內蒙古通遼市衛生健康系統招聘602人簡章

來源：通遼市人力資源與社會保障局 2020-06-19 18:00:20

　　2019年通遼市衛生健康系統公開招聘工作人員簡章

　　為做好本次公開招聘工作，按照《通遼市2019年事業單位公開招聘工作人員總體實施方案》，制定本簡章。

　　一、招聘人數和范圍

　　（一）通遼市衛生健康系統本次公開招聘602名事業單位列編工作人員，具體崗位詳見附件1《通遼市2019年衛生健康系統公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

　?。ǘ└鶕灾螀^有關文件精神，在本次招聘崗位總數中，確定219個崗位用于定向招聘“項目人員”和“蒙漢兼通人員”。

　　1.“項目人員”是指：在通遼市服務期滿、考核合格且在三年規定時限內未被機關事業單位錄（聘）用的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和續聘的農村牧區科技服務員。在三年規定時限內未被機關事業單位錄（聘）用的大學生退役士兵。

　　“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　“續聘的農村牧區科技服務員”是指：按照《通遼市選派農村牧區科技服務員工作的實施方案》（通黨辦字﹝2011﹞103號）續聘的科技服務員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。

　　2.“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。報考定向招聘蒙漢兼通崗位的人員參加筆試時必須選擇蒙古文試卷，并使用蒙古文作答；參加面試時必須使用漢語言回答問題。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；

　　3.身體健康。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年6月29日至2002年6月29日出生）。部分基層鄉鎮崗位報考年齡放寬至40周歲以下（1979年6月29日之后出生），詳見《招聘崗位表》。

　　2.戶籍條件：報考“蒙漢兼通”崗位，大學生退役士兵報考“項目人員”崗位須為通遼市戶籍。具有全日制碩士學歷學位以上者報考普通崗位不限戶籍。服務地為通遼的“項目人員”報考項目生崗位不受《招聘崗位表》中要求的戶籍限制。其他崗位戶籍要求見《招聘崗位表》。

　　3.具有國家承認的符合招聘崗位要求的學歷、專業等條件，詳見《招聘崗位表》。2020年應屆畢業生可報考本次招聘考試（2020年9月底前取得相關學歷、學位的普通高等院校畢業生）。

　　4.具備應聘崗位所要求的工作能力和其他資格條件。

　　5.以上涉及到的資格條件取得時間以報名開始日為準。

　　（三）下列人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.在公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　3.現役軍人；

　　4.在讀的全日制中專生、專科生、本科生、研究生；

　　5.試用期內的公務員和試用期內的事業單位列編工作人員；

　　6.定向招錄培養的公務員，未滿最低服務期限的公務員及未滿最低服務期限的事業單位工作人員；

　　7.應聘到崗位后構成回避關系的人員；

　　8.法律法規規定不得聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按發布公告和簡章、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。本次招聘公告已于2020年6月16日在通遼市人事考試信息網和通遼12333微信公眾號發布。

　　（一）報名、資格初審與交費

　　1.報名方式

　　報名采取網絡報名方式。應聘人員登錄通遼市人事考試信息網進行報名。

　　報名中涉及的有關學歷、學位、專業、其他條件等信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢（咨詢電話見《招聘崗位表》）。應聘人員須使用電腦報名，不能使用手機等移動端設備報名。否則，出現無法完成報名等情況，責任自負。

　　2.報名及交費時間

　　報名共分兩個階段，“項目人員”崗位和其他崗位分開報名。

　?。?）定向招聘“項目人員”崗位

　　報名時間：2020年6月29日，截至時間為16:00

　　交費時間：2020年6月29日，截止時間為17:00

　　（2）普通崗位、“蒙漢兼通人員”崗位

　　報名時間：2020年7月6日--7月8日16:00

　　交費時間：2020年7月6日--7月9日16:00

　　報名期間的每天上午10時公布公開招聘各崗位報名情況，請關注報名網站。

　　3.應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應在網上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（考生上傳照片需要通過“報名照片處理工具”處理后方可上傳。“報名照片處理工具”在照片維護頁面下方點擊下載）。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請應聘人員牢記。

　　4.應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀中專、大專、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀學校、專業），須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則不予審查通過。

　　報考定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別（嘎查村任職村官計劃、“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、基層公益性崗位服務人員、續聘的農村牧區科技服務員、大學生退役士兵）以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查通過。

　　溫馨提示：姓名、身份證號注冊后將無法修改。

　　5.應聘人員根據所報崗位自行選擇試卷語種，并在網上點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。

　　6.應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

　　7.報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由市衛健委組織實施。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應聘人員應反復核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交審核。提交審核后，進入資格初審。應聘人員在網上成功提交報名信息后，及時登陸報名網站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審未通過的，應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審通過后，應聘人員要及時交費并打印《報名登記表》，所有信息不能再更改。

　　8.本次招聘所有崗位均不設開考比例。“項目人員”崗位無人報考或報名人數少于招聘計劃數的，將核減并調整為普通崗位。其他無人報考的崗位予以取消。調整或核減、取消的崗位，在報名網站上予以公布。

　　9.應聘人員通過資格初審后，應通過網上銀行進行交費。報名費每人20元，考務費每人每科50元。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。

　　10.2020年全日制普通高校應屆畢業生免收報名費、考務費；2019年全日制普通高校畢業生減半收取。農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員免收報名費、考務費。以上人員報名費、考務費先交后退。缺考的應聘人員不予退費。

