2020年安徽六安市舒城縣人民法院招聘用制司法警察5人公告

來源：舒城縣人民政府 2020-06-19 11:00:07

　　2020年舒城縣人民法院公開招聘聘用制司法警察公告

　　為了更好地保障審判執行工作，經中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意，舒城縣人民法院面向社會公開招聘5名聘用制司法警察，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持公開公平，競爭擇優；

　　（二）堅持嚴把政策，規范操作。

　　二、組織領導

　　招聘工作由舒城縣人民法院負責組織，舒城縣人力資源和社會保障局指導，中共舒城縣紀委、監察委全程監督。

　　招聘工作按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、遞補、聘用等步驟進行，相關招聘信息都將陸續通過舒城縣人民法院網（www.scfy.gov.cn）、舒城縣人民政府網（www.shucheng.gov.cn）等網站統一向社會發布。

　　三、招聘計劃和職位

　　招聘計劃5名，司法警察及其他司法輔助崗位，僅限男性。

　　四、報考條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

　　3、遵守憲法和法律，能夠認真履行崗位工作保密義務和接受保密監督；

　　4、國家承認的大專及以上學歷，專業不限；

　　5、年齡在18周歲至35周歲（1985年6月18日至2002年6月18日期間出生）；

　　6、身體健康，體貌端正，無殘疾、無口吃，無色盲、無重聽、無紋身，無明顯瘢痕和傳染病，本人及近親屬無精神病史，體型五官端正;

　　7、凈身高1.70米以上，裸眼視力4.8以上；

　　8、具備必需的警務保障能力和技能；

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（二）現役軍人；

　　（三）本人或配偶、父母被人民法院列為失信被執行人的；

　　（四）曾受過治安拘留以上處罰的人員；曾因吸毒、酒駕被處理人員；曾被機關、事業單位辭退的人員；曾因涉嫌故意犯罪被采取刑事強制措施人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）其他不得聘用為司法機關工作人員的情形。

　　五、招聘程序

　　（一）報名

　　1、報名采取現場報名的方式。

　　2、報名時間：2020年6月28日-7月3日

　　3、報名地點：舒城縣人民法院南樓一樓大廳（舒城縣城關鎮三里河路）

　　4、報名須提供的證件及材料

　　（1）本人有效二代居民身份證、畢業證書原件及復印件;

　　（2）《2020年舒城縣人民法院公開招聘聘用制司法警察報名資格審查表》（附件）1份；

　　（3）近期1寸免冠同底彩色照片4張;

　　5、報名有關要求

　　（1）每位報考者須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　（2）通過資格審查的報考人員應繳納筆試費用45元。在報名期間未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。

　　（3）考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

　　（4）應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘計劃數比例一般應不低于3:1。如遇特殊情況，經縣招考領導組研究同意后可適當降低比例開考。不足規定開考比例的，核減崗位招聘計劃數。

　　6、加分申請。根據審判執行工作需要，對符合下列條件之一的將予筆試成績增加3分(不重復累計加分)：

　　全日制普通高校法律實務類或法律執行類（大專）專業畢業生、法學類（本科）專業畢業生。

　　符合加分條件的報考人員應現場申請筆試加分，逾期不再受理。

　　（二）筆試

　　1、筆試內容：時事政治、法律基礎知識、公文寫作。筆試時間120分鐘，滿分為100分。

　　2、筆試時間及地點見準考證。報考人員應于7月10日正常辦公時間持本人有效二代身份證原件到舒城縣人民法院南樓一樓大廳領取筆試準考證，并于規定時間持本人有效身份證件和筆試準考證到指定地點參加筆試。

　　（三）體能測評

　　根據筆試成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計劃數3:1比例確定體能測評人選，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評按照《公安民警體育鍛煉達標標準》規定(成績達35分以上為合格)，由舒城縣人民法院組織。體能測評項目為男子1000米跑步。體能測評不合格的取消進入下一環節資格。

　　（四）面試

　　⒈根據體能測評合格人員筆試成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計劃數2:1比例確定面試人選，面試人選不足規定比例的，按實際體能測評合格人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　⒉面試時間、地點另行通知。

　　⒊面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試人員的綜合分析與應變協調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止等，滿分為100分。

　　⒋為確保新聘人員素質，設定面試最低合格分數線為60分。達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　（五）體檢

　　⒈筆試與面試成績相加即得考生考試總成績。根據考試總成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計劃數1：1比例確定體檢對象。如出現最后一名考試總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。

　　2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定進行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　體檢對象不按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　（六）考察

　　從體檢合格人員中，按與崗位招聘計劃數等額確定考察對象，由舒城縣人民法院組織進行考察，主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。如發現弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消聘用資格。

　　（七）遞補

　　因考生放棄、體檢或考察不合格等原因所致招聘缺額的，按照考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補，最多可遞補兩次。

　　（八）公示

　　體檢、考察均合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過相關網站向社會公示3個工作日。經公示無異議或公示結果不影響招聘的，即確定為聘用對象。舒城縣人民法院根據人崗相適的原則研究確定工作去向，聘用對象必須服從分配。

　　（九）聘用

　　新聘用人員試用期2個月，試用期滿經考核合格的，與其本人簽訂勞動合同，不納入編制管理。不合格的，不予聘用。聘用對象如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，需自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用對象自行承擔。

　　新聘用人員月薪不低于2200元（含五險一金），其他待遇與同類崗位現有聘用人員相同。

　　六、其他事宜

　　本公告由舒城縣人民法院負責解釋。

　　咨詢電話：0564-2780599（舒城縣法院）、

　　0564-8689053（舒城縣人社局）

　　監督電話：0564-8621152（舒城縣紀委、監察委）