根據《自治區教育廳 自治區黨委編辦 自治區財政廳 自治區人力資源和社會保障廳關于做好2020年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2020〕1號)文件精神，為做好我區2020年特崗教師招聘工作，嚴把“入口關”，結合工作實際，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　按照德才兼備的用人標準和堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，選拔文化過關、業務基礎扎實、素質優良的應、往屆國家統招普通高校的畢業生到我區農村中小學任教，以改善師資隊伍的學科和年齡結構，促進教師隊伍建設，提高教育教學質量。

　　二、組織機構

　　報名資格復審、面試、體檢、崗前培訓、聘用等各個階段的工作在區人民政府的領導下，由區教育局、區人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保招聘工作的順利開展，加強對招聘工作的組織領導，特成立百色市田陽區2020年特崗教師招聘工作領導小組(簡稱區招聘領導小組)，其成員名單如下：略

　　招聘領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局。并設立招聘協調組、資格復審組、面試工作組、體檢工作與疫情防控組、招聘督查組。各工作組在區招聘領導小組的領導下，遵照公開、平等、競爭、擇優原則，明確責任，各司其責，相互銜接完成有關工作事務。

　　(一)招聘協調組

　　負責協調各組開展招聘工作，落實招聘經費及后勤保障等相

　　關工作。名單：略

　　(二)資格復審組

　　負責對報考田陽區2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位并通過網絡報名資格審查合格人員進行資格復審。名單：略

　　(三)面試工作組

　　負責面試工作的組織實施、協調和解決面試工作中遇到的各種問題，包括提供面試說課材料、場地安排、成績匯總、評委組成等工作。名單：略

　　(四)體檢工作與疫情防控組

　　負責體檢與招聘各環節的疫情防控的組織工作。名單：略

　　(五)招聘督查組

　　負責組織對報名資格復審、面試、體檢、崗前培訓、聘用等各個階段的工作進行督查。名單：略

　　三、招聘計劃

　　計劃招聘農村初中特設崗位教師54名(思想品德5名，語文6名，數學7名，物理3名，化學3名，生物5名，歷史4名，地理4名，信息技術2名，英語9名，體育2名，音樂2名，美術2名);招聘農村小學特設崗位教師16名(語文6名，數學6名，英語4名)。

　　四、招聘對象

　　報名應聘田陽區2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位并通過廣西特崗教師招聘網資格審查和田陽區資格復審合格的人員。

　　五、招聘面試形式

　　面試以說課方式進行課堂教學能力測試，說課時間15分鐘。面試題目由面試考官依據相應學科現行教材內容現場命題，參加教學能力測試的同科類考生講同一課題，由專家評課組(考官)對所有說課人員進行現場聽課并當場評分，面試成績滿分為100分。

　　六、招聘程序

　　(一)報名

　　本次招聘報名及資格審查采用網絡方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合條件的應聘者登錄廣西特崗教師招聘網(網址：tgzp.gxou.com.cn)，按要求如實填寫報名信息。報名時間為2020年6月16日—22日。

　　(二)資格復審

　　1.應聘人員必須提交有效身份證、畢業證、學位證、學生證和所在學校蓋有公章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》等材料原件和復印件(一式一份)，近期一寸免冠照片一張，提交的審核材料經驗證后退回原件。

　　2020年應屆畢業生須在2020年8月29日前取得畢業證、學士學位證。應屆畢業生的教師資格證按照《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業農村部 文化和旅游部 國家衛生健康委 國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件精神貫徹執行。

　　2.參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生，應提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證書及相關有效證明材料。

　　3.師范教育類專科畢業生需提供畢業學校出具的師范教育類專業證明。

　　4.資格復審的時間：2020年7月9日—10日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地點：田陽區教育局二樓會議室，聯系電話：0776-3212145。由區人社部門會同教育部門對報考人員進行資格復審，復審不合格者，取消應聘資格。凡在規定的時間內未到場參加資格復審的應聘人員視為自動放棄應聘資格。

　　(三)面試(課堂教學能力測試)

　　1.參加對象

　　經資格復審符合招聘條件的應聘人員。

　　2.內容和程序

　　(1)課堂教學能力測試的說課內容為現行初中和小學相應科目教材，教材由區招聘領導小組提供。

　　(2)應聘人員到指定地點集中，按學科分類進行抽簽，確定面試順序，并提前30分鐘抽取課題進行備課(備課期間不準離開備課室，不得通過電話、信息等方式與外界的聯系)，備課時間達30分鐘后由引導員引領到面試室進行說課，說課時間為15分鐘。

　　(3)評委根據應聘者關于教學內容、教學過程、教學重點等環節的說課情況，從思想內容、邏輯思維、語言表達、儀表儀態、板書等方面進行賦分。

　　(4)面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，將其余考官評分相加除以有效評分考官人數，即為考生的面試成績(面試成績保留小數點后兩位)。面試成績低于60分者，不能列入體檢人選。面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入體檢程序。面試成績在當天面試結束時當場公布。當出現考生面試成績相同時，以面試成績相同考生的“最低分”排名，成績高的確定為體檢人選。

　　(5)面試成績在面試結束當天當場公布，并由考生簽字確認。

　　3.時間、地點

　　時間：2020年7月18日(星期六)，上午8:00開始。

　　地點：百色市田陽區第一小學

　　4.組織實施

　　面試工作方案由區教育局、人社局、財政局、編辦等部門共同研究制定，區招聘領導小組組織實施，區人大、政協等部門全程監督。考點設置一間考務人員考務辦公室、一間監督員考務辦公室、一間考官考務辦公室，并設置一名考點總監督員和一名考官考務辦公室監督員。每一個考場設一個候考室，一個備課室，一個說課室，候考室配備1名監督員和2名管理員(一男一女)。備課室配備管理人員一名。說課室配備監督員2名，計分員、計時員、核分員、引導員各一名，面試考官7名。由于招聘崗位專業性強，考官均從專業人員當中選派。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫等信息。凡透露的本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

　　(四)體檢

　　根據面試成績高低順序，按崗位所需人數1:1確定體檢人員。區招聘工作領導小組組織擬聘用人員到指定醫療機構進行體檢。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格者，不予聘用。空缺名額按崗位考生成績排名順序依次遞補。如遞補名額出現空缺，由區招聘領導小組根據實際情況調劑遞補，并報經區政府同意后報自治區特崗辦備案。

　　(五)崗前集中培訓

　　經公示無異議的擬聘人員需要參加不少于120學時的集中培訓，培訓時間及地點另行通知。培訓合格后，頒發培訓合格證書。不按時參加培訓與培訓不合格者，取消應聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補，遞補人員要按照有關要求參加集中培訓。

　　(六)公布擬聘人員名單

　　經公示無異議，且崗前培訓合格的人員，由區人民政府公布聘用人員名單，并報自治區農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組辦公室備案。

　　(七)簽訂聘用合同并上崗任教

　　區人社局、區教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由區教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。