湖南永州江華縣人才招聘27人公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層農(nóng)技人才、鄉(xiāng)村治理人才、教育人才隊(duì)伍建設(shè),按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名愿意到基層工作5年以上的人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘基層人才27人,其中,基層農(nóng)技人才9人、鄉(xiāng)村治理人才1人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)人才1人、基層教育人才16人。
根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號(hào))精神,聚焦解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,50%的招聘計(jì)劃用于高校畢業(yè)生招聘(通知中“高校畢業(yè)生范圍”“主要適用于2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”),具體情況詳見(jiàn)《江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位表》。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、遵紀(jì)守法,具有良好品行和職業(yè)道德;
4、符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。詳見(jiàn)《永州市江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位表》;
5、具有正常履職的身體條件,具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力;
6.學(xué)歷必須為國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷,畢業(yè)證應(yīng)在2020年12月31日前取得,否則不予聘用。
7、不得報(bào)考的情形:
?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
?、谏形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
?、茉诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,并在禁考期內(nèi)的人員;
⑤永州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員。
?、蘧哂蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2020年7月8日至7月10日(報(bào)名截止時(shí)間:2020年7月10日下午18:00)。
2、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn):
(1)教育組現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):縣教育局二樓大會(huì)議室。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):縣人社局四樓會(huì)議室。
4、報(bào)名要求:
(1)報(bào)考人員報(bào)名需提供本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)或相關(guān)證明等原件以及復(fù)印件和1寸彩照。經(jīng)資格初審后符合條件的,填寫(xiě)《江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部門(mén)印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定,2018、2019、2020屆未取得教師資格證的高校畢業(yè)生,可以先報(bào)名考試,聘用后須于一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證,否則可依法解聘;已通過(guò)教師資格全國(guó)筆試科目考試,且持有相應(yīng)學(xué)科需要的普通話等級(jí)證,因受疫情影響,相關(guān)職能部門(mén)未組織教師資格面試、體檢環(huán)節(jié),而暫未取得教師資格證的人員,可按教師資格國(guó)考筆試通過(guò)的科目報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科教師崗位,聘用后須于一年內(nèi)取得教師資格證,否則可依法解聘。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
5、資格審查:資格審查包括報(bào)名資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由縣人社局會(huì)同用人單位根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)定。如報(bào)名時(shí),《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》已發(fā)布,則專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn),對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在2020年12月31日前取得。(其中,已有教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具受理憑證的考生,由于發(fā)證機(jī)構(gòu)的原因暫未拿到教師資格證的,提供發(fā)證機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明即可)。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)考試
對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的崗位先進(jìn)行筆試,報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5的直接進(jìn)行面試。
1、筆試:
(1)筆試內(nèi)容:筆試均考一科,實(shí)行百分制。
各崗位具體筆試內(nèi)容如下:初中教師崗位為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(60分)和初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(40分)。小學(xué)教師崗位為初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(60分)和小學(xué)課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(40分)。其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(shí) (50分)和申論(50分)。
(2)筆試時(shí)間:另行通知
(3)筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
2、面試:
(1)面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
(2)面試方式:實(shí)行百分制。
教育系統(tǒng):采取試教方式進(jìn)行。
其他崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(3)面試對(duì)象:
?、賹?duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5舉行筆試的招聘崗位,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象。筆試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的,報(bào)考人員筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到50分方可進(jìn)入面試。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的,面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。
如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的,則一并入圍面試。
筆試后,如被確定為面試對(duì)象,無(wú)特殊原因不得缺席面試。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況,按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次),但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。
②對(duì)于報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5的直接面試的招聘崗位以實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。原則上崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例。達(dá)不到規(guī)定比例的,取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。因崗位和專業(yè)特殊確需降低開(kāi)考比例的,應(yīng)經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,但不得降低至1:1。
報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知縣人社局事管股。
報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的職位,按1:2的比例確定面試人員,實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到面試比例的,面試成績(jī)需達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象;報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5的職位,經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例,面試成績(jī)需達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象。
3、成績(jī)合成
(1)進(jìn)行筆試和面試:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(2)直接面試:綜合成績(jī)=面試成績(jī)
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)確定排名順序;筆試和面試成績(jī)都相同的,須進(jìn)行筆試加試,加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí),根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求,將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員,經(jīng)依法查證,報(bào)考人員有吸毒行為的不予聘用。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考察
考察對(duì)象為體檢合格人員??疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施,重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
(五)公示與聘用
招聘工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)、“江華人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示,接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘人員有反映的,由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。
公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員,由招聘單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取(聘用)人員登記表》,按程序辦理進(jìn)人手續(xù),列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。
入圍體檢名單公布后,因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí),涉及有與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。
2.整個(gè)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通,并及時(shí)了解招聘部門(mén)發(fā)布的有關(guān)信息,因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的,由本人自行負(fù)責(zé)。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.經(jīng)本次公開(kāi)招聘錄用后放棄的人員,5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開(kāi)招聘考試。在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣,否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:縣委組織部人才室 0746—2325640
縣人社局事業(yè)單位人事管理股0746—2317800
縣教育局人事股 0746-2323196
監(jiān)督電話:縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組 0746-2320811
縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢組 0746-232736
附件:
1. 江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位表
2. 江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
江華瑤族自治縣基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年6月11日