湖南邵陽市委網信辦網絡安全和輿情監控應急指揮中心招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優的原則，市委網信辦所屬事業單位網絡安全和輿情監控應急指揮中心面向社會招聘工作人員4名。現將有關事項公告如下：
一、單位基本情況
邵陽市網絡安全和輿情監控應急指揮中心系邵陽市委網信辦所屬正科級公益一類事業單位。
二、招聘計劃及報考條件
此次招聘崗位2個，招聘計劃4名，詳見附件1。
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。
(1)學歷學位要求指報考前已取得的學歷學位(2020年應屆高校畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2020年12月31前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格);
(2)專業認定參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由學校開具證明，招聘單位根據證明及相關材料集體研究認定;
(3)年齡要求為周歲，如30周歲以下，指未滿31歲，年齡截止計算至2020年5月31日。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制普通高校在校學生(2020年應屆畢業生除外);
6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;
7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序及要求
公開招聘按以下程序進行，具體是：發布公告→報名→資格初審→考試→體檢→考察→確定人選→公示→辦理手續。
(一)發布公告
《2020年邵陽市委網信辦網絡安全和輿情監控應急指揮中心公開招聘工作人員公告》在邵陽黨建網面向社會公開發布，公告時間為2020年6月16日至6月24日。有關考試具體安排、各環節相關信息均在上述網站公布，請考生自行查閱，不另行通知。
(二)報名
1.報名方式：本次公開招聘采用現場報名的方式。
2.報名地點及咨詢電話：邵陽市委網信辦1樓，0739-5481097。
3.報名時間：2020年6月28日8:00至6月30日17:30。
4.報名費用：不收取報名費。
5.報名要求：
(1) 報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，不接受委托報名;
(2) 報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、畢業證、學位證和報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件、近期免冠一寸彩色照片3張;
(3) 在職的機關、事業單位工作人員報名時必須提供加蓋單位公章的單位(或主管部門)同意報考書面證明;
(4) 報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。
(三)資格初審
招聘單位對報考人員進行資格審查，凡審查不符合報名資格條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格，并記入個人誠信檔案。
按資格審查合格的報名人數與崗位招聘人數不低于3:1的比例開考。對報名人數達不到3:1開考比例的招聘崗位，經單位集體研究并報市委組織部同意后，可降低開考比例到2:1，達不到2:1，則取消該崗位公開招聘。取消招聘崗位的報考人員可自愿改報符合條件的崗位。
資格初審通過以后方可領取準考證。準考證領取時間、地點另行通知。
(四)考試
本次招聘采取筆試(包括公共基礎知識和網信專業測試兩項內容)、面試相結合的方式進行，筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
1.筆試
筆試總成績由公共基礎知識(總分100分)、網信專業測試(總分100分)兩項內容組成，其中公共基礎知識成績占筆試總成績的50%，網信專業測試成績占筆試總成績的50%。
(1) 筆試時間、地點詳見準考證。
(2) 筆試成績請登陸網站查詢。考生若對考試成績有異議，可申請復核。凡申請復核的考生須攜帶本人準考證和身份證于筆試成績公布3個工作日內到招聘單位填寫查卷申請。復查結果由招聘單位通知考生。
(3) 合格分數線。
對降低開考比例的崗位設置筆試最低合格分數線，筆試
成績達到65分以上的(含65分)，方能進入面試、體檢、考察階段。
2.面試
(1) 確定面試入圍人選。在考生達到筆試成績合格分數線的基礎上，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序，按1:2的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數未達到1:2的規定入圍比例，能夠形成有效競爭的崗位執行筆試開考比例處理辦法，不能形成有效競爭的崗位則取消或核減招聘計劃。面試入圍人員名單及招聘崗位調整情況一并在網站進行公示。
因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補。考生放棄面試資格的，應向招聘單位出具書面聲明。
(2) 面試方式及內容。采用結構化面試，重點測試考生的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
(3) 面試最低合格線。對只有一人參加面試和經批準保留的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到65分以上的(含65分)，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。
(4)面試時間、地點另行通知。
3.綜合成績
(1) 筆試、面試成績分別按60%和40%計算考生綜合成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第3位“四舍五入”。
(2)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，學歷高的考生排名靠前;學歷仍相同的，專業知識測試成績高的排前。
(五)體檢
(1) 確定體檢人選。按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人選。考生放棄體檢資格的，應向招聘單位出具書面聲明，招聘單位依據同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，只遞補2次。
(2) 體檢時間以《體檢通知書》為準。
(3) 體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。
(4) 考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門或同級事業單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
(5) 考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
(6) 體檢費用由考生自行承擔，按照體檢醫院收費標準照實收取。
(7) 凡因體檢不合格者，缺額不予遞補。
(六)考察
招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結論。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
考察對象不合格者不予聘用，缺額不予遞補。
(七)確定人選
經招聘單位負責人員集體研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、專業技術(職業)資格證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交同級事業單位人事綜合管理部門審查。
(八)公示
經主管部門審核后，報市委組織部審定，在邵陽黨建網予以公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(九)辦理手續
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《湖南省事業單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，經主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門辦理聘用相關手續。
招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知15日內)不報到的，取消聘用資格。
四、紀律與監督
1.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等相關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生。
2.監督單位及電話：中共邵陽市紀委市監委駐市委宣傳部紀檢監督組，0739—5358909。
附件：
2020年邵陽市委網信辦網絡安全和輿情監控應急指揮中心公開招聘工作人員職位表
中共邵陽市委網絡安全 和信息化委員會辦公室
2020年6月16日
