襄州是湖北省域副中心城市——襄陽市最大的主城區，是襄陽市工業新區和主要物流集聚地，是襄陽城市整體規劃東進北拓的主戰場。近年來，襄州在集聚各方面優秀人才上充分展現“三大優勢”，構筑了區域人才高地。一是區位優勢明顯，境內擁有或毗鄰4大高速出入口、兩座動車高鐵站、一座襄陽機場，出行便捷度得天獨厚;二是產業優勢明顯，農產品加工、機電汽配、裝備制造、紡織服裝等四大支柱產業異軍突起，新能源、人工智能、互聯網電商等戰略性新興產業突飛猛進，連續多年在全省縣域經濟考核中穩居前列，人才施展才華有舞臺;三是引才政策最優，連續兩屆提供“專人、專編+補貼、住房”的引才政策，不但編制、工資有保障、個人有前途，而且生活補貼、住房補貼“發雙份”，政策優厚待您來!

　　經區委、區政府研究，決定通過公開招聘引進一批事業單位急需緊缺專業人才，公告如下：

　　一、引進數量

　　引進數量：80名事業單位急需緊缺高層次專業人才;引進條件及人數見附件《2020年襄陽市襄州區引進事業單位急需緊缺高層次人才需求信息明細表》。

　　二、引進對象及資格條件

　　引進對象：2020年應屆、往屆湖北省域內普通高校和湖北籍普通高校畢業生，具有碩士研究生及以上學歷學位，其中：普通高校本科階段需取得相應學歷學位(不含專升本)。

　　報名者除應符合對應的專業、學歷學位、資格資質等要求外，還必須符合以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;

　　(2)政治素質好，遵紀守法，品行端正;

　　(3)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(4)碩士研究生原則上為2年及以上學制。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位、上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》前500位(需提供普通高校本科階段取得的相應學歷學位)。

　　(5)2020年應屆畢業的碩士、博士研究生年齡分別在26周歲以下(1993年6月17日后出生)、31周歲以下(1988年6月17日后出生)。往屆畢業的碩士、博士研究生年齡分別在28周歲以下(1991年6月17日后出生)、33周歲以下(1986年6月17日后出生)。

　　(6)2020年應屆碩士、博士研究生原則上應在2020年12月31日前取得畢業證和相應學位，不能在上述時間取得學歷學位證書的，取消引進資格。往屆畢業的碩士、博士研究生原則上應在2019年7月31日、2019年12月31日前取得畢業證和相應學位，不能在上述時間取得學歷學位證書的，取消引進資格。

　　(7)符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　①涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　②受處分期間或者未滿影響期限的;

　?、墼谛Ｆ陂g受到院系以上處分的;

　?、茉诠珓諉T招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

　?、莠F役軍人;

　?、拊谙尻柕貐^機關事業單位已經工作的在職人員，在襄陽地區以外機關事業單位已經工作的在職人員單位不同意報考的;

　　⑦按規定到定向工作單位未滿服務期限的人員;

　?、喾煞ㄒ幰幎ǖ钠渌樾巍?/p>

　　三.政策待遇

　　(1)工資待遇。引進高層次人才統一按公益一類事業單位同類人員核定工資福利待遇。試用期一年，試用期滿考察合格，在專業技術崗位工作的博士、碩士，分別按專業技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇;在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級、八級設崗，享受相當于正科級、副科級工資待遇。

　　(2)生活補貼。引進高層次人才在襄州工作期間由區財政給予生活補貼：博士研究生每年給予3.6萬元生活補貼;碩士研究生每年給予2.4萬元生活補貼。生活補貼連續發放5年。

　　(3)住房補助。引進高層次人才在崗服務期間內區政府免費提供人才公寓作為過渡性住房，免費過渡期三年。三年后繼續留在襄州工作且以本人名義購房的由區財政給予購房補貼，其中：博士15萬元、碩士10萬元，購房補貼分三年發放到位。

