2020年山東濟寧高新區人力資源部公益性崗位招聘10人公告
2020年濟寧高新區人力資源部公益性崗位招聘公告
依據《濟寧市公益性崗位開發管理辦法》（濟人社發〔2018〕28號）和《濟寧市就業補助資金管理辦法》（濟財社〔2019〕11號）文件精神，為進一步加大就業援助工作力度，充分發揮公益性崗位促進就業和服務社會雙重作用，經市人力資源社會保障局、市財政局批準，濟寧高新區人力資源部面向社會公開招聘公益性崗位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
（一）招聘崗位
區級及以下非營利性基層公共服務類崗位。
（二）招聘人數
本次招錄公益性崗位人員10人。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
招聘范圍為就業困難人員。就業困難人員即：①女性四十周歲、男性五十周歲以上的人員；②城鎮零就業家庭成員；③農村零轉移就業貧困家庭成員；④撫養未成年子女的單親家庭成員；⑤享受最低生活保障人員；⑥持有《中華人民共和國殘疾人證》人員；⑦連續失業一年以上的人員；⑧因失去土地等原因難以實現就業的人員。
（二）招聘條件
1、具有高新區戶籍（非高新區戶籍人員需在濟寧連續居住6個月以上并且參加社會保險6個月以上）。
2、男性18-58周歲、女性18-48周歲，具有特殊專業特長且素質優秀，符合身體要求的特殊困難人員選用年齡可適當放寬一至兩歲。
3、遵紀守法、品行端正、作風正派，無違紀違法犯罪記錄。
4、身體健康，體型端正。
5、已從事過公益性崗位工作期滿、已享受社保補貼或崗位補貼政策期滿、領取營業執照、高校和技師院校未領取畢業證的應屆畢業生等各類人員不得報考。
三、報名方式
7月9日17：00前，將《濟寧高新區人力資源部公益性崗位報名表》發送至jngxqpx@163.com。
四、招聘流程
（一）初審
1、初審時間：2020年 7月 10日，上午9：00至下午17：00。
2、初審地點：濟寧高新區海川路8號產學研基地D3人才聯盟201房間。
3、初審材料：公益性崗位應聘人員持本人身份證、戶口簿、《就業創業證》（原《就業失業登記證》具有同等效力）的原件和復印件（其中戶口簿需復印首頁、索引頁、本人頁，此項也可前來復印）各1份，《濟寧高新區人力資源公益性崗位報名表》（1份）和3張一寸近期免冠照片進行報名。
進入考核范圍的人員，體檢前需提交《濟寧市就業困難人員申請認定表》（1份），由街道人力資源社會保障所、社區（村）認定就業困難人員。
（二）考核
通過初審的人員到濟寧高新區海川路8號產學研基地D3樓進行公益性崗位筆試、面試考核。面試時間、地點另行通知，對通過面試人員進行政審和資格復審。
（三）體檢
對通過面試考核的人員安排專人組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照省人事廳、衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發〔2005〕5號）規定的有關標準執行。體檢不合格者取消錄取資格，并按面試成績依次遞補。費用由報考人員承擔。
（四）公示
經考試考核、體檢合格的報考人員，在濟寧市人力資源和社會保障局網站、濟寧高新區官方網站上予以公示，公示期為7天。
（五）簽訂勞動合同
公示結束后，確定錄用人員名單。經崗前培訓合格，由區人力資源部與錄用人員在上崗一個月內簽訂勞動合同，合同一年一簽，最長三年。
五、崗位管理
公益性崗位人員管理堅持“誰使用、誰管理、誰負責”工作原則，由高新區人力資源部負責公益性崗位人員的日常管理和考核。高新區人力資源部為公益性崗位人員依法繳納社會保險(個人應繳納部分由個人承擔)，崗位補貼標準參照我市最低工資標準執行。
六、其他事項
（一）對報考人員的資格審查工作貫穿招考工作全過程。對弄虛作假者，一經發現，無論招考工作進行到何階段，取消錄取資格。招聘過程請保持手機開機，區人力資源部將告知筆試面試成績及是否進入下一考核環節。
（二）本招聘公告由市公共就業服務中心、區人力資源部負責解釋，咨詢電話：3255902。
