湖北襄陽老河口引進高層次人才50人公告
為深入實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進高質量發(fā)展，經老河口市委、市政府研究決定，面向湖北省域內高校及湖北籍高校應往屆畢業(yè)生公開引進高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、引進數量及專業(yè)要求
（一）數量：引進50名緊缺高層次人才。
（二）專業(yè)及名額：詳見《2020年老河口市引進高層次人才計劃表》。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（二）具有碩士研究生及以上學歷學位，其中：普通高校本科階段需取得相應學歷學位(不含自考、函授、成教、網教、專升本)；
（三）年齡在30周歲以下（1989年7月13日以后出生），博士研究生年齡可放寬至35周歲以下（1984年7月13日以后出生）；
（四）2020年應屆畢業(yè)生中，博士研究生和碩士研究生應在2020年8月31日前取得學歷學位證書，國外、境外學歷畢業(yè)生應當在2020年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證，否則取消聘用；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（六）有下列情形之一者不得報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
4.已在老河口機關事業(yè)單位工作的在職人員；
5.有精神病史和傳染病的人員；
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
三、政策待遇
（一）工資待遇。引進的高層次人才除衛(wèi)生類崗位外，其余人員統(tǒng)一分配到市公益一類事業(yè)單位，執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定和實際聘用崗位落實相應工資待遇。
（二）生活補貼。引進的高層次人才在老河口工作期間由市財政給予生活補貼：全日制博士研究生、正高級職稱的專業(yè)技術人員，每年給予36000元生活補貼；全日制碩士研究生、副高級職稱專業(yè)技術人員每年給予24000元生活補貼。生活補貼連續(xù)發(fā)放5年。
（三）引進對象本人及配偶在本市無自有住房的由工作單位免費提供人才公寓，為期五年；其家屬就業(yè)、子女入托、入學，按照有關規(guī)定優(yōu)先考慮。
（四）本次引進的高層次人才不設最低服務年限。
四、引進方式和程序
本次引進采取面試和考察相結合的方式，不向報名者收取考試、體檢等費用。
（一）發(fā)布公告。通過湖北人事考試網、襄陽日報、襄陽黨建網、襄陽人事考試網、老河口市人民政府網、老河口市人力資源和社會保障局網、老河口融媒體中心等各類媒體網站發(fā)布公告。
（二）報名。
1.報名時間：從即日起到7月31日止。
2.報名方式：網絡報名。符合條件人員登陸老河口市人民政府門戶網站(http://www.lhk.gov.cn)下載并填寫《老河口市引進高層次人才報名表》后，將報名表電子版、身份證、家庭戶口簿掃描件（湖北籍考生提供）、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表（往屆生提供）、學校出具的學生成績單（應屆畢業(yè)生提供）、所在單位出具的同意報考證明及相關職稱證書等資料的掃描件（電子照片）上傳到報名指定郵箱（lhkrcb2020@163.com）。報名人員應仔細閱讀公告，只能選擇一個職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。咨詢電話：19972283051。
（三）資格審核。對照資格條件對報名人員進行資格初審。根據報名和資格初審情況，可對相關專業(yè)類別的引進數量進行調劑，調劑情況在老河口市人民政府網站公布。面試前，在老河口市人民政府網站上發(fā)布《資格復審公告》，報名人員攜帶相關資料原件進行資格復審，重點核實：本人簽名的報名登記表、本科及研究生學歷學位證書原件、學信網學歷證書電子注冊備案表、教育部國（境）外學歷學位認證書（海外高校畢業(yè)生提供）、身份證原件、家庭戶口簿原件（湖北籍考生提供）、學校出具的學生成績單（應屆畢業(yè)生提供）、所在單位出具的同意報考證明及相關職稱證書等資料。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。
（四）面試。對資格審查合格的人員，按不低于1:2的比例進行面試。若面試人數達不到1:2比例的，按照2:1的比例（每有2名面試人員確定1名引進計劃）削減引進名額計劃。面試開考前有2人符合條件，開考時考生缺考，允許1人參加面試。面試采取結構化方式進行，重點對邏輯思維、應變能力、語言表達、儀態(tài)舉止等方面的綜合素質和綜合能力進行測試。面試時間、地點另行通知。
（五）確定考察對象。根據各崗位面試成績，按照1:2的比例，從高分到低分確定考察對象。對參加面試人員較少、屬于特別緊缺的崗位，劃定合格分數線確定進入考察人員。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據面試成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。
（六）組織考察。考察內容包括思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和資格條件等。
（七）體檢。考察結束后，組織考察對象集中進行體檢。
（八）確定人選。根據組織考察、體檢結果，經集體研究后，確定擬選聘人員。
（九）公示。對擬選聘人員在公告發(fā)布處公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
（十）辦理聘用手續(xù)。公示結束無異議，由老河口市委組織部擬定聘用人員分配方案，報市委審定后，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，實行一年試用期，試用期滿經考核合格者辦理轉正手續(xù)。
五、其他事項
（一）本次引進高層次人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0710-8512380。
（二）參加面試人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加面試須出具“健康碼”，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的取消資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
（四）本公告未盡事項可致電引進高層次人才工作領導小組辦公室咨詢。聯系電話：0710-8223894。
附件：3、2020年老河口市引進人才資格審查提供資料清單及要求.docx
中共老河口市委組織部
老河口市人力資源和社會保障局
2020年7月13日