　　(4)家屬安置和子女入學。對引進對象的配偶，可采取調動、推薦就業等途徑幫助妥善安排就業。子女在襄州區接受基礎教育，參照《襄州區引進高層次人才子女接受基礎教育入學辦法》相關規定，由區教育局協調安排到意向就讀的公辦幼兒園、小學或初中。

　　(5)其它待遇。引進的優秀高層次人才納入襄州區黨政后備干部管理，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔到正、副科級領導崗位工作。

　　(6)此次引才設服務期3年，服務期未滿離職的退還相關補貼。

　　四、引進步驟

　　1.發布公告。通過湖北人事考試網、襄陽電視臺、《襄陽日報》、襄陽黨建網、襄陽人事考試網和襄陽襄州網、襄州政府網、襄州人事考試網、襄州電視臺以及在漢高校校園網等各級各類媒體發布公告。

　　2.網上報名。報考人員可在2020年6月22日9:00至7月9日17:00期間登錄襄州人事考試網(www.xzrsksw.org.cn)進行網上注冊，填寫報名登記表，并上傳個人照片(一寸紅底彩色免冠照)，按要求向指定郵箱(xzgxrc@163.com)發送報名資料。報名人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。

　　3.資格審查。對照資格條件要求，逐人進行資格初審?？筛鶕竺唾Y格初審情況，對相關專業類別的引進數量進行調劑，調劑情況網上公布。資格審查由襄州區事業單位急需緊缺專業人才引進領導小組辦公室負責，以網上審查為主，報名者需按附件3提供相關資料。通過一個類別資格審查的，不能再報考其他崗位。

　　4.面試。面試主考綜合知識，采取結構化方式進行，重點測試邏輯思維、應變能力、語言表達、儀態舉止等綜合素質。同時劃定面試成績最低合格線，對達不到平均分數線的，不納入考察范圍。面試時間、地點及名單網上提前公布，力求方便考生。面試時進行資格復審，屆時考生需提供的資料如有變動，以網上公告為準。

　　參加面試人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加面試須出具“健康碼”及核酸檢測為陰性的證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的取消資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史，或違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。在體檢等環節發現考生為感染者的，按法律法規執行;法律法規沒有明確規定的，不得以此為由拒絕聘用。其他環節參照上述疫情防控要求執行。

　　5.考察。根據面試成績，按一定比例進行考察，主要考察入圍對象的政治思想、道德品格、能力素質、學習成績、遵紀守法、表彰獎勵、職位匹配度等方面情況。考察中若發現有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。如考察對象中途放棄，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　6.體檢。組織考察合格者到具有資質的醫療機構進行體檢(參照公務員體檢標準)。如有中途放棄或體檢不合格的，分專業按考察排序依次遞補。

　　7.確定人選。按1:1比例確定擬聘人選，報區委集體研究。

　　8.公示。對擬聘人選在襄陽襄州網、襄州政府網、襄州人事考試網進行公示，接受社會監督。公示時間不少于7個工作日。對公示中反映的問題，經查證屬實影響聘用的，取消聘用資格。

　　五、辦理聘用手續

　　公示無異議后，根據工作需求統一分配，辦理聘用合同、就業報到等手續。試用期滿后，考核合格的轉為公益一類事業單位正式工作人員、辦理編制登記手續，不合格的取消聘用。2020年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書、教育部國(境)外學歷學位認證書(海外高校畢業生提供)后辦理手續。

　　六、其他事宜

　　1.本次引進急需緊缺專業人才不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

　　2.本次引進全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，考試和相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0710-2818196、0710-2830165。

　　3.本公告由襄州區引進事業單位急需緊缺高層次人才領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0710-2789790。

　　附件：

　　1.2020年襄陽市襄州區引進事業單位急需緊缺高層次人才需求信息統計表

　　2.2020年襄陽市襄州區引進事業單位急需緊缺高層次人才報名登記表

　　3.資格審查提供資料清單及要求

　　襄州區引進事業單位急需緊缺高層次人才領導小組辦公室

　　2020年6月17日