江西瑞金市招聘森林消防隊(duì)隊(duì)員50人方案
為適應(yīng)新時(shí)期應(yīng)急管理事業(yè)改革發(fā)展需要,進(jìn)一步加強(qiáng)我市專業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)我市森林消防撲救能力,經(jīng)研究決定,擬面向全市公開招聘勞動(dòng)合同制專業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)員。為確保招聘工作順利并公平、公開、公正進(jìn)行,特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則;按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督”的指導(dǎo)思想,采取面試與體能測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行公開招聘。
招聘工作由市應(yīng)急管理局組織實(shí)施。
二、招聘的人數(shù)和條件
本次公開招聘50名應(yīng)急救援隊(duì)員(含轉(zhuǎn)錄的原市專業(yè)森林消防隊(duì)員),其中:男性50名。具體條件如下:
(一)條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感;愛崗敬業(yè),勇于奉獻(xiàn),吃苦耐勞;自愿從事應(yīng)急救援、維穩(wěn)處突工作,服從命令,聽從指揮;
2.年齡:18—35周歲(1985年6月30日—2002年6月30日出生);
3.身體健康,無殘疾,無口吃,無重聽,無色覺異常,無重度平跖足,無傳染性疾病。身體協(xié)調(diào)性好,反應(yīng)敏捷,裸眼視力4.5及以上。
4.有下列情形之一的(請?jiān)趫?bào)名表注明),經(jīng)體檢和政審合格后,可優(yōu)先招錄:
(1)近三年退役軍人和有消防部隊(duì)工作經(jīng)歷的人員;
(2)具有安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷的人員;
(3)具有車船駕駛(汽車B照以上)、機(jī)械維修等技術(shù)專長或有滅火救援相關(guān)工作經(jīng)歷的人員;
(4)參加社會志愿隊(duì)伍一年以上的;
(5)在半專業(yè)撲火隊(duì)從事森林火災(zāi)撲救工作一年以上的。
5.招聘后,服從分配。
(二)關(guān)于消化原市森林消防隊(duì)員的相關(guān)事宜:
50歲以下(即1970年6月30日以后出生的),在體能測試和體檢合格的情況下,可直接招錄;50周歲以上(即1970年6月30日以前出生的)的市專業(yè)森林消防隊(duì)員,依法解除勞動(dòng)合同,不再續(xù)簽。
(三)有下列情形之一的,不予招聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰以及受過行政開除公職處分的;
2.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;
3.近五年內(nèi)受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分;
4.道德敗壞,有偷竊等不良行為的;
5.身體或智力有殘疾;
6.不符合法律法規(guī)規(guī)定的。
7.其它不符合報(bào)名資格條件的。
三、招聘方法和程序
本次公開招聘采取報(bào)名、資格審查、體能測試、體檢、政審、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。
(一)發(fā)布公告
2020年7月10日,通過文件、瑞金市人民政府網(wǎng)和新聞媒體等途徑向社會發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2020年7月10日—2020年7月30日。
2.報(bào)名地點(diǎn):瑞金市應(yīng)急管理局,聯(lián)系電話:2533749 ;18070106872.聯(lián)系人:楊小春。
3.報(bào)名辦法及資格審查:本次考試實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復(fù)印件1份)、近期同底2寸紅底免冠彩色照片四張、學(xué)歷證書(原件及其復(fù)印件1份)、報(bào)名職位要求的其他證書和有關(guān)材料(如退伍證、專長等級證書等),到報(bào)名地點(diǎn)填寫考生報(bào)名信息表(見附件1,也可網(wǎng)上下載表格填好后到現(xiàn)場報(bào)名),同時(shí)進(jìn)行資格審查確認(rèn)手續(xù)。市應(yīng)急管理局根據(jù)規(guī)定的招聘條件,審查報(bào)考者資格條件,資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過程,對提供虛假證明材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當(dāng)即取消報(bào)考資格。
(三)體能測試(除直接招錄者外,符合報(bào)考條件的進(jìn)行體能測試)
對符合資格條件的報(bào)考人員進(jìn)行體能測試(評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2),測試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
1.測試項(xiàng)目:男性,3000米跑、引體向上。
2.成績計(jì)算:總成績達(dá)到50分為合格,在合格人員中,按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入圍體檢和政審人員。
(四)體檢和政審
1.體檢時(shí)間:待定。體檢在市中醫(yī)院或市人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)自理;未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的,視為自動(dòng)放棄。對體檢結(jié)果有異議的,可申請復(fù)檢一次。體檢不合格者不列入政審對象。
2.政審主要考察考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否勝任報(bào)考崗位的實(shí)際工作能力等有關(guān)方面情況。因體檢或政審不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)束后,對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由市應(yīng)急管理局組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.新聘人員試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,通過第三方簽訂勞務(wù)派遣合同,合同期限為三年(含試用期)。受聘人員由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)管理。市應(yīng)急管理局每年要對聘用人員工作情況進(jìn)行一次考評,不合格的依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、新聘人員工作到年滿45周歲時(shí)合同自動(dòng)終止,不再續(xù)聘。
四、聘用人員的崗位職責(zé)、管理及待遇保障
(一)職責(zé)
1.嚴(yán)格履行應(yīng)急救援工作職責(zé),服從命令、聽從指揮、盡心盡力。忠于職守,承擔(dān)森林滅火、抗洪搶險(xiǎn)、地震和地質(zhì)災(zāi)害救援、生產(chǎn)安全事故等應(yīng)急搶險(xiǎn)救援任務(wù);
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》等應(yīng)急法律法規(guī),自覺參加學(xué)習(xí)、教育和演練,主動(dòng)接受應(yīng)急知識培訓(xùn),不斷提高突發(fā)公共事件的應(yīng)對能力;
3.堅(jiān)決完成上級要求的各項(xiàng)應(yīng)急救援以及其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)管理
1.市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)指導(dǎo)市專業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)伍管理規(guī)章制度、隊(duì)員招聘考核辦法,制訂應(yīng)急救援的教育培訓(xùn)工作,組織專業(yè)隊(duì)骨干隊(duì)員和機(jī)動(dòng)隊(duì)員的集訓(xùn)或輪訓(xùn),以及全市性或者跨區(qū)域的演練。
2.按照規(guī)定要求參加執(zhí)勤備戰(zhàn)相關(guān)工作,日常休息采取不定時(shí)工作制或輪休值班制。
(三)保障
1.工資和福利待遇:受聘人員基本工資為1930元/月,依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。
2.工作成績突出者,按有關(guān)規(guī)定,予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對違反規(guī)章制度的,應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按國家有關(guān)規(guī)定予以處分,直至依法解除勞動(dòng)合同。
3.在訓(xùn)練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的,按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、本方案由瑞金市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.瑞金市專業(yè)森林消防隊(duì)公開招聘人員報(bào)名登記表
2.瑞金市專業(yè)森林消防隊(duì)公開招聘人員體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)