為實現人才強區戰略，整體提升云溪區醫衛技術水平，根據中共湖南省委《關于全面加強基層建設的若干意見》和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件精神，岳陽市四人民醫院擬面向社會公開引進15名急需緊缺醫療技術人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、引進單位、計劃和數量

　　岳陽市四人民醫院醫療技術人才15人，具體崗位和條件詳見《岳陽市四人民醫院2020年引進急需緊缺人才崗位計劃表》。

　　二、引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、擇優的原則，采取公開報名、統一面試、嚴格考核、擇優聘用的辦法引進人才。

　　三、報名的資格條件

　　（一）醫療技術類全日制碩士研究生及以上學歷人才。

　　(二)應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具備引進崗位所需的專業或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.引進崗位所需要的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　本次引進，按報名、資格審查、考核（面試）、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　1、報名形式：采用網上投遞報名資料的方式。投件專用郵箱：yyssrmyy@126.com。報名聯系人：彭英老師（微信同號）: 18073005169，0730-8426299。投件從公告發布之日起到7月11日下午6：00截止。

　　2、每名應聘人員只能選擇其中一個職位，逾期不予補報。

　　3、應聘人員所需提供的報名資料：居民身份證、畢業證（2020年應屆畢業生持《畢業生就業推薦表》）、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、執業醫師資格證、規培證等相關資格證明正式有效證件、1寸近期半身免冠照、《岳陽市四人民醫院2020年衛生專業技術人員招聘報名登記表》。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由云溪區人才引進工作領導小組牽頭，用人單位主管部門和用人單位負責對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效、來源合法。凡審查不符合規定資格條件的，不得報名應聘。

　　(三)考核（考試）

　　1、根據《關于加強我省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(湘人社發〔2016〕91號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件精神，本次事業單位公開引進人才,崗位報名人數沒有形成競爭的，成立專家考核小組采取直接考核方式進行引進。

　　2、崗位報名人數形成了競爭的，采取面試方式進行，從高分到低分等額確定引進對象。

　　3、面試方式：面試形式為結構化面試，面試總分100分，題量為3道題，時量10分鐘。

　　4、面試由云溪區人才工作領導小組、用人單位主管部門和用人單位統一組織實施。

　　5、面試時間及地點：另行通知。

　　(四)體檢

　　崗位報名人數沒有形成競爭的，經考核合格直接進入體檢;報名人數形成了競爭的，根據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分排名確定體檢人員。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　(五)考察

　　由區人才工作領導小組牽頭，用人單位主管部門和用人單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力及應聘資格條件等方面的情況。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)文件執行。體檢和考核分合格和不合格。

　　（六）遞補規定。

　　同一崗位根據面試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員成績不得低于同一場次同一組評委所有考生平均成績的85%。

　　(七)公示。

　　經面試(考核)、體檢、考察合格的擬引進人員，在云溪區政府網公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。

　　(七)聘用管理。

　　公示無異議后，按程序辦理錄用(聘用)的相關手續，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，安排公租房一套,發放 5萬元安家費 。被聘人員在一個月內不到聘用單位報到的，取消聘用資格。用人單位在與引進人才簽訂聘用合同時，明確聘用合同服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，予以解聘。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。本次所有被錄用人員，按用人單位性質納入事業編制管理，并按照國家、省政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。

　　五、組織領導和紀律要求

　　為加強對招聘工作的具體指導和監督，確保招聘工作有序進行，本次招聘工作在區事業單位公開招聘領導小組的領導下開展工作，成立由區委組織部副主任任組長，區紀委監委、區委編辦、區人社局等成員單位分管領導任副組長的岳陽市云溪區2020年事業單位人才引進工作小組，負責全區事業單位公開招聘工作。領導小組下設辦公室，地點設區委組織部，由區委組織部負責整個人才引進工作的組織實施和綜合協調。

　　人才引進工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高。區紀委、監察局負責對招聘工作全過程進行監督。凡違反程序或工作紀律的，將嚴格追究責任，嚴肅進行處理。

　　云溪區衛健局人事股：　　　　　　 0730-8412328 ;

　　云溪區人社局事業單位人事管理股： 0730-8415051，;

　　舉報電話：區紀委信訪室：　　　　 0730—8415037。

　　附件：岳陽市四人民醫院引進急需緊缺人才崗位計劃表

　　2020年6月29日