2020年內蒙古巴彥淖爾五原縣政務服務中心招聘8人公告

來源：五原縣人民政府 2020-07-02 10:01:04

　　五原縣政務服務中心2020年“12345政府服務熱線平臺”公開招聘工作人員公告

　　為做好2020年巴彥淖爾市五原縣公開招聘“12345政府服務熱線平臺”工作人員工作，根據《五原縣政務服務中心2020年“12345政府服務熱線平臺”公開招聘工作人員方案》要求，現就公開招聘有關事宜公告如下。

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘“12345政府服務熱線平臺”工作人員8名。

　　二、應聘條件

　　（一）應聘人員必須同時具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　5.具有五原縣戶籍人員；不具有五原縣戶籍，符合高考入學前為五原縣戶籍的畢業生的人員可以應聘。

　　6.年齡要求：年齡在18周歲以上（2002年7月6日之前出生）、35周歲以下(1984年7月6日之后出生)。

　　7.學歷要求:具有國民教育序列大學專科及以上學歷（含2020年應屆畢業生）。

　　8.具體應聘崗位條件以《招聘崗位表》為準。

　　9.目前在政務服務中心工作的聘用制工作人員可參加此次應聘。

　　（二）下列人員不得參加應聘

　　1.現役軍人。

　　2.在讀的全日制專科、本科、研究生。

　　3.在職公務員及已列編的事業單位工作人員(含試用期內工作人員)。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審核

　　報名采取現場報名方式進行，具體安排如下：

　　1.報名時間：2020年7月6日至2020年7月10日（上午：8:30—12:00，下午3:00—6:00），準考證領取及筆試時間請關注五原縣政府網站（網址http://www.wuyuan.gov.cn/），不再進行電話通知。

　　2.報名地點：五原縣政務服務中心（110國道南政務大樓325室）。

　　3.報名時需提供資料：

　　(1)五原縣政務服務中心公開招聘政府購買崗位人員報名登記表一式兩份（五原縣政府網下載，網址http://www.wuyuan.gov.cn/）。

　　(2)身份證原件及復印件1份。

　　(3)戶口本原件及復印件1份。

　　(4)學歷證書、學位證書原件及復印件各1份。

　　(5) 近期免冠藍底二寸正面照片4張。

　　（二）筆試

　　1.由五原縣政務服務中心公開招聘工作領導小組統一組織筆試，筆試科目為《綜合知識能力測試》，卷面滿分為100分，占總成績的60%，考試時長為90分鐘，采用閉卷方式進行。應聘人員筆試必須用漢文作答，對不按規定文字作答的，成績無效。

　　2.筆試開考比例(應聘報名人數與崗位招聘計劃數之比)原則上不低于3:1，如達不到開考比例，經五原縣政務服務中心公開招聘工作領導小組同意，可適當降低筆試開考比例。

　　3.對于蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族考生，加2.5分，加分在筆試成績加權后進行。

　　筆試結束后，筆試成績在五原縣政府網上公布。應聘人員筆試成績=應聘崗位相應筆試卷面成績×60%+加分

　　4.根據招聘計劃，按筆試成績由高到低，以2:1的比例確定面試人員。比例內末位考生出現筆試成績并列的，同時進入面試。

　　（三）面試及總成績的計算

　　1.面試按照考生所報考崗位的筆試成績由高到低順序以2∶1的比例確定進入面試范圍人員，如達不到面試比例，經五原縣政務服務中心公開招聘工作領導小組同意，可適當降低面試比例。

　　2.面試由五原縣政務服務中心公開招聘工作領導小組組織實施，主要測評應聘人員的組織協調能力、應變能力、語言表達能力等，滿分100分，占總成績的40%。考生面試成績為各位考官所評成績去掉一個最高分和最低分后，取剩余成績的平均值。成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，現場公布成績。

　　3.筆試、面試成績采取百分制辦法計分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

　　4.考試總成績計算。應聘人員考試總成績=筆試成績×60%+加分項+面試成績×40%。

　　5.本次公開招聘筆試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。

　　6.應聘人員面試成績和考試總成績于面試結束后在五原縣政府網站公布。

　　四、體檢、考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，筆試成績也相同的進行加試（加試形式及內容由五原縣政務服務中心公開招聘工作領導小組根據實際情況確定），按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選

　　1.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行，由聘用單位組織擬聘人員進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢不合格者或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況導致體檢結果失真的，取消聘用資格。

　　2.考察。按照德才兼備的標準，全面了解被考察者政治思想、道德品質、專業技藝、能力表現等情況，考核結果作為聘用的重要依據。

　　本次公開招聘考試各環節出現缺額的依次進行遞補。

　　五、公示與聘用

　　1.根據考生的考試總成績、體檢、和考察結果，確定擬聘用人員，名單在五原縣政府網站上公示。公示期間如出現舉報情況，經核實不符合聘用資格者，取消聘用。

　　2.公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3.公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用審批手續并與應聘人員簽訂勞動合同。

　　4.試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.被聘用人員應按通知要求按時到縣政務服務中心報到，超過規定報到時間3天仍未報到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。

　　6.聘用人員薪酬參照《關于調整市直機關和事業單位政府購買服務人員薪酬標準的通知（巴人社發[2017]9號）》文件規定執行，按照相關規定繳納社會保險，聘用人員試用期為3個月，試用期計算在合同期限內。

　　7.用工形式：被聘用的人員實行聘用制，統一簽訂勞動合同，開展崗前培訓，試用及培訓不合格的解除聘用合同。

　　8.合同時限：初次簽訂合同期限為一年，一年后考核合格者可續簽合同（續簽合同期限按照相關規定執行）。