南岸區(qū)2020年公開(kāi)選聘教師簡(jiǎn)章

 

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘教師。

 

　　一、選聘原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、選聘單位及人數(shù)

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)選聘教師30名，具體選聘單位及崗位詳見(jiàn)《南岸區(qū)2020年公開(kāi)選聘教師崗位情況一覽表》（附件1）。

 

　　三、選聘范圍和對(duì)象

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.全國(guó)范圍內(nèi)（不含重慶市南岸區(qū)）事業(yè)單位在編在崗具有中級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)資格，并取得相應(yīng)等級(jí)教師資格（報(bào)考高中教師崗位的教師資格證書(shū)學(xué)科須與所填報(bào)崗位學(xué)科相符）的教師；

 

　　5.未取得中級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)資格的，具備下列條件之一，可報(bào)考專技12級(jí)崗位。

 

　　（1）省級(jí)（含直轄市）及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任；

 

　　（2）省級(jí)（含直轄市）及以上教育行政部門(mén)、教研部門(mén)組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或地市級(jí)（含直轄市所屬區(qū)縣）及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人或名師；或地市級(jí)（含直轄市所屬區(qū)縣）教育行政部門(mén)、教研部門(mén)組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

 

　　6.年齡要求：年齡35周歲以下。具有高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡放寬至40周歲以下；取得中級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)資格的人員并具備下列條件之一的，年齡可放寬至45周歲。

 

　　（1）省級(jí)（含直轄市）及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任；

 

　　（2）省級(jí)（含直轄市）及以上教育行政部門(mén)、教研部門(mén)組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或地市級(jí)（含直轄市所屬區(qū)縣）及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人或名師；或地市級(jí)（含直轄市所屬區(qū)縣）教育行政部門(mén)、教研部門(mén)組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

 

　　7.近5年年度考核均為合格以上檔次；

 

　　8.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合重慶市事業(yè)單位公招體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 

　　9.符合報(bào)考崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　（二）以下人員不納入本次選聘范圍

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　　現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

 

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（三）年齡計(jì)算

 

　　本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年7月17日及以后出生，依次類推。

 

　　（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

 

　　參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

 

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

 

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

 

　　對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

 

　　（五）特別說(shuō)明

 

　　本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年。

 

　　本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

 

　　本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)提供。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　　本次公開(kāi)選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2020年7月17日—7月18日9:00-17:00

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南岸區(qū)教委二樓大廳(重慶市南岸區(qū)廣福大道22號(hào))

 

　　3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》（附件2）。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格查審合格者，暫定于2020年7月30日14:00起至8月2日09:30登錄網(wǎng)站（網(wǎng)址 http://218.201.31.28:81/zkz）打印本人《準(zhǔn)考證》。按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

 

　　各崗位報(bào)名情況、資格審查情況一覽表于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進(jìn)行公布。

 

　　五、考試考核

 

　　考試考核分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試兩個(gè)部分。

 

　　（一）專業(yè)技能測(cè)試

 

　　專業(yè)技能測(cè)試方式主要為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、試講（上課或說(shuō)課）、學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試（學(xué)科專業(yè)測(cè)試、面談、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)查、特長(zhǎng)展示等），分值為100分。

 

　　（1）小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)學(xué)科和中小學(xué)音樂(lè)、體育、心理健康、中職工程造價(jià)學(xué)科，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為試講（上課或說(shuō)課）、學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試（學(xué)科專業(yè)測(cè)試、面談、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)查、特長(zhǎng)展示等），分值為100分，其中，試講（上課或說(shuō)課）占50%，學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試占50%。

 

　　（2）中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、生物和化學(xué)學(xué)科，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、試講（上課或說(shuō)課），分值為100分，其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試占50%，試講（上課或說(shuō)課）占50%。

 

　　本次公開(kāi)選聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例達(dá)到2:1方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

 

　　專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)。

 

　　組織專業(yè)技能測(cè)試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試的，取消本次專業(yè)技能測(cè)試資格。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)谒袑W(xué)校專業(yè)技能測(cè)試完畢后5個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進(jìn)行公布。

 

　　按照各崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的面試比例，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　（二）綜合面試

 

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上（含70分）方可進(jìn)入體檢。

 

　　在規(guī)定時(shí)間未到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)關(guān)注重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)。

 

　　考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%

 

　　考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按綜合面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進(jìn)行公布。

 

　　參加考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格者，由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

 

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

 

　　若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（考核總成績(jī)不低于70分者）總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由選聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

 

　　處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）；應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》，應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

 

　　七、公示

 

　　擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位選聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)審批同意，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，選聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原評(píng)聘在初級(jí)崗位的聘用到專技12級(jí)崗位，原評(píng)聘在中級(jí)崗位的擬聘到專技10級(jí)崗位，原評(píng)聘在高級(jí)崗位的擬聘到專技7級(jí)崗位。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或選聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次公開(kāi)選聘全部人員一經(jīng)聘用，須在選聘單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　九、紀(jì)律要求

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　報(bào)考人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。

 

　　十、其他

 

　　本簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人力社保局、南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：南岸區(qū)教委 023-62900046

 

　　南岸區(qū)人力社保局 023-62988092

 

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)選聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

　　附件：

 

　　1.南岸區(qū)2020年公開(kāi)選聘教師崗位情況一覽表

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料

 

　　3.南岸區(qū)2020年公開(kāi)選聘教師報(bào)名登記表

 

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

 

　　5.專業(yè)參考目錄