2020年海南區衛健系統人才引進簡章

　　為加大全區衛生健康系統人才引進力度，加強醫療衛生人才隊伍建設，進一步提升服務水平，更好地滿足群眾的醫療衛生服務需求，經海南區人才工作領導小組決定，計劃引進一批與我區衛生健康發展相適應的各類急需緊缺高素質、高學歷人才。現將相關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進人才39名，具體要求詳見《2020年海南區衛健系統人才引進崗位表》。

　　二、引進對象及條件

　　（一）引進對象

　　1.博士研究生，年齡在40周歲以下（出生年月日的截止時間以實際報名開始日為準）；

　　2.全日制碩士研究生（含教育部認證的國外同等學歷）且年齡在35周歲以下（出生年月日的截止時間以實際報名開始日為準）；

　　3.取得副高及以上職稱者，年齡50周歲以下（出生年月日的截止時間以實際報名開始日為準），可不受學歷限制；

　　4.取得中級職稱者，年齡40周歲以下（出生年月日的截止時間以實際報名開始日為準），可不受學歷限制；

　　5.全日制本科畢業生（不包含自考專升本及網絡學院、成人教育學院），年齡在30周歲以下（出生年月日的截止時間以實際報名開始日為準）。

　　（二）引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有良好的思想政治素質和道德品質，理想信念堅定，品行端正，誠實守信，無不良職業道德記錄；

　　3.學習成績優良，有志于從事醫療衛生健康工作，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協調能力，服從組織安排；

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有符合醫療衛生人才引進要求的工作能力和其他條件；

　　6.擬引進人員報名前須取得相應的學歷學位證書（留學人員須提供教育部發放的《國外學歷學位認證書》原件）；

　　7.具備引進崗位所要求的其他條件，見附件2。

　　（三）下列人員不在引進范圍

　　1.烏海市在編在崗的公務員、事業單位工作人員；

　　2.試用期內、未滿最低服務年限的烏海市外的公務員、事業單位工作人員(列編招聘)；

　　3.定向培養、委托培養的公務員和事業單位工作人員、醫學生，在讀以及未滿最低服務年限的人員；

　　4.在讀的非應屆畢業生。其中，非2020年應屆畢業的全日制研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報考；

　　5.事業單位人員、公務員辭職或被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有違法、違紀行為正在接受審查的人員有學術不端和道德品行間題的人員，曾因吸毒被管制人員，在公務員招考或事業單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違紀行為人員；

　　7.現役軍人；

　　8.其他情形不得引進的人員。

　　三、引進程序

　　本次人才引進采取網上報名與資格初審、篩選確定范圍、資格復審、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

　　（一）網上報名與資格初審

　　報名時間：2020年7月8日9:00至7月23日17:30

　　審核時間：2020年7月8日9:00至7月26日17:30

　　符合引進資格條件的人員，可登錄烏海市人事考試信息網（http://115.28.230.52:8003），按要求填寫報名信息，每人限報此次人才引進崗位一個，不得重復申報。所填信息要真實準確。考生須對所填報信息的真實性、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關材料原件而出現影響報名、資格審查、面試、引進等情況的，一切責任由考生本人負責。海南區人才引進工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行初審，并及時反饋初審意見。

　　報名時，同步上傳以下材料，未按要求在規定時間內上傳相關材料視為放棄進入下一環節。1.本人身份證，各學習階段的畢業證、學位證（雙學位的，需上傳2個學位證）、教育部發放的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《教育部學籍在線驗證報告》、或《國外學歷學位認證書》）；2. 《海南區衛健系統人才引進誠信承諾書》（下載后須手簽并按指紋再上傳）；3. 榮譽獎勵證書、中共黨員證明等資料；4.中級及副高級資格證書及執業證書；5.已就業的往屆畢業生，需有現用人單位出具的《同意參加2020年海南區衛健系統人才引進的證明》。報考人員需保證上傳資料真實有效，要求上傳時圖片清晰、辨識度高。對擬引進人員的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及試用期內發現條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。

　　資格審核通過人員請進群，方便后續通知工作。QQ群：907915470。

　　（二）篩選確定進入面試人員范圍

　　報名結束后，根據通過資格初審人員的學歷、畢業院校、所獲榮譽獎勵、是否為中共黨員等情況，按照不低于1∶5的比例篩選確定進入面試范圍人員。其中科室醫師I類：博士研究生、全日制碩士研究生、中級、副高及以上職稱，不設面試比例；其他崗位通過資格初審人員未達到1∶5比例的，經區人才引進工作領導小組研究后適當降低面試開考比例或按比例減少引進計劃。

