莒縣2020年度公開招聘急需緊缺專業人才簡章

　　為優化事業單位人員結構，根據《莒縣引進和扶持高層次人才創業創新發展辦法》（莒發〔2015〕13號）、《莒縣事業單位急需緊缺專業人才隊伍建設管理暫行辦法》（莒人組發〔2017〕1號）以及我縣專業人才需求情況，按照省、市事業單位公開招聘有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘急需緊缺專業人才50名，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）招聘范圍

　　1.國內普通高校畢業的全日制博士研究生；

　　2.本科起點為國內137所重點高校（見附件）的全日制碩士研究生；

　　3. 2016年12月1日后錄取的本科起點為國內137所重點高校的國家統招137所重點高校非全日制博士研究生及非全日制碩士研究生；

　　4.國內137所重點高校畢業的全日制本科畢業生。

　　（二）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.政治素質好，思想品德好，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力；

　　3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排；

　　4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質；

　　5.本科生年齡應在28周歲以下（1991年6月18日及以后出生）；碩士研究生年齡應在30周歲以下（1989年6月18日及以后出生）；博士研究生年齡應在40周歲以下（1979年6月18日及以后出生）；

　　6.研究生學歷的，可用本科或研究生所學專業報考；報考人員須取得與報考學歷層次相一致的學位；應屆畢業生須在2020年7月31日前取得相應學歷、學位（因疫情影響推遲的，時間順延）。

　　7.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　具體崗位數量和要求詳見《莒縣2020年度急需緊缺專業人才招聘計劃》（見附件）。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、個人實際學習（工作）經歷與檔案記載不一致的人員不得報考；在各級各類公務員、事業單位、國有企業招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為條件報考。莒縣機關事業單位在編人員（含計劃聘用人員）不得報考。

　　二、報名和資格審查

　　報名和資格審查工作，按以下程序進行：

　　（一）報名

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名時間:2020年6月18日9:00—6月30日16:00；

　　查詢時間:2020年6月19日起；

　　報名網址：莒縣政府門戶網站（www.juxian.gov.cn）。

　　1.網上報名

　　應聘人員登陸指定的報名網站，進入網上報名系統，如實填寫、提交個人相關報名信息資料，并上傳相關證明材料，每人限報一個崗位。相關證明材料主要包括：畢業證和學位證（應屆畢業生需出具就業推薦書）、有效期內的二代身份證等相關材料。在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須提供具有用人管理權限的部門單位出具的同意報考證明，對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經招聘主管機關同意，可在考試成績公布之后3日內提供。應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名和考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.網上初審

　　初審時間:2020年6月18日11:00— 7月1日16:00。

　　應聘人員在網上提交報名信息后，可在查詢時間內登陸網站，查詢報名和資格審核情況。初審通過，報名信息不能更改。

　　（二）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　三、考試和考察

　　考試采取面談面試和結構化面試的方式進行。按照通過初審的人數確定進入面試范圍人選。不按規定時間領取面試通知單或不按要求參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。

　　通過資格審查形不成競爭的崗位，采取面談面試的方式進行。其他崗位采用結構化面試的方式進行。

　　結構化面試不同考場之間，采取考場平均分找差方式調平考場打分差異，以平均分最高考場的考生面試原始成績為基準，其他考場每名考生面試原始成績加兩考場之間的平均分之差，為面試最終成績。

　　面試結束后，采用百分制計算報考人員的面試成績，面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線方可進入考察范圍。

　　面試成績在莒縣政府門戶網站面向社會公布。

　　面試時間和地點另行通知。

　　采取面談面試方式的人員，“合格”的進入考察范圍。采取結構化面試方式的人員，在“合格”的范圍內，根據應聘人員面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例等額確定考察人選，考察人選放棄或考察不合格的，按照面試成績相應遞補，遞補只進行1次。

　　考察內容主要包括考察對象的政治思想、能力素質、道德品行、遵紀守法等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時對應聘人員是否符合崗位規定的資格條件，所提供相關信息、材料是否真實準確等進行復核。考察時，應聘人員應配合考察組，協調調取、查閱個人檔案，超過一個月無法調取、查閱檔案的，取消應聘資格。應聘人員檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消應聘資格。考察合格人員按照面試成績由高到低的順序等額進入體檢范圍。

　　四、體檢

　　體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　因放棄體檢或體檢不合格造成空缺的，按照面試成績相應遞補，按程序安排考察、體檢，遞補只進行1次。

　　五、聘用和管理使用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘急需緊缺專業人才工作領導小組在莒縣政府門戶網站統一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續，納入編制實名制管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　（一）應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（二）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本《簡章》由莒縣招聘急需緊缺專業人才工作領導小組負責解釋。

　　信息發布網站：莒縣政府門戶網站（www.juxian.gov.cn）

　　咨詢電話：0633-7962837、0633-6206108

　　附件1.莒縣2020年度急需緊缺專業人才招聘計劃

　　附件2.國內137所重點院校名單

　　莒縣招聘急需緊缺專業人才工作領導小組

　　2020年6月17日