海南保亭縣教育衛生碩博人才專項招聘32人公告

來源：保亭縣政府辦公室 2020-07-08 15:43:54

　　保亭黎族苗族自治縣2020年教育衛生“碩博”人才專項招聘公告

　　為進一步優化我縣教育衛生人才隊伍結構，根據《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025年)》《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等有關規定，結合教育衛生系統目前專業技術人才現狀和崗位需求，我縣決定面向西南地區高校(設點：重慶師范大學、西南醫科大學)招聘教育衛生“碩博”人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實“海南自貿港面向全球招聘人才活動”要求，推動教育衛生治理體系現代化。通過公開招聘，引進一批高校優秀“碩博”畢業生充實教育衛生人才隊伍，提升我縣教育和醫療水平。招聘工作堅持“公平、公正、公開”的要求，堅持“雙向選擇、嚴格把關、擇優聘用、陽光操作”的原則。

　　二、招聘單位、職位、職數、資格條件及范圍

　　公開招聘崗位16個，招聘人數32人。其中教育類崗位11個，16人;衛生類崗位5個，16人。具體崗位詳見《保亭黎族苗族自治縣2020年教育衛生“碩博”人才專項招聘崗位表》(附件1、2)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

　　2.招聘崗位相關要求詳見附件1、2(年齡計算截止到公告發布之日，即教育崗位為1984年7月8日(含)以后出生，衛生崗位為1979年7月8日(含)以后出生);

　　3.需要提供畢業證及學位證，且學歷有全日制要求，則應聘人員須取得全日制普通高等教育學歷，成教、自考、電大、業大、函授或在職黨校學歷等不接受報考。要求最高學歷的前置各層次學歷都必須屬于全日制;

　　4.具備符合崗位要求的專業水平和工作能力;

　　5.具有正常履行應聘崗位職責的身體條件;

　　6.在國(境)外取得的學歷學位，以教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格為參考;

　　7.委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位、主管部門或組織人事部門同意報考證明原件。故意隱瞞，不出具單位同意報考證明者，由此產生的后果，考生自負，外聘人員不要求。

　　8.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　(1)受黨紀、政務處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(3)違反國家計劃生育政策的人員;

　　(4)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的或存在相關法律法規限制流動情形的人員;

　　(5)失信被執行人;

　　(6)法律、法規規定的其他不得報考的情形;

　　(7)《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告。

　　通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網、海招網等網站發布。公告時間為：2020年7月7日至2020年7月14日。

　　(二)組織報名。

　　1.報名時間：2020年7月15日9:00起至2020年7月21日16:00止，逾期不再受理。

　　2.報名方式：本次考試不收取報名費，采取網上報名方式進行。包括填寫報名信息、上傳照片、證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節，不組織現場報名。報考人員可通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

　　(1)保亭黎族苗族自治縣2020年“碩博”人才專項招聘教育類報名網址如下：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=9f9aM1E10esqArWUvCOaz8FOfhm6QlpgZgAF3kyblts

　　報名系統咨詢電話：0898-65230708(咨詢時間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節假日不接受咨詢)。

　　(2)保亭黎族苗族自治縣2020年“碩博”人才專項招聘衛生類報名網址如下：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2468

　　報名系統咨詢電話：0898-66738761、66755323(咨詢時間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節假日不接受咨詢)

　　崗位要求的專業以《研究生學位授予和人才培養專業目錄》(附件3)為準，報考人員所學專業一律以學歷證書所載專業為準，應與崗位要求專業一致。如報考人員所學專業未收納入專業目錄中，則根據招聘領導小組研究討論決定專業是否符合招聘要求。

　　3.選擇崗位。報考人員報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等要求，根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

　　4.填報信息。報考人員按網絡提示通過注冊后，如實、準確填寫報名系統的各項內容，并簽署“誠信承諾書”。

　　(1)報考人員按網絡提示通過注冊后，如實、準確填寫報名信息，簽署“誠信承諾書”并提供有效聯系方式。每名報考人員限報一個崗位，通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效期內的二代身份證參加考試，本次考試實行誠信報名制度。

　　(2)報考人員應在規定時間內登錄報名，逾期不再受理。

　　(3)報名人員必須提供以下材料上傳至“添加證明材料”一欄：

　　①提供本人有效期內的二代身份證正反面(報名與考試時使用的證件必須一致);

　　②畢業證、學位證(應屆畢業生未領取畢業證及學位證的，需提交學校開具可如期畢業證明，證明內容需包含報考人員姓名、身份證號、所學專業、是否能如期領取畢業證及蓋章);

　　③戶口本(戶口本首頁與戶口本本人頁);

　　④本人近期證明2寸免冠證件照片(jpg格式，200KB以下);

　　⑤教育類需提供相對應教師資格證。

　　報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、崗位表等，根據自身實際報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試、考核資格的，將按照考試、考核違紀違規的有關規定處理。委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報考證明者，后果自負。

　　5.報名相關要求。

　　(1)本次招聘工作資格審查貫穿全程，報考人員所提供的報名信息必須真實、準確、有效，在公開招聘任何階段(包括試用期)發現報考人員與所報崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報、瞞報行為的，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

