2020年山東濟寧金鄉縣事業單位“優才計劃”公告（20人）

來源：金鄉縣人民政府 2020-07-08 08:44:49

　　2020年金鄉縣事業單位第二批“優才計劃”公告

　　根據本年度人才引進計劃安排，決定實施金鄉縣事業單位第二批“優才計劃”，有關事項公告如下：

　　一、引進數量及范圍

　　（一）引進數量

　　20名，具體崗位及條件要求見附件1。

　　（二）引進范圍

　　普通高校全日制博士研究生；普通高校全日制碩士研究生；42所一流大學建設高校（附件2）的全日制本科畢業生；98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科畢業生。

　　自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　定向培養生、委托培養生以及獨立學院畢業生不列入引進范圍。濟寧市域內機關事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。

　　根據中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，此次引才崗位主要面向應屆高校畢業生和國家規定的擇業期（2年）內未落實工作單位高校畢業生。

　　二、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業、綜合素質或技能條件；

　　（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（五）在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；

　　（六）博士研究生45周歲以下（1974年7月16日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年7月16日以后出生），大學本科生35周歲以下（1984年7月16日以后出生）；

　　（七）具備崗位要求的其他資格條件。

　　已與用人單位簽訂就業協議的2020年應屆畢業生，報名前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以報名。其他在職人員報名的，須經有用人權限部門和單位同意，并于現場資格審核時出具《同意報名證明信》（附件4）。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。

　　凡與報名單位工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報考該單位。

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

　　1、個人報名

　　報名時間：2020年7月16日9:00－7月20日16:00

　　查詢時間：2020年7月16日11:00－7月21日16:00

　　報名網站：金鄉縣委、縣政府門戶網站（http://www.jinxiang.gov.cn/）

　　報名人員登錄指定網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在7月20日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交報名申請材料不準確、不齊全或不符合條件報名者，由本人承擔相應后果。惡意注冊報名信息，偽造、變造有關證件，騙取考試資格，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。

　　2、網上初審

　　初審時間：2020年7月16日9:00－7月21日16:00

　　專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回進行補充。網上報名期間，提供咨詢服務。

　　3、打印表格

　　報名人員提交信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2020年7月21日16:00前，下載打印《2020年濟寧市事業單位“優才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

　　（二）資格審查

　　縣引才單位主管機關對初審通過的人員進行現場資格審查，資格審查時間、地點另行通知。

　　報名人員提供以下材料原件及復印件：

　　1、《2020年濟寧市事業單位“優才計劃”報名登記表》；

　　2、《誠信承諾書》；

　　3、二代身份證（須為二代有效身份證或臨時有效身份證）；

　　4、國家承認的學歷學位證書（應屆畢業生未頒發學歷學位證書的，須提交學校核發的就業推薦表）；

　　5、已簽訂就業協議的2020年應屆畢業生，須提交與簽約單位的解除協議或出具《同意報名證明信》；

　　6、在職人員報名的，須提交有用人權限部門和單位出具的《同意報名證明信》；

　　7、取得國外學歷學位證書的留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員報名的，須提交國家教育部門出具的學歷學位認證；

　　8、1寸近期免冠照片（與報名照片同底版）3張；

　　9、崗位資格條件需要的其他材料。

　　縣引才單位主管機關根據報名人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。不按規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查情況由縣引才單位主管機關進行公布。

　　資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

　　（三）考試

　　考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選，面談、面試采取結構化面試形式進行。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談結果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面談、面試時間、地點見《準考證》。

　　面試采用百分制計算報名人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試滿分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選；面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線80分，面試成績低于80分的，不得進入考察范圍。

　　（四）考察和體檢

　　根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。

　　1、考察。考察結果分為合格和不合格兩個等次。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

　　2、體檢。參照公務員錄用體檢標準，體檢結果分為合格和不合格兩個等次。組織考察合格人員一般應在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線人員中，按照面試成績的高低依次等額遞補。

　　博士研究生的報名按有關政策和程序，由引才單位主管機關組織考察測評。同意聘用的，辦理相關手續。

　　（五）公示聘用

　　需要選崗的依面試成績從高分到低分，依次選擇用人單位。面試成績相同的，按照加試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗后，對考察、體檢合格的擬聘用人員名單統一公示,公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，同時約定最低服務年限為5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　（六）調劑使用

　　對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在本次引才計劃總量和編制限額內，可根據工作需要，按照專業對口、人崗相適、雙向選擇原則推薦使用。對不服從調劑使用的視為自動放棄。

　　四、服務和待遇

　　（一）人員管理

　　引進人才根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制管理。

　　（二）崗位聘用

　　試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務。符合公務員調任條件的，在全縣范圍內優先予以調任。

　　五、其他

　　1、因機構改革，如現報名單位發生變更、撤銷、合并等情形，按改革流向的單位辦理聘用手續。

　　2、此次“優才計劃”實施過程中有關通知、公告、公示將在金鄉縣委、縣政府門戶網站上公布，請考生隨時關注相關信息。報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　3、“優才計劃”考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　4、咨詢電話：0537-8709227