為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市工業(yè)和信息化局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事教育科，負(fù)責(zé)人才引進的具體工作。

　　二、引進原則

　　（一）按需設(shè)崗，按崗引進原則；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?，任人唯賢原則；

　?。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進職位、對象及條件

　?。ㄒ唬┮M的職位

　　畢節(jié)市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)崗位8名。

　?。ǘ┮M的對象

　　電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程專業(yè)碩士研究生。

　　（三）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。

　　3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

　　6.碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。

　?。ㄋ?有下列情形之一的，不得引進。

　　1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

　　6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

　　7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。

　　四、引進程序

　?。ㄒ唬┵Y格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。（資格審核貫穿整個人才引進全過程）

　　（二）面試測評

　　1.面試時間、地點

　　面試測評時間：2020年7月4日上午8:30

　　面試地點：畢節(jié)市工業(yè)和信息化局東1324會議室

　　2.面試程序

　?。?）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

　?。?）由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

　?。?）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

　　4.面試測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　5.進入下一輪程序的確定辦法：面試成績排名前八名的進入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

　　6.面試測評專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名）。

　　（三）體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

　　2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生面試成績從高到低依次遞補。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　?。ㄒ唬┯蟹缸镉涗浕驀?yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

　?。ǘ┎环险衅嘎毼凰栀Y格條件的；

　?。ㄈ┢渌荒芷赣玫那闆r；

　?。ㄋ模┛己瞬缓细袢藛T、不能列入擬聘用人員。

　　六、公示

　　對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

　　八、引進工作時間安排

　　體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　本工作方案由畢節(jié)市工業(yè)和信息化局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市工業(yè)和信息化局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話: 0857-8223401 畢節(jié)市工業(yè)和信息化局

　　監(jiān)督電話：0857-8304675 畢節(jié)市人力資源和社會保障局

　　0857-8339343 畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組

　　十、疫情防控措施

　　（一）面試管理

　　1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等。面試考生進入確認(rèn)現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可進入考場。

　　2.面試考場管理。面試考場必須進行全面清潔消毒，進入考場考試全程必須佩戴口罩，每位面試考生與面試考官間隔需在1米以上，保持考場區(qū)域通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。

　　3.候考室及候分室管理。候考室及候分室必須進行全面清潔消毒，考生服從現(xiàn)場管理人員安排，全程必須佩戴口罩，每位面試考生之間間隔需在1米以上，保持候考室及候分室通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。

　　4.面試考官及工作人員的管理。考官和工作人員全程均應(yīng)佩戴外科口罩，與面試考生保持社交距離，面試工作人員需佩戴乳膠手套，保持社交距離，避免人員聚集。

　?。ǘw檢管理

　　嚴(yán)格按體檢單位要求執(zhí)行。

　?。ㄈ┛忌芾?/p>

　　1.考生防控準(zhǔn)備

　　所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確?？荚嚕êF(xiàn)場確認(rèn)、面試、體檢，下同）當(dāng)天能順利參加，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔(dān)后果。

　　2.省外考生

　　14天內(nèi)有北京市豐臺區(qū)花鄉(xiāng)地區(qū)、北京市西城區(qū)月壇街道、金融街街道、北京市豐臺區(qū)西羅園街道、新村街道、太平橋街道、盧溝橋街道、北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)、北京市大興區(qū)林校路街道、高米店街道、西紅門地區(qū)、武漢及其他高中風(fēng)險地區(qū)來黔（返黔）考生，有健康綠碼和來畢前7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，到我市后再進行一次核酸檢測，陰性后可直接參加面試，如入畢前已在省內(nèi)其他城市核酸檢測陰性，到我市后可不再檢測，直接參加面試；無健康綠碼或入黔前7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，一律實行到我市后集中隔離14天，并進行2次核酸檢測。

　　14天內(nèi)有北京（北京市高中風(fēng)險區(qū)域除外）、湖北（武漢除外）來黔（返黔）考生，持有貴州健康碼綠碼的，且14天內(nèi)有合法核酸陰性檢測報告者，可直接憑相關(guān)證明參加面試。若沒有核酸檢測報告的，須進行核酸檢測，陰性后方可參加面試。

　　低風(fēng)險地區(qū)考生，持有貴州健康碼綠碼且體溫正常的，可直接參加面試。

　　根據(jù)全國高、中風(fēng)險地區(qū)情況實時調(diào)整地域。

　　3. 省內(nèi)考生

　　省內(nèi)考生持有綠碼且體溫正常的，可直接參加面試。

　　（四）考前其他相關(guān)要求

　　1.請各位考生在進入資格復(fù)審、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

　　2.各位考生在現(xiàn)場資格復(fù)審時請如實填寫《考生面試前14天的個人情況反饋表》（詳見附件），并和其它報名材料一并提交。

　　3.考生在資格復(fù)審、面試、體檢環(huán)節(jié)前14天進行個人體溫（2次/天）監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，請與報考單位聯(lián)系。

　　4.考生必須如實告知以上個人情況，如有隱瞞后果自負(fù)。

　　5.乘坐公共交通工具前往考場（現(xiàn)場確認(rèn)地點、面試地點、體檢單位）路程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位；途經(jīng)公共場所后，盡快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不確定手是否清潔時，避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時請做好個人防護，全程佩戴口罩，及時進行手消。

　?。ㄎ澹?yīng)急管理

　　1.入口發(fā)現(xiàn)健康碼異?；蝮w溫異常的考生，立即就地隔離，撥打120電話送至定點醫(yī)療機構(gòu)就診。

　　2.考場發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀考生，立即轉(zhuǎn)移至隔離點，撥打120電話送至定點醫(yī)療機構(gòu)就診，同時封閉考場，報疾病預(yù)防控制機構(gòu)進行評估處理?？紙龉ぷ魅藛T和考生在此期間不得離開，其他人員不得進入相應(yīng)考場。

　　附件下載：考生面試前14天的個人情況反饋表.xlsx

　　畢節(jié)市工業(yè)和信息化局

　　2020年6月18日