廣西百色靖西市融媒體中心招聘19人公告

來源：靖西市融媒體中心 2020-07-15 10:51:22

　　靖西市融媒體中心2020年公開招聘政府臨時聘用專業人員公告

　　為加強我市新聞專業人才隊伍建設，優化人才資源，提高新聞傳播力，為全市經濟社會發展營造良好輿論氛圍，經市人民政府同意，決定面向社會公開招聘19名專業技術崗位工作人員充實到宣傳隊伍從事新聞報道等工作。為確保本次招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)報考人員應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民)。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質和道德。

　　4.遵守憲法、法律，遵守職業道德，具有良好的品行。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　6.身體健康，具有崗位要求的身體條件。

　　7.18周歲以上、35周歲以下(1984年3月1日至2002年7月6日期間出生)，具體詳見附件。

　　8.具有各崗位其他招聘條件，詳見《靖西市融媒體中心2020年公開招聘專業技術人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.公務員和事業單位工作人員服務期內或試用期未滿人員。

　　2.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

　　3.現役軍人。

　　4.機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

　　6.被開除中國共產黨黨籍的。

　　7.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　9.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　10.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　二、報考程序

　　按照現場報名、資格審查、筆試、面試(主持人加上鏡面試)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

　　(一)報名時間。2020年7月14日至2020年7月25日(每天8：00—12：00;15：00—18：00)，報名人數不足的根據需要可以順延。

　　(二)報名地點。靖西市融媒體中心辦公室(市融媒體中心一樓)。

　　(三)報名要求。應聘人員采取本人現場報名方式進行，報名時須提供以下材料：

　　1.應聘人員憑國家承認學歷的畢業證(學士學位證)、教育部學歷證明電子注冊備案表(大專及以上學歷需提供此證明)、身份證、戶口簿、近期一寸同底免冠彩色照片4張(背面寫上名字)、《靖西市融媒體中心公開招聘專業技術人員報名登記表》(附件2　自行下載如實填報、雙面打印，電子版報送到jxtv6212058@126.com)。

　　2.今年普通高校應屆畢業生可以憑畢業院校蓋章的畢業生就業推薦表報名，但需于2020年7月15日前取得畢業證書;復退軍人需提供相關復退證件材料。報考人員只能報考一個崗位，報名時所提交的材料必須真實有效、準確，因報名提交的材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息而造成資格審查不通過、無法聯系等后果，由報考人員自行承擔責任。

　　3.以上需提交的相關證件，審原件，留復印件。

　　(四)資格審查。報名結束后，由靖西市融媒體中心、靖西市人力資源和社會保障局根據招聘崗位要求對報名的考生進行資格審查，通過資格審查的考生方可進入下一環節，如提交虛假報名資料的，取消其報名資格。

　　(五)筆試

　　1.筆試委托上級相關部門命題。

　　2.考試內容：時事時政、本地歷史文化知識;廣播電視、新媒體和網絡知識;簡答題(包含突發應變能力測試);寫作題：根據提供的材料，側重民生寫一篇通訊稿。

　　時間：2020年7月26日(周日)

　　地點：靖西市實驗小學。

　　3.按照崗位計劃招聘人數1∶3的比例，以報考人員筆試成績從高分到低分的順序(含成績并列)確定進入面試環節，筆試人數達不到1：3比例的，按實際人數進行。

　　(六)面試(主持人加上鏡面試)

　　1.時間：2020年　7　月29日(周三)，地點：靖西市融媒體中心(靖西市新靖鎮金山街116-1號，主山下小紅帽幼兒園斜對面)。

　　2.面試方式：面試采用結構化方式進行，面試評委會由招聘單位、人社部門人員組成。面試主要測試應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、言語表達能力、應變能力等。

　　3.參加面試的應聘人員須按規定攜帶個人身份證參加面試。若招聘崗位人數與報考人數的比例不足1：3，視報名情況，調整擬進入面試人數。若超過1：3，則從參加上一環節測試的人員中，成績按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　4.招考崗位如果只有1人報名，則面試分數必須達到70分才能進入下一環節。

　　5.成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(七)體檢

　　根據總成績從高分到低分，按招聘人數1：1的比例確定體檢人員名單，總成績相同的，則按照面試成績優秀者優先進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢，體檢的項目和標準，詳見《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)。不按時參加體檢者，視同放棄本次應聘，體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位按總成績從高分到低分依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

　　(八)考察

　　根據體檢結果，按招聘人數1：1的比例確定考察人員名單。考察工作由靖西市人力資源和社會保障局、靖西市融媒體中心等部門具體組織實施。主要考察應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質、遵紀守法等現實表現情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。考察過程中出現不合格者不予聘用，按總成績從高分到低分依次遞補考察。

　　(九)公示

　　經資格審查、筆試、面試(主持人加上鏡面試)、體檢、考察合格者，將擬聘用人員名單在靖西市人力資源和社會保障局官網、靖西市人民政府官網進行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(十)聘用

　　1.本次招聘的專業技術崗位工作人員為臨時聘用人員，由靖西市融媒體中心與聘用人員簽訂固定期限勞動合同，聘期2年(含2個月試用期)，明確雙方的權利和義務，勞動合同簽訂后須報靖西市人力資源和社會保障局備案。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。

　　2.試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關系自動解除，如需繼續聘用，由用人單位報告靖西市人民政府審批同意后，由靖西市人力資源和社會保障局協助用人單位辦理續聘手續。

　　三、待遇

　　(一)聘用期間，聘用人員食宿、交通費自理。

　　(二)本次招聘的政府臨時聘用專業人員工資待遇按相關要求執行，全日制本科每人每月3000元，全日制大專每人每月2800元，全日制中專每人每月2500元，　均含社會保險個人繳納部分、年度考核合格者享受年度績效考評獎勵，由市財政全額負擔。聘用人員的工資不按機關事業單位工作人員的形式正常晉升。

　　(三)由用人單位按國家有關規定參照企業職工標準為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等5項社會保險。參保費用單位負責繳納的部分由市財政全額負擔，個人負責繳納的部分由用人單位從個人工資中代扣代繳，再由用人單位按時足額上繳社會保險經辦機構。聘用期內，如有違法違紀行為或經考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。

　　四、其他要求

　　(一)高度重視公開招聘工作。相關部門要加強協調配合，招聘單位、主管部門及人社部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強招聘工作的組織實施，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生。

　　(三)嚴格公開招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考察體檢過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露面試內容的;

　　5.有關工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。

　　對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。

　　對違規招聘的人員，一經查實，取消聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

　　聘用人員在報到時確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。