　　考試結束后，符合減免條件的應聘人員須在規定的時間內，持本人有效居民身份證和復印件、畢業證和復印件、《報名登記表》各1份，到通遼市人事考試中心進行審核確認，也可委托他人代辦。農村牧區貧困家庭的應聘人員還須提供所在旗縣扶貧辦發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明。城鎮低保家庭的應聘人員還須提供所在旗縣民政局出具的低保證明或低保證復印件。對符合退費條件的應聘人員，其減免費用將通過網上銀行退到應聘人員交納費用的銀行卡里。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試內容

　　筆試內容分為公共基礎知識，醫學基礎知識或職業能力傾向測試，滿分均為100分。報考醫療崗位的筆試內容兩科，分別為公共基礎知識和醫學基礎知識。報考非醫療崗位的筆試內容兩科，分別為公共基礎知識和職業能力傾向測試。科目的權重為5:5。

　　2.試卷種類及要求

　　筆試分蒙、漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答。報考蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試必須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試時間、地點

　　筆試時間、打印準考證時間另行公告。筆試地點見準考證。

　　應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證和準考證。

　　4.關于疫情防控工作有關要求

　　應聘人員自到達考點至考試結束離場必須全程佩戴醫用外科口罩，按指示牌走考生通道。進入考點時，在體溫測量處現場出示個人電子健康碼（申請方式見附件2），注意：健康碼非綠色的應聘人員不得參加筆試。體溫測量時前后保持1米的間距，不得扎堆聚集交流。體溫檢測達到或超過37.3℃的應聘人員須到指定臨時隔離地點由醫護人員進行測溫檢測，經排查不存在問題的，參加筆試；經醫護人員診斷無法排除新冠病毒感染的，不得參加考試，由120車輛直接送定點醫院診治。

　　筆試過程中，應聘人員如出現發熱、咳嗽等癥狀，立即進行隔離排查。根據醫務人員排查情況決定可否繼續考試或采取相應的防控措施。應聘人員到達考點時以及進入考點后，相互之間要保持1米的距離，筆試結束后走考生通道，依次有序離開考點，不得扎堆聚集。

　　5.筆試加分

　　蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消面試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

　　6.筆試總成績計算方法

　　筆試總成績=公共基礎知識×50%＋醫學基礎知識或職業能力傾向測試×50%＋政策加分

　　7.筆試總成績公布

　　筆試結束后，由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室確定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數線將在通遼市人事考試信息網公布。

　　筆試閱卷工作采用自動化閱卷系統，原則上不受理考生查分申請。

　　（三）資格復審

　　1.資格復審工作在通遼市人事考試考務專項工作組辦公室的指導下，由市衛健委和旗縣衛健委共同組織實施。按照每個崗位筆試總成績從高到低的順序，根椐資格復審人數與各崗位招聘計劃數3:1的比例確定資格復審人員；不足3:1的，所有達到筆試最低合格分數線的應聘人員全部進入資格復審。同一崗位末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審。

　　2.進入資格復審的應聘人員須提交以下材料：

　?。?）本人《報名登記表》（一式二份）；

　?。?）有效居民身份證；

　?。?）畢業證、學位證等相關證件原件和復印件；

　　（4）在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）。國外學歷的應聘人員須持教育部的學歷認證報告；

　?。?）報考限制戶籍崗位的應聘人員還要攜帶戶口簿原件和復印件；

　?。?）應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料；

　?。?）報考“項目人員”崗位，須提供服務項目證書原件和復印件，亦可提供旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。續聘的農村牧區科技服務員須攜帶續聘合同或協議。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件；

　?。?）崗位要求有工作經歷年限的，須提供工作單位開具的工作證明，多段工作經歷可累計計算。學生在校期間參與的社會實踐、實習、兼職等，不視為工作經歷。

　?。?）報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。

　　應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

　　3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現役軍人信息的，一律取消面試資格。報名費、考務費概不退還。

　　（四）面試

　　1.市直招聘崗位面試工作由市衛健委組織實施。旗縣市區招聘崗位面試工作由市衛健委和旗縣衛健委共同組織實施。面試時間、面試成績在市衛健委官方網站公布。

　　2.面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。

　　3.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證在規定時間內到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　4.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答；應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5.對于實際到場參加面試人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分（含60分）以上，方可進入下一環節。

　　（五）總成績計算方法

　　考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。

　　同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

　　應聘人員總成績在通遼市人事考試信息網和通遼市衛健委官方網站公布。

　　（六）體檢與考察

　　1.體檢。市直應聘人員體檢工作由市衛健委指定體檢機構進行。旗縣應聘人員體檢工作由旗縣衛健委指定體檢機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢等有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。

　　應聘人員在體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　2.考察。由市衛健委和旗縣市區衛健委按照有關規定和要求組織實施?？疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴剩鶕M聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。

　　應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

　　（七）公示和聘用

　　1.公示。根據體檢考察結果確定擬聘用人員，并在通遼市人事考試信息網和通遼12333微信公眾號公示。公示期間接受社會監督，公示期為7天。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.聘用。公示期滿，按照干部管理權限，由人社部門辦理聘用備案手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》。

　　3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，用人單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。

　　4.聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消其聘用資格；擬聘用人員在本次辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消其本次聘用資格；擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　四、紀律和監督

　　（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和報考人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）執行。

　?。ǘ┙溉藛T考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常考試秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

　?。ㄈ┌凑?ldquo;誰審查、誰負責”的原則，各招聘單位對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

　　五、其他事項

　　（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　（二）本次公開招聘考試工作中，在資格復審、體檢、考察、公示、聘用等環節出現人員空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　?。ㄈ┱垜溉藛T近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區。減少出行、聚集等有傳染性風險的活動，并做好有關防護工作。

　　（四）應聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加考試的，后果由應聘人員承擔。