江西瑞金市招聘森林消防隊隊員50人方案
為適應新時期應急管理事業改革發展需要，進一步加強我市專業森林消防隊隊伍建設，切實增強我市森林消防撲救能力，經研究決定，擬面向全市公開招聘勞動合同制專業森林消防隊隊員。為確保招聘工作順利并公平、公開、公正進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則;按照“統一組織、統一考試、突出專業、強化監督”的指導思想，采取面試與體能測試相結合的辦法進行公開招聘。
招聘工作由市應急管理局組織實施。
二、招聘的人數和條件
本次公開招聘50名應急救援隊員(含轉錄的原市專業森林消防隊員)，其中：男性50名。具體條件如下：
(一)條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨，熱愛社會主義;擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感;愛崗敬業，勇于奉獻，吃苦耐勞;自愿從事應急救援、維穩處突工作，服從命令，聽從指揮;
2.年齡：18—35周歲(1985年6月30日—2002年6月30日出生);
3.身體健康，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病。身體協調性好，反應敏捷，裸眼視力4.5及以上。
4.有下列情形之一的(請在報名表注明)，經體檢和政審合格后，可優先招錄：
(1)近三年退役軍人和有消防部隊工作經歷的人員;
(2)具有安全生產、應急管理相關專業的大專以上學歷的人員;
(3)具有車船駕駛(汽車B照以上)、機械維修等技術專長或有滅火救援相關工作經歷的人員;
(4)參加社會志愿隊伍一年以上的;
(5)在半專業撲火隊從事森林火災撲救工作一年以上的。
5.招聘后，服從分配。
(二)關于消化原市森林消防隊員的相關事宜：
50歲以下(即1970年6月30日以后出生的)，在體能測試和體檢合格的情況下，可直接招錄;50周歲以上(即1970年6月30日以前出生的)的市專業森林消防隊員，依法解除勞動合同，不再續簽。
(三)有下列情形之一的，不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰以及受過行政開除公職處分的;
2.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
3.近五年內受過黨紀或政紀處分;
4.道德敗壞，有偷竊等不良行為的;
5.身體或智力有殘疾;
6.不符合法律法規規定的。
7.其它不符合報名資格條件的。
三、招聘方法和程序
本次公開招聘采取報名、資格審查、體能測試、體檢、政審、公示、試用等環節和程序。
(一)發布公告
2020年7月10日，通過文件、瑞金市人民政府網和新聞媒體等途徑向社會發布招聘公告。
(二)報名、資格審查
1.報名時間：2020年7月10日—2020年7月30日。
2.報名地點：瑞金市應急管理局，聯系電話：2533749 ;18070106872.聯系人：楊小春。
3.報名辦法及資格審查：本次考試實行現場報名和資格審查。報考人員在規定時間內攜帶本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復印件1份)、近期同底2寸紅底免冠彩色照片四張、學歷證書(原件及其復印件1份)、報名職位要求的其他證書和有關材料(如退伍證、專長等級證書等)，到報名地點填寫考生報名信息表(見附件1，也可網上下載表格填好后到現場報名)，同時進行資格審查確認手續。市應急管理局根據規定的招聘條件，審查報考者資格條件，資格審查貫穿于整個招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經發現，當即取消報考資格。
(三)體能測試(除直接招錄者外，符合報考條件的進行體能測試)
對符合資格條件的報考人員進行體能測試(評分標準見附件2)，測試時間、地點待定。
1.測試項目：男性，3000米跑、引體向上。
2.成績計算：總成績達到50分為合格，在合格人員中，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定入圍體檢和政審人員。
(四)體檢和政審
1.體檢時間：待定。體檢在市中醫院或市人民醫院進行，體檢費自理;未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。體檢不合格者不列入政審對象。
2.政審主要考察考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否勝任報考崗位的實際工作能力等有關方面情況。因體檢或政審不合格出現招聘人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)簽訂勞動合同，辦理聘用手續
1.公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由市應急管理局組織崗前業務培訓。
2.新聘人員試用期6個月。試用期滿經考核合格的，按照《勞動合同法》規定實行勞動合同制管理，通過第三方簽訂勞務派遣合同，合同期限為三年(含試用期)。受聘人員由市應急管理局負責管理。市應急管理局每年要對聘用人員工作情況進行一次考評，不合格的依法解除勞動關系。
3、新聘人員工作到年滿45周歲時合同自動終止，不再續聘。
四、聘用人員的崗位職責、管理及待遇保障
(一)職責
1.嚴格履行應急救援工作職責，服從命令、聽從指揮、盡心盡力。忠于職守，承擔森林滅火、抗洪搶險、地震和地質災害救援、生產安全事故等應急搶險救援任務;
2.認真學習《中華人民共和國突發事件應對法》等應急法律法規，自覺參加學習、教育和演練，主動接受應急知識培訓，不斷提高突發公共事件的應對能力;
3.堅決完成上級要求的各項應急救援以及其他各項工作任務。
(二)管理
1.市應急管理局負責指導市專業森林消防隊隊伍管理規章制度、隊員招聘考核辦法，制訂應急救援的教育培訓工作，組織專業隊骨干隊員和機動隊員的集訓或輪訓，以及全市性或者跨區域的演練。
2.按照規定要求參加執勤備戰相關工作，日常休息采取不定時工作制或輪休值班制。
(三)保障
1.工資和福利待遇：受聘人員基本工資為1930元/月，依法繳納養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險、工傷保險等社會保險。
2.工作成績突出者，按有關規定，予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按國家有關規定予以處分，直至依法解除勞動合同。
3.在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規定執行。
五、本方案由瑞金市應急管理局負責解釋。
附件：
