以下，持有機動車駕駛證A照或B照(A3除外)。具有高海拔地區車輛駕駛經驗或車輛維修經驗者優先聘用，年齡可放寬至40周歲。

　　3.應急通信保障人員：年齡為18周歲以上、35周歲以下。具有無線電、計算機、網絡通信、軟件工程、強弱電工等相關學習從業經歷，或具有通信相關特長。具有大學本科學歷者優先聘用，年齡可放寬至38周歲。

　　三、報名方式

　　本次招聘采取現場報名的方式，報名時同步進行資格審查。參加招聘的對象自行下載打印報名表(附件1)，填寫完善資料并粘貼本人近期1寸免冠正面彩色照片(藍底)，于即日起至2020年8月10日18時前將報名表、身份證復印件、學歷證書復印件、各類專長證書復印件交至各區縣報名點。

　　報名點地址及聯系方式如下(咨詢請在工作日8:30-12:00,15:00-18:20期間撥打電話)：

　　1.瀘州市消防救援支隊直屬單位報名點

　　江陽區酒城大道二段丹艷路119號，聯系方式：陳浪，15298283707。

　　2.江陽區消防救援大隊報名點

　　江陽區江陽南路169號江陽區消防救援大隊聯勤辦公室，聯系方式：高玉玲，18208320947；周啟良，15181418408。

　　3.納溪區消防救援大隊報名點

　　納溪區紫陽路301號納溪區消防救援大隊403辦公室，聯系方式：張超，18383039668。

　　4.合江縣消防救援大隊報名點

　　合江縣合江鎮建設路上段416號三樓辦公室，聯系方式：0830-5264119。

　　5.古藺縣消防救援大隊報名點

　　古藺縣天城名都A區旁縣公安局新辦公大樓后消防救援大隊二樓會議室，聯系方式：趙小飛，15983144277。

　　四、招聘考核流程及內容

　　招聘工作由市消防救援支隊統一部署、統一組織、統一實施，各區縣設置考核點。報名結束后，由各級消防救援機構組織專人對報名材料進行審查，查看報名條件和政治考查是否合格，通過短信或電話告知符合條件的人員參加考核。考核內容如下：

　　1.體能測試和崗位適應性測試。接到通知后，本人在規定的時間攜帶要求的證件材料到指定地點參加體能測試和崗位適應性測試(下簡稱“體測”)，體能測試有單杠引體向上、10米×4往返跑、1000米跑3個項目，崗位適應性測試有負重登六樓、原地攀登六米拉梯、拖拽3個項目，單項科目滿分10分，體測成績占總成績60%(體測標準見附件2)。此外，報考駕駛員和應急通信保障人員崗位的，還應參加駕駛和通信技能的考察，考察結果不計分但作為崗位聘用重要依據。

　　2.面試和心理測試。接到通知后，本人在規定時間到指定地點參加面試，面試成績占總成績40%。面試過程中，重點考察報考動機、性格特征、身體形態、儀容儀表、語言表達、溝通能力等內容。面試采取面談對話的方式進行。

　　3.體格檢查。本人應在報名前到縣級以上醫院進行體格檢查，體檢內容包含身高、體重、視力、五官、紋身、血壓、心電圖、血常規、尿常規、胸部X光、腹部B超等，標準參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員要求，上交報名材料時一并上交體檢報告。報考人員進入試用期后，由用人單位再次組織復檢，對體格檢查不合格的，予以淘汰，不予聘用。對復檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知次日內書面申請再次復檢，經用人單位研究，可以對進行一次復檢，逾期不予受理，體格檢查結果以復檢結論為準；對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結果的項目不予復查復檢。復檢以短信或電話通知，不另發公告。

　　五、公示及聘用

　　(一)公示。按照招聘對象的個人體能測試、崗位適應性測試和面試總成績分別排名，綜合體格檢查、政治考核、心理測試情況，擇優確定擬聘用人員和擬補聘人員名單，并向社會公示，公示時間為7個工作日。擬聘用對象公示前須簽訂入隊承諾書，拒不承諾的取消聘用資格。

　　對經省(自治區、直轄市)招生辦公室統一錄取且取得大學本科學歷和學士學位的普通高等學校畢業生，參加全國普通高等學校、研究生培養單位招生統一考試，取得研究生學歷和碩士以上學位的畢業生，榮立三等功及以上獎勵的退役士兵，國家綜合性消防救援隊伍榮立三等功及以上獎勵的退出消防員，考核測試面試合格的直接聘用。三等功及以上獎勵應為按照《中國人民解放軍紀律條令》或應急管理系統相關獎勵規定組織實施的立功受獎項目。對中共黨員和榮獲“三好學生”、“優秀團員”等表彰人員，放寬報名年齡條件的特殊專業人才，同等條件下優先聘用。

　　解約定向培養士官經考核測試面試合格的直接公示聘用。

　　(二)聘用。根據公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序簽訂勞動合同；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(三)入職培訓。新聘用的合同制專職消防員，參加為期三個月的入職培訓。培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形，解除勞動合同。

　　對聘用后未報到，或入職培訓1個月內退出的，從公示的擬補聘人員中按成績排名擇優補錄。入職培訓3個月內，組織開展體格檢查復查工作，將腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體檢復查范圍，不合格的，解除勞動合同。

　　六、職業發展和保障

　　經聘用的合同制專職消防員，培訓合格后按相關規定，由市消防救援支隊統一管理，各用人單位統籌分配至本縣(區)各消防站和專職消防隊工作(支隊直屬單位主要分配到江陽區和龍馬潭區工作)。符合條件的合同制專職消防員可以跨區縣進行調動。

　　符合條件的合同制專職消防員參加行政編制消防員招錄考試可以優先錄取。具有全日制大學本科以上學歷且有2年以上直接從事消防救援實戰工作經歷的在職合同制專職消防員，還可通過專門干部錄用考試直接提任為國家綜合性消防救援隊伍指揮員。

　　合同制專職消防員實行全程退出機制，不適合繼續從事消防救援工作的，以及個人主動申請辭職的，依法解除勞動合同。

　　七、管理模式

　　合同制專職消防員納入國家綜合性消防救援隊伍管理教育體系、訓練考核體系和調度指揮體系，實行準軍事化管理，嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格要求。

　　合同制專職消防員每月參加執勤備戰時間不低于22天，當班期間24小時在位參與執勤備戰，嚴格遵守戰備、訓練、工作、生活秩序，保證圓滿完成各項任務。

　　合同制消防員實行有計劃的調休制度，每人每月調休不超過8天，事假在調休假中扣除。自愿放棄調休的，按標準發放加班補助。