湖北襄陽職業技術學院備案制招聘11人公告

來源：襄陽市人力資源和社會保障局 2020-07-02 07:32:38

　　襄陽職業技術學院2020年度備案制公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、省人社廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發﹝2016﹞23號)和我院2020年編制增人計劃數，襄陽職業技術學院面向社會公開招聘11名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、指導原則

　　深入貫徹落實黨的十九大精神，積極推進學院人事制度改革，加強人才隊伍建設，增強辦學活力。適應疫情防控工作要求，堅持“錯峰、靈活、小規模”組織實施。堅持德才兼備的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持為用而考、因崗擇人，堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監督。

　　二、招聘計劃數與崗位

　　擬面向社會公開招聘教師10名，醫院臨床管理職員1名。招聘對象、崗位條件等見《2020年度襄陽職業技術學院備案制公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，對《崗位表》中的專業、學歷學位、資格條件等內容的咨詢，由襄陽職業技術學院人事處負責解答。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.碩士研究生及以上學歷、學位畢業生，學制為2年及以上;

　　3.遵守國家法律、法規，具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律;

　　4.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　5.具有應聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理應聘

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

　　4.現役軍人、在讀普通高校非2020年應屆畢業生;

　　5.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘有直接上下級領導關系的崗位;

　　6.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

　　具體招聘對象、崗位條件詳見《2020年度襄陽職業技術學院公開招聘工作人員崗位一覽表》。

　　(三)關于報考年齡等相關時間節點

　　1、年齡計算的截止日期為2020年6月(如年齡要求30周歲及以下，即為1989年6月及以后出生，以此類推)。具體年齡要求請見《崗位一覽表》。

　　2、報名所需各類證件須于2020年7月30日前取得。畢業時間以畢業證填寫的時間為準。2020年8月1日以后畢業的學生，不作為2020屆畢業生報考，博士研究生除外。

　　3、國外、境外留學人員須于2020年12月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書及有關證明材料。未按時提交相關證明材料的，取消聘用資格。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

　　四、報名時間與方法

　　(一)報名方式

　　報名方式：本次招聘考試的報名、初審確認、繳費、準考證打印與領取均在襄陽職業技術學院進行。

　　(二)報名時間、地點

　　時間：2020年7月6日---7月10日

　　上午8:30 -- 11:30，下午 2:30 -- 5:30

　　地點：襄陽職業技術學院主校區厚德樓5樓506室

　　(襄陽市襄城區隆中路18號)

　　(三)報名方法

　　1、報考人員可通過襄陽職業技術學院官網下載、填寫《襄陽職業技術學院公開招聘工作人員報名表》，并提交包括本人二代身份證、學歷學位證書(原件及復印件)、學信網學歷認證、3張1寸近期同底免冠照片等報名材料，應屆生報名提交本人身份證、學生證、學信網學籍證明，已領取畢業證、學位證的需要提供原件;在職人員報考需持現所在單位同意報考證明。國外、境外留學人員還須攜帶教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書及有關證明材料。

　　2、報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位進行報名。報名時要如實填寫有關個人信息，并確保所填寫內容真實無誤。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假資格復審材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消考試資格或聘用資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

　　3、專業參考目錄依據教育部2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》(教部學位辦[2011]25號)。

　　(四)準考證發放與領取

　　1、報名結束后由襄陽職業技術學院統一制發筆試或面試準考證，報考人員若未按照指定時間、地點繳費，或超過規定時間仍未領取《筆試準考證》或《面試通知書》的，視為自愿放棄考試資格。

　　領取時間：2020年7月13日上午8:30—下午17:30

　　領取地點：襄陽職業技術學院主校區厚德樓5樓506室(襄陽市襄城區隆中路18號)

　　2、報考人員每人限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。

　　3、享受減免有關考務費用的辦理:農村特困大學生和城市低保人員，先報名并繳費。農村特困大學生須持其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件并蓋章),在報名現場交給工作人員，辦理報名費減免登記。

　　考生參加筆試、面試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

　　五、考試辦法

　　原則上實行面試的方法。面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位采取面試、考察相結合的辦法。如果崗位報名人數超過20人，需增加筆試，考試采取筆試、面試相結合的辦法。

　　(一)筆試

　　職員崗位筆試內容測試與崗位相關的專業知識為主，同時包含教育學、管理學相關知識，考試時分為《綜合職業能力測試》與《專業能力測試》兩科進行。

　　對符合鄂人〔2006〕16號等文件規定，截止2020年8月31日，屬于“三支一扶高校畢業生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“選聘到村任職的高校畢業生”服務期滿2年且考核合格人員，筆試成績增加5分。對上述人員中已經通過考試等途徑成為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　(二)面試

　　1.面試內容。面試主要測試應聘人員專業水平、教學能力、教材駕馭能力、組織協調能力和語言文字表達能力等。教師崗位采取說課、講課與答辯方式進行，面試時間總計20分鐘，其中說課5分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘;非教師崗位采取結構化面試方式進行，回答三道題，時間10分鐘，答題時間比例為3：3：4。

　　2.面試人員比例。參加筆試考生，根據考生筆試成績，由高分到低分，按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。考生主動放棄考試資格的，須向學院出具手寫書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至學院招聘郵箱576991041@qq.com。未出具書面聲明而工作人員確實無法聯系到考生本人的，由學院2名以上工作人員確認并記錄在案證實，出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。面試人選缺額，造成該崗位達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

　　面試入圍人員確定后，學院在襄陽職業技術學院網站、襄陽市人社局網站同時發布《面試公告》。面試公告一經發布，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定開考比例的，不再遞補，按實際參加考試人數開考。

　　3.面試成績合格線。為了保證招考人員質量，面試成績合格線劃定為75分。

　　六、考試收費

　　根據鄂價費[2007]18號文件規定，事業單位公開招聘收費標準為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。屬于招聘《崗位表》中“面試入圍比例”欄顯示“全部進入面試”的考生免筆試，不繳納筆試費用。

　　七、成績計算

　　招聘考試實行百分制。只參加面試考生其面試成績即為總成績。若有增加筆試的專業考生，筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制，按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：筆試成績×40%=筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績，若某崗位所有考生的總成績均未達到60分，取消該崗位招聘計劃。

　　八、成績查詢

　　筆試成績、面試成績及總成績均由學院人事處在襄陽職業技術學院網站(http://www.hbxytc.com )公示。

　　九、考察、體檢、公示、聘用管理

　　1.考察、體檢

　　對在總成績合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定;總成績相同且筆試成績也相同的人員以及“免筆試”人員出現的考生面試成績相同時，均組織面試加試。

　　出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據考試總成績在合格分數線以上的考生成績，從高分到低分依次遞補。

　　2.擬聘用人員確定及公示

　　由襄陽職業技術學院分別在學院官網、市人社局網站上對擬聘用人員進行公示。公示期為7個工作日，擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。

　　3.辦理聘用手續

　　公示期滿無異議的，由學院按相關規定辦理人事聘用手續，享受國家政策規定的待遇。試用期考核不合格人員，取消聘用。

　　十、防疫須知

　　報考人員應當自覺服從學院防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場報名和招聘考試時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從學院防疫工作安排的，取消考試、應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。