　　(2)報考人員只限報一個招考崗位，以資格審查合格的實際報考人員數入圍面試。

　　(3)請報考人員保持報名時所留聯系方式的暢通，以便臨時通知有關事宜，如因報考人員原因導致所留聯系電話無法接通，由此造成的損失及責任由報考人員自行承擔。

　　(三)資格審查。

　　招聘工作領導小組組織人員進行報考人員資格審查工作，確定面試人員名單。報考人員提交報名材料后，須在2020年7月21日16時前及時登錄網絡報名系統，查詢資格審查結果。資格初審合格的，不得改報其他崗位;資格初審不合格的請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會只有一次，補充材料重新提交或改報截止時間為2020年7月22日16時。報名系統將于2020年7月21日16時準時截止報名，資格初審不合格的，不能參加考試。

　　資格審查合格人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網公布。

　　報考人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不符合崗位條件或有關材料信息不實，影響資格審查結果的，按規定取消報考人員參加面試的資格。

　　(四)考核。

　　1.打印準考證。

　　資格初審合格的報考人員，應積極關注保亭黎族苗族自治縣人民政府網，按照公告要求登陸報名系統并按提示下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關要求參加考核，須攜帶準考證和本人有效二代身份證件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口簿等)。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

　　2.面試考核。

　　(1)面試考核人選。通過資格審查的所有報考人員，參加應聘崗位的面試考核。

　　(2)面試方式：面試形式根據崗位需求進行選用，采用“網絡面試”，包括但不僅限于結構化面試、現場答辯、技能操作等。面試考核主要對報考人員的專業知識、適應崗位能力、工作業績等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。

　　(3)面試時間和地點：詳見準考證。

　　(4)面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位。

　　(5)面試合格分數線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

　　(6)面試成績發布：面試成績在相關高校就業服務中心或保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公布。

　　(7)報考同一崗位考生在末位成績出現并列時，需進行加試，加試時間、地點以后續通知為準，加試為面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員。按加試成績從高到低確定名次排序。

　　(五)體檢。

　　1.考核結束后，根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的報考人員中，按成績由高到低等額確定參加體檢的報考人員。報考人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按成績從高至低依次遞補。

　　2.根據考核結果，組織人選進行體檢。事業編制人員錄用體檢按照《關于修訂<;;公務員錄用體檢通用標準(試行)>;;及<;;公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;;有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行，體檢費用報考人員自理(體檢時間、地點另行通知)。

　　3.體檢結果應及時告知報考人員。報考人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門)提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間到指定地點參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察。

　　(六)考察。

　　考察主要內容包括對應聘人員的專業知識、適應崗位能力、學習工作業績等方面情況，并形成考察材料報招聘小組。

　　因考察不符合要求，導致擬聘用崗位出現空缺的，可從應聘同一崗位、達到面試合格分數線及體檢合格的應聘人員中，按成績從高至低依次遞補。

　　(七)簽訂意向書。

　　預定聘用人選與保亭縣教育局、保亭縣衛健委(保亭縣人民醫院)簽訂就業意向書。并按要求參加用人單位的到崗試工活動，不參加到崗試工活動人選視為自動放棄。

　　(八)到崗試工。

　　預定引進人才結合自身情況到用人單位開展1個月到崗試工活動。開展到崗試工活動往返路費、工作補貼、食宿由用人單位負責解決;往返路費補助按上限封頂3000元，少于3000元的按實際產生費用實報實銷;工作補貼按碩士研究生7000元/月，博士研究生按10000元/月標準發放。

　　(九)公示。

　　招聘小組根據面試、體檢、考察、到崗試工等情況，采取集體研究的方式確定擬引進人才，報縣人才招聘領導小組審核后，提請縣委人才工作委員會審議，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府網公示，擬引進人才公示時間為不少于7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進行調查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　(十)聘用。

　　公示期滿沒有異議或經調查不存在問題的，由縣人才招聘領導小組報請縣委審批。審批后由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財政局以及用人單位辦理聘用手續(不納入事業編制的人才，由用人單位(主管部門)辦理聘用手續，并報縣委人才辦備案)。引進人才應在規定的時限內向單位報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　五、招聘人員待遇

　　(一)工資待遇。教育、衛生類引進“碩博”人才可選擇納入單位事業編制人員管理或不納入事業編制。納入單位事業編制人員管理的人才，工資待遇按照我縣事業單位工資標準執行。用人單位將現有編制優先用于引進人才，滿編超編情況下，工資待遇按照我縣事業單位工資標準執行，并承諾2022年12月前辦理入編手續。

　　不納入事業編制的人才，工資由用人單位納入單位財政預算，按我縣同級事業編制工資的1.5倍發放。

　　(二)其他福利待遇。

　　1.安家費：在保亭無房的引進人才前5年發給安家費。試用期滿后1-5年每年年度考核合格，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發放。總額標準如下：

　　(1)全日制博士研究生或正高級職稱50萬元;

　　(2)全日制碩士研究生或副高級職稱40萬元;

　　5年內解除或終止合同的，退還已發放的安家費。領取安家費后不再重復領取我縣其他住房補貼。

　　2.人才補助：引進人才前5年發放引進人才補助。在每年年度考核后按考核結果分等次發放，考核結果未達到稱職等次以上的不發放，具體標準如下：

　　(1)全日制博士研究生或正高級職稱，考核為優秀的10萬元、稱職的8萬元;

　　(2)全日制碩士研究生或副高級職稱，考核為優秀的8萬元、稱職的6萬元;

　　5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發給引進人才補助。