2020年內蒙古巴彥淖爾五原縣衛健系統招聘31人公告

來源：五原縣人民政府 2020-06-24 09:25:58

　　2020年五原縣衛健系統公開招聘政府購買崗位衛生專業技術人員公告

　　為了做好2020年巴彥淖爾市五原縣公開招聘衛生專業技術人員工作，根據《2020年五原縣衛健系統公開招聘政府購買崗位衛生專業技術人員方案》要求，現就公開招聘有關事宜公告如下。

　　一、招聘計劃

　　本次計劃面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員31名，具體招聘崗位及人數如下：

　　鄉鎮衛生院31人：醫生20人、護士11人。

　　二、應聘條件

　　(一)應聘人員需具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛醫療衛生事業，具有良好的思想政治素質和職業道德，有較強的事業心和責任心，無違法違紀行為。

　　3.具備崗位要求的學歷條件，具體以《2020年五原縣衛健系統公開招聘政府購買崗位衛生專業技術人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）為準。

　　4.年齡條件：男性年齡在18周歲以上(2002年6月28日之前出生)、45周歲以下（1975年6月28日之后出生），女性年齡在18周歲以上（2002年6月28日之前出生）、40周歲以下（1980年6月28日之后出生）。目前在五原縣衛健系統從事衛生專業技術工作連續10年以上仍在崗的，年齡可放寬至男性50周歲以下（1970年6月28日至2002年6月28日期間出生），女性45周歲以下（1975年6月28日至2002年6月28日期間出生）。

　　5.具備崗位要求的戶籍條件（具體以《招聘崗位表》為準）。

　　6.每位應聘人員只能報考一個崗位類別。

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

　　8.具有符合崗位要求的工作能力。

　　9.具備應聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）。

　　10.錄用后，服從縣衛健委統一安排。具體分配按照《五原縣衛健系統基層醫療機構2020年政府購買崗位錄用人員分配辦法》（五衛健發〔2020〕125號）文件執行。

　　（二）下列人員不得參加應聘：

　　1.現役軍人。

　　2.在讀的全日制專科、本科、研究生。

　　3.在職公務員及已列編的事業單位工作人員(含試用期內工作人員)。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審核

　　報名采取現場報名方式進行，具體安排如下：

　　1.報名時間：2020年6月28日至2020年6月30日（上午：8:30—12:00，下午3:00—6:00），準考證領取及筆試時間請關注五原縣政府網站（網址http://www.wuyuan.gov.cn/），不再進行電話通知。

　　2.報名地點：五原縣衛生健康委員會大樓一樓115室。

　　3.報名時需提供資料：

　　(1)五原縣2020年衛健系統公開招聘政府購買崗位衛生專業技術人員報名登記表一式兩份（五原縣政府網下載，網址http://www.wuyuan.gov.cn/）。

　　(2)身份證原件及復印件1份。

　　(3)戶口本原件及復印件1份。

　　(4)學歷證書、學位證書原件及復印件各1份。

　　(5)執業醫師、執業助理醫師資格（鄉鎮蘇木），護士執業資格證書原件及復印件1份。

　　(6) 近期免冠藍底二寸正面照片4張。

　　咨詢電話：0478-5229766

　　(二)筆試

　　1.由五原縣衛健系統衛生專業技術人員招聘工作領導小組統一組織筆試，筆試科目為《醫學基礎知識及專業能力測試》。卷面滿分為100分，占總成績的60%。考試時長90分鐘，采用閉卷方式進行。應聘人員筆試必須用漢文作答，對不按規定文字作答的，成績無效。

　　2.筆試開考比例(應聘報名人數與崗位招聘計劃數之比)原則上不低于2:1，如達不到開考比例，經五原縣衛健系統衛生專業技術人員公開招聘工作領導小組同意，可適當降低筆試開考比例。

　　3.對于蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族考生，加2.5分；連續在本縣衛健系統工作3年以上的考生，每滿一年加0.5分，工作年限核算自參加工作之日起到公告發布之日止。以上加分總分不超過5分，加分均在筆試成績加權后進行。

　　筆試結束后，筆試成績在五原縣政府網上公布。應聘人員筆試成績=應聘崗位相應筆試卷面成績×60%+加分

　　4.根據招聘計劃，按筆試成績由高到低，以2:1的比例確定面試人員。比例內末位考生出現筆試成績并列的，同時進入面試。

　　(三)面試及總成績的計算

　　1.面試按照考生所報考崗位的筆試成績由高到低順序以2∶1的比例確定進入面試范圍人員，如達不到面試比例，經五原縣衛健系統衛生專業技術人員公開招聘工作領導小組同意，可適當降低面試比例。

　　2.面試由縣衛健委組織實施，主要測評應聘人員的實踐操作能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、專業知識能力等，滿分100分，占總成績的40%。考生面試成績為各位考官所評成績去掉一個最高分和最低分后，取剩余成績的平均值。成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，現場公布成績。

　　3.筆試、面試成績采取百分制辦法計分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

　　4.考試總成績計算。應聘人員考試總成績=筆試成績×60%+加分項+面試成績×40%。

　　5.本次公開招聘筆試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。

　　6.應聘人員面試成績和考試總成績于面試結束后在五原縣政府網公布。

　　(四)體檢與考察

　　1．按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的進行加試（加試形式及內容由五原縣衛健系統衛生專業技術人員公開招聘工作領導小組根據實際情況確定），按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　2.體檢

　　（1）體檢由五原縣衛健委組織實施，在指定的二甲以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間及地點另行通知。

　　（2）應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　（3）體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　3.考察

　　（1）考察由五原縣衛健委按照有關規定和要求組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

　　（2）考察在規定的時間內進行。被考察的應聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

　　（3）應聘人員考察不合格的，經五原縣衛健系統衛生專業技術人員公開招聘工作領導小組研究確定，可取消其聘用資格。

　　（五）公示

　　1.五原縣衛健委根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在五原縣政府網進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定辦理聘用相關手續并與應聘人員簽訂聘用合同。

　　四、聘用和管理