　　篩選賦分規則：

　　1.博士研究生、全日制碩士研究生、中級、副高及以上職稱：直接進入面試人員范圍。

　　2.全日制本科生：國內世界“一流大學”建設高校及“985”院校3分、“211”院校2分、普通本科院校1分（院校加分，就高計算，不疊加）；

　　3.具有雙學位的加0.5分；

　　4.取得執業資格證書加2分；

　　5.QS世界排名前1000名的境外院校相當于國內“211”院校，其他境外院校相當于國內普通本科院校。

　　6.考生獲得國家級榮譽獎勵加0.5分，獲得省部級榮譽獎勵加0.3分（榮譽加分，就高計算，不疊加）；

　　7.如出現并列情況，綜合考量考生獲得市級、旗縣級榮譽獎勵，在校期間獲得的校級和院（系）級各種榮譽獎勵、是否為中共黨員等條件進行排序，排序順序為優先于中共黨員（含預備黨員）優先于市級榮譽獎勵，優先于旗縣級榮譽獎勵，優先于校級榮譽獎勵，優先于院（系）級榮譽獎勵。榮譽獎勵及共產黨員身份等以最高優先級為準，不重復使用。

　　篩選確定進入面試范圍人員后，將在烏海市人事考試信息網、海南區政府網、海南黨建網、“先鋒海南”微信公眾號進行公布，并進行資格復審（烏海市人事考試信息網網址http://115.28.230.52:8003；海南區政府網址：www.hainanqu.gov.cn；海南黨建網址：www.nmghndj.gov.cn；“先鋒海南”微信公眾號：gh_66322264c53b）。未進入范圍人員，不再另行通知。

　　（三）資格復審

　　資格復審時需提供以下材料：

　　1.進入復審范圍人員自行打印并攜帶《2020年海南區衛健系統人才引進報名審核登記表》（一式2份）。

　　2.本人身份證，本科及以上畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《教育部學籍在線驗證報告》或《國外學歷學位認證書》）、中級及副高級資格證書及執業證書原件及復印件。

　　3.《烏海市海南區衛健系統人才引進誠信承諾書》（附件3）。

　　4.榮譽獎勵證書、中共黨員證明等資料原件、復印件（2份），入黨時間截至時間以實際報名開始日為準。

　　5.已就業的往屆畢業生，需持有現用人單位出具的《同意參加2020年海南區衛健系統人才引進的證明》（必須攜帶原件）。

　　對擬引進人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及試用期內發現條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。資格復審時間、地點另行通知。

　　（四）面試

　　采取面試的形式，對報考人員的綜合素質和專業技術能力進行測評。同一崗位通過資格復審人員數量低于該崗位面試開考比例，經區人才引進領導小組研究后，可降低開考比例或減少崗位引進計劃。

　　面試時間、地點另行通知。

　　科室醫師I類：博士研究生、全日制碩士研究生、中級、副高及以上職稱，在達到合格分數線（70分）以上按面試成績由高到低引進所需人員，直至所需崗位人數。

　　科室醫師I類以外的其他崗位：考試結束后，將在考試地點現場公布考試成績。根據面試成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。進入體檢范圍的同一崗位最后一名人員，如若考試成績出現并列的情況，經區人才引進工作領導小組研究后，加試確定擬引進人選。

　　（五）體檢

　　體檢由區人才引進工作領導小組統一組織實施。考生到指定醫院統一進行體檢，體檢標準和紀律要求等按照公務員錄用體檢標準及要求執行。無正當理由未按規定時間到指定地點，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。體檢不合格、違反紀律要求的取消引進資格并進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

　　（六）考察

　　考察工作由區人才引進工作領導小組統一安排。對考察中發現有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的，取消引進資格，并記入考生誠信檔案。考察不合格或主動放棄的取消引進資格并進行遞補。

　　（七）公示

　　對擬引進人選在烏海市人事考試信息網、海南區政府網、海南黨建網、“先鋒海南”微信公眾號進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，經報請海南區人才工作領導小組批準，辦理引進手續。公示期內對反映有影響引進的問題，并查有實據的，取消引進資格。

　　四、引進待遇

　　海南區人民醫院引進的人才列入海南區人民醫院總量備案制管理事業編制，須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。試用期為12個月，試用期不合格的，取消引進資格。引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和國內世界“一流大學”建設高校、“985”院校全日制本科畢業生按照烏海市人才引進相關待遇落實。

　　海南區疾病預防控制中心引進的同工同酬人員不納入事業單位編制管理，實行合同制管理。同工同酬聘用人員工資和職稱評定參照事業單位在職在編人員同等待遇執行。與聘用單位須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。服務期內不得申請離開聘用單位工作崗位。試用期為12個月，試用期包括合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項

　　1. 遞補規則按照面試成績由高到低依次等額遞補；

　　2. 擬引進人員報名時提供的個人聯系方式須在整個引進過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，并及時關注相關信息發布，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

　　3. 人才引進工作由海南區紀委監委全程監督，報考人員在招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》執行；

　　4. 擬引進人員應在規定時間內提交人事檔案等相關材料。否則視為自動放棄，取消其引進資格；

　　5. 本簡章由區人才引進工作領導小組負責解釋。未盡事宜，由區人才引進工作領導小組研究決定。人才引進工作期間，有關事宜將在海南區政府網、海南黨建網、“先鋒海南”微信公眾號發布。

　　政策咨詢電話：0473-2792632

　　0473-4023510

　　監督舉報電話：0473-4021232

　　附件1.2020年海南區衛健系統人才引進報名審核登記表

　　附件2.《2020年海南區衛健系統人才引進崗位表》

　　附件3.海南區衛健系統人才引進誠信承諾書