陜西延安市安塞區特崗教師招聘工作公告
根據《陜西省編辦、教育廳、人社廳、財政廳、醫保局關于做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教[2020]89號）和《延安市編辦、教育局、人社局、財政局、醫保局關于做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人[2020]33 號）精神，我區將公開招聘部分特崗教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
計劃招聘特崗教師150名，其中中學教師41名、小學教師76名、小學(學前班方向)教師33名，全部到鄉鎮以下學校任教。其中在總招聘崗位中，根據“招聘建檔立卡貧困戶子女要占一定比例”的要求，設招安鎮李家溝小學數學崗位3名，限符合條件的安塞區建檔立卡貧困戶子女大學生申報。建檔立卡的貧困戶子女可以選擇申報特設崗位，也可以選擇申報其他符合報考條件的崗位，但只能報考一個崗位（建檔立卡貧困戶子女必須是經安塞區扶貧局認定的）。具體崗位設置詳見《安塞區2020年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象：中小學教師為研究生、全日制普通高校應往屆畢業的本科生；小學（學前班方向）教師為研究生、全日制普通高校應往屆畢業的本科生、以及全日制普通高校師范教育類應往屆畢業的專科生（具體詳見《安塞區2020年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》）。其他非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內。
（二）招聘條件：
1.基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村教育。各類基層服務期截至2020年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2.資格與崗位條件。按照人社部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發[2020]24號）要求，本次特崗教師招聘，對于2020屆高校畢業生、以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生教師資格證書暫不作要求，但上述人員應在2021年8月31日前取得特崗計劃聘用崗位需要的教師資格證書；其他人員要求持有擬聘崗位要求的教師資格證書。對于未按時取得教師資格證書的人員，由安塞區人民政府與其解除合同，并報省市級教育部門備案。原則上所學專業與擬報崗位專業要求相同或相近,詳見《安塞區2020年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》,具體崗位與資格要求由安塞區特崗教師招聘辦公室負責解釋。
3.身份與年齡條件。1990年5月1日及以后出生（以身份證或戶籍證明原件為準）、未就業（就業指報名截至時間前為黨政事業單位和國有企業在職在編干部職工，并任職達到6個月，除此之外均為未就業）或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同（解除合同時間不得遲于報名截至時間），符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。生源地戶籍為延安市范圍內（指現戶口為延安市范圍內常住戶口，或因上大學將原延安市范圍內常住戶口遷出到就讀大學所在轄區）。
4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛健委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定要求，能適應安塞區的工作和生活環境。
5.優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、建檔立卡貧困戶學生優先、安塞區生源優先、師范教育類本科生優先。
三、服務期限和范圍
特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村學校任教。聘用人員必須服從調配，根據實際需求在我區鄉鎮學校間交流。特崗教師服務期滿，按有關規定納入基層事業單位編制內管理后，最低服務年限按規定執行。
四、招聘形式及程序
特崗教師招聘工作采取公布需求、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試及體檢、補錄及簽訂合同、集中培訓、上崗任教等程序實施。
（一）公布需求。6月22日起，將在省教育廳官網http：//jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部門網站、教育部“24365校園招聘”平臺發布招聘信息。
（二）網上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com,以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師的報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過“陜西特崗系統”進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月29日9:00至7月3日18:00。如省市另有變動，以省市規定為準。
（三）資格初審。6月29日10:00至7月6日18:00（其中：7月6日為志愿調配時間），對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。網絡資格初審通過后，報考崗位不能更改，報考人員要及時查詢網絡資格初審情況。網絡資格初審通過后，根據筆試成績擬進入面試的人員，在現場資格復審時間段內持《陜西特崗教師報名表》到指定地點進行現場資格復審，逾期未打印《陜西特崗教師報名表》、不參加復審視為放棄聘用。現場資格審查將嚴格按照網上填報信息與本人現場提供證件進行比對核實，如網上填報虛假信息者，無條件取消其面試資格，造成后果由考生自負，請考生慎重填報。屬于建檔立卡貧困戶子女，必須持安塞區扶貧局出具的建檔立卡貧困戶證明于2020年7月3日下午16:00前到安塞區教體局進行審核，并確認是否需選擇重新申報崗位事宜，逾期造成后果責任自負。
（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由陜西省教育考試院統一命題，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。對數學、物理、政治、歷史、地理、生物、信息技術、科學、心理咨詢、體音美等緊缺薄弱學科和建檔立卡貧困戶子女特設崗位，根據緊缺程度，可不設置開考比例，但筆試面試總成績低于60分者不予聘用。對報考人數達不到開考比例、或緊缺薄弱學科少于招聘計劃的，縮減該崗位招聘計劃。全省打印準考證時間為7月20日9:00起，統一筆試時間為7月29日（星期三），具體考試時間、考試地點、考試方式、考試要求、閱卷及成績公布等以延安市特崗教師招聘考試有關《通知》《公告》為準，請考生密切關注相關信息和要求。
