江西省林業科學院招聘11人公告

來源：江西省人力資源和社會保障廳 2020-07-07 10:02:11

　　2020年江西省林業科學院招聘公告（98）

　　江西省林業科學院為江西省政府直屬副廳級事業單位，主要從事林業經濟建設和生態環境建設的科學技術應用研究、應用基礎研究與開發研究。

　　一、招聘崗位及條件

序號	崗位	招聘人數	崗位條件
1	科研崗1	1	生物化學與分子生物學專業（071010）、林木遺傳育種專業（090071），具有研究生學歷、碩士學位；30周歲以下（1989年7月1日后出生），限應屆畢業生報考。
2	科研崗2	1	生物化學與分子生物學專業（071010），具有研究生學歷、碩士學位；30周歲以下（1989年7月1日后出生）。
3	科研崗3	1	生物學專業（0710）食品生物化學方向，具有研究生學歷、碩士學位；本科為生物科學專業（071001）；30周歲以下（1989年7月1日后出生），限應屆畢業生報考
4	科研崗4	1	細胞生物學專業（071009），具有研究生學歷、碩士學位；30周歲以下（1989年7月1日后出生），限應屆畢業生報考。
5	科研崗5	1	生理學專業（071003），具有研究生學歷、碩士學位；30周歲以下（1989年7月1日后出生）。
6	科研崗6	1	植物學專業（071001），具有研究生學歷、碩士學位；30周歲以下（1989年7月1日后出生）。
7	科研崗7	1	林木遺傳育種專業（090071）、森林培育專業（090702），具有研究生學歷、碩士學位；30周歲以下（1989年7月1日后出生）。
8	科研崗8	1	木材科學與技術專業（082902），具有研究生學歷、碩士學位；30周歲以下（1989年7月1日后出生）。
9	科研崗9	1	化學專業（0703），化學生物學方向，具有研究生學歷、碩士學位；具有1年以上工作經歷；30周歲以下（1989年7月1日后出生）。
10	科研崗10	1	森林經理學專業（090704），具有研究生學歷、碩士學位；30周歲以下（1989年7月1日后出生），限應屆畢業生報考。
11	林業社會工作崗	1	社會工作專業（0352），具有研究生學歷、碩士學位；30周歲以下（1989年7月1日后出生），限應屆畢業生報考。

　　備注：

　　1、崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼;2、國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證;3、限應屆畢業生報考的崗位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

　　二、報名

　　1、報名時間：自公告發布之日至2020年7月16日17：00前。

　　2、報名辦法：網絡報名，報名人員登錄南昌人才招聘網(網址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1368)進行網上報名，并上傳資格審查應提交的材料。應提交的材料包括：

　　(1)報名人員身份證正反面;

　　(2)學歷學位證(2020年應屆畢業生可提供經學校審核蓋章的《就業推薦表》)、學信網打印帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及其他有關證件。

　　請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消筆試、面試資格和聘用資格。資格初審合格后統一打印準考證，筆試時間、打印準考證時間視疫情情況另行通知，請報名人員確保報名表填寫的手機號碼準確無誤，并及時關注后續公告。

　　3、聯系方式：

　　報考咨詢電話：0791-83833672

　　網上報名技術咨詢電話：0791-87860203

　　三、考核辦法

　　經資格審查合格的報考人員參加由本院統一組織的考試，采用先筆試后面試的方式，筆試和面試成績滿分各100分。

　　1、筆試主要考核綜合基礎知識及林業相關知識。根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例擇優確定面試入闈人員(最后一名成績相同則一并進入面試);未達到1:3比例的，參加該崗位筆試人員全部入闈面試。

　　2、筆試成績和入闈面試人員名單公布后，入圍人員須在規定的時間和地點，持個人相關材料原件和復印件進行現場資格復審，資格復審合格方可參加面試。因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　3、面試采取結構化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協調、應變能力、人際交往、語言表達、專業知識及舉止儀表等內容。面試合格線為80分，面試成績低于80分的，直接取消聘用資格。

　　4、資格審查時間以及考試時間、地點另行通知。應聘者應本著誠信報考原則，對其提供材料的真實性負責，弄虛作假者及不符合條件者一經查實即取消聘用資格。

　　四、體檢、考察、公示

　　1、體檢：按照應聘人員考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例擇優確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。

　　2、考察：體檢合格者列入考察對象。對體檢合格人員進行實地考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。