為加強我縣農村教師和中等職業學校教師隊伍建設，逐步解決農村學校教師和中職教師總量不足和結構不合理等問題，提高我縣教師隊伍的整體素質和農村教育質量，根據《自治區教育廳 自治區黨委編辦 自治區財政廳 自治區人力資源社會保障廳關于做好2020年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2020〕1號)精神，切實做好2019年我縣特崗教師招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、招聘計劃

　　(一)義教特崗。計劃招聘義教特崗教師152名，其中初中72名，小學80名。

　　(二)中職特崗。計劃招聘中職特崗教師3名。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)“義教特崗”招聘對象條件

　　1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

　　2.以高等師范院校和其他普通高校全日制本科畢業生為主，少量緊缺專業全日制師范教育類專科畢業生(只能報考小學崗位和初中音樂、美術、地理、生物學科)，年齡不超過30周歲(1990年6月1日后出生)。

　　3.報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中崗位的考生，所學專業與擬任教學科原則上應一致;應聘小學崗位的考生，沒有對應專業崗位的考生，按文理科報考小學語文或小學數學崗位。報考英語、音樂、美術、體育崗位的考生，所學專業必須與崗位學科一致。

　　4.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不再列入招聘范圍。

　　5.參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

　　(二)“中職特崗”招聘對象條件

　　1. 政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

　　2.報名者必須屬于以下兩類人員中的一類。

　　(1)普通高校職業技術師范類專業及其他專業的全日制本科及以上畢業生，年齡不超過30周歲以下(1990年6月1日以后)。

　　(2)具有中級及以上專業技術職務或技師及以上職業資格的企業人員，或者是在相關行業領域享有較高聲譽、具有豐富實踐經驗和特殊技能的“能工巧匠”，同等條件下優先，年齡可放寬至35歲以下(1985年6月1日以后)，學歷可放寬至全日制專科或國民教育本科。

　　3.報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　　(一)報名及資格審查

　　本次招聘報名及資格審查采取網絡方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合條件的應聘者登錄廣西特崗教師招聘網(網址：tgzp.gxou.com.cn)，按要求如實填寫報名信息，包括本人基本信息和報考崗位信息等。

　　1.報名時間：2020年6月16日—6月22日。

　　2.資格審查：我縣教育行政部門在網上對應聘人員進行資格審查。資格審查工作于6月24日完成。

　　3.報名及資格審查注意事項：

　　(1)報考人員應對在網上提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

　　(2)報考人員只能選擇一個縣(市、區)的一個職位進行報名;不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　(3)已與我縣達成就業意向的畢業生必須在上述時間范圍內在網上報名(未在網上報名的，視為自動放棄應聘處理)。

　　(二)招聘工作

　　1. 招聘時間：2020年6月25日—7月31日

　　2. 招聘對象：必須通過資格審查的人員。

　　3. 資格復審：招聘前對報考人員必須進行資格復審，主要驗證報考人員的身份證、畢業證、學位證等求職材料。復審不合格者，取消應聘資格。

　　4. 招聘方案：按照桂教特崗〔2020〕1號文件要求，結合我縣招聘工作需要，舉辦專場招聘會，采取試講方式進行。試講時間為10分鐘，不使用多媒體教學，具體試講順序在當天試講前抽簽確定，抽簽后每個試講者有20分鐘的備課時間，面試分值滿分為100分，合格分數為60分;面試成績在當天面試結束后當場宣布，以面試成績由高分到低分按招聘人數1：1確定體檢人選(如末一名出現并列排名，未能確定體檢人選的，由招聘單位會同主管部門通過加試<試講>，然后從高分到低分確定體檢人選)。

　　5. 體檢

　　(1)我縣教育行政部門組織擬聘人員的體檢工作。體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得錄用。空缺的名額，可以按成績排名順序依次遞補。

　　6. 考核

　　由縣人社、教育、財政、編制等部門組成考核組實施考核工作，主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質、專業能力、在校表現等情況。

　　(1)應屆畢業生，主要驗證身份證、畢業證及有關個人違紀違法證明等相關材料。

　　(2)往屆畢業生，主要驗證身份證和查閱其工作單位(當地區委會或村委會)提供的本人工作期間表現等相關材料和當地派出所出具的違法犯罪記錄證明。

　　(3)已婚人員，還需提供當地計生部門出具的計生證明。

　　(4)考核時間為2020年7月。參加考核的應聘人員務必于2020年7月底前將個人的相關材料交到扶綏縣教育局人事股。如果考核不合格或考生自動放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。

　　7.公示

　　應聘人員通過面試、體檢、考核合格后，由我縣教育行政部門提出擬招聘人員名單按程序予以公示，公示期至少7個工作日。

　　8. 集中培訓。

　　8月30日前對經公示無異議的擬招聘人員完成不少于120學時的集中培訓。培訓合格后，頒發培訓合格證書，不按時參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補，遞補人員要按照有關要求參加集中培訓。

　　9. 公布名單

　　經公示無異議及培訓合格后，提出擬聘人員名單，經縣政府批準同意后報自治區農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組辦公室備案。

　　(三)簽訂聘用合同并上崗任教

　　我縣人社局、教育局按照公辦教師的錄用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘特崗教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格，空缺的名額，不再遞補錄用。

　　簽訂合同及到設崗學校報到時間：2020年8月31日前(具體由我縣教育局確定并通知)。

　　(四)錄入“全國教師信息管理系統”

　　縣教育局于9月20日前在“全國教師信息管理系統”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　四、相關政策

　　(一)我縣按照公辦教師的聘用管理要求，對特崗教師及時辦理聘用手續、入編、建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。我縣在盤活調劑編制資源，在中小學教職工編制總量控制數內為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學教職工編制總量控制數內無空編的可先使用聘用教師控制數，待騰出空編后，優先為使用聘用教師控制數的特崗教師辦理入編。

　　(二)強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇參照我縣同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。

　　(三)特崗教師服務期為3年，服務期考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教師階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執行。3年聘期內，沒有老師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務期滿3年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3年后不能轉崗。

　　五、紀律與監督

　　嚴格執行有關政策規定，接受監督部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘規定的個人和其他相關人員，一經查實，將按有關規定追究責任，嚴肅處理。