（五）現場資格復審、面試及體檢。
1.現場資格復審。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員（單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，應聘人員全部確定為面試資格復審人員（單科成績為零分的除外）。資格復審人員應持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業證（含學歷證書學籍驗證報告單）、學位證、教師資格證、普通話證、建檔立卡貧困戶子女持安塞區扶貧辦出具的證明材料（原件及復印件一份）。不按時進行資格復審的，資格復審不符合安塞區2020年特崗教師招聘條件的，將取消聘用資格，按照筆試成績高低依次進行遞補參加資格復審。經資格復審合格后，提出面試人員名單并公示。
2.面試。筆試、面試按照6：4計算（考試總成績＝[筆試成績（教育理論知識＋學科專業知識）÷2]）×60%＋面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并規定程序向社會公布。具體面試時間和方式另行通知。
3.體檢。面試結束后，根據面試、筆試總成績確定擬聘人員，按規定組織體檢、政審、考察。
4.聘用資格復審。確定為擬聘人員，應在規定時間持有本人身份證、戶口簿、畢業證（含學歷證書電子注冊備案表）、學籍檔案、教師資格證（對于2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生教師資格證書暫不作要求）、學位證等證件原件和復印件到安塞區教體局參加資格復審。資格復審不符合2020年安塞區特崗教師招聘條件的，將取消聘用資格。
參加現場資格復審、面試、體檢、聘用資格復審的人員名單和具體要求事宜，都將在“延安市安塞區人民政府網” “陜西特崗系統”公告平臺進行公告公示，不進行電話通知，報考人員應密切關注相關信息發布。未按規定參加資格復審、面試、體檢的人員，取消其聘用資格，造成后果責任自負。確保8月20日前全部完成。
（六）補錄及簽訂合同。2020屆特崗教師應于8月25日前到安塞區教體局報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。如有棄權者和取消聘用資格者，嚴格按照空缺崗位成績由高到低順序依次替補，首次補錄工作應于8月30日前完成。根據崗位設置情況，依據考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，出現筆試面試資格復審后符合招聘人數達不到招聘計劃要求的，對不足崗位進行調劑，確保如期完成招聘計劃。如出現首次補錄仍未完成招聘計劃，可以按照規定依次遞補聘用或組織二次招聘，二次補錄工作應于9月30日前完成（該批次特崗教師到崗時間應不晚于10月15日）。10月15日前，公布擬聘人員名單，區政府與擬聘特崗教師簽訂《陜西省2020年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（一式4份）。
（七）集中培訓。組織擬聘人員集中開展崗前培訓，參加培訓經考核合格者發放培訓合格證。不培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。
（八）上崗任教。秋季開學前，特崗教師到所分配學校上崗任教。因工作需要，特崗教師工作崗位需調整的，特崗教師應自覺服從組織安排。
五、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由安塞區教體局代區政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。區教體局根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發[2006]20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字[2010]87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據）。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料的；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同，服務期未滿自行離開的，一經查實，取消其特崗教師身份，區教體局將按照違約失信人員對待，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫，不予提供人事檔案和辦理相關手續。
六、服務期滿后的問題
（一）繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”的通知》（教師[2009]1號）、《省委組織部、省人社廳關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發[2017]11號）、《陜西省編辦、教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、醫保局關于做好2020年農村義務教育階段學校特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教[2020]89號）、《延安市編辦、教育局、人社局、財政局、醫保局關于做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人[2020]33號）精神，經區教體局考核合格的，按照規定程序辦理正式聘用入編入崗手續。
（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到我區的，辦理改派手續；未轉到我區的，辦理派遣手續。
七、政策保障
特崗教師在三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師的同等待遇。相關津貼補貼根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與本區公辦在編教師同等對待。
八、說明
延安市安塞區特崗教師招聘工作的所有信息都將通過“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”發布，本《公告》中招聘各環節實施時間如有變動，不進行其它方式通知，各位報考應聘人員應及時關注“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”，因故造成后果責任自負。本《公告》由延安市安塞區特崗教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：延安市安塞區2020年特崗教師招聘崗位設置標準計劃表.xls
延安市安塞區特崗教師招聘工作領導小組辦公室
2020年6月24日
