科左后旗2020年“綠色通道”公開引進部分事業單位急需緊缺人才公告

　　為解決我旗部分事業單位急需緊缺人才需求，經旗委常委會議和旗人才引進工作領導小組會議研究決定，通過“綠色通道”公開引進部分事業單位急需緊缺人才。由于新冠肺炎疫情，不便于集中組織考試，會議決定從科左后旗2019年公開引進部分事業單位急需緊缺人才筆試考試未被聘用的考生當中擇優引進?，F將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次引進人才共22名。詳見附件1《科左后旗2020年“綠色通道”公開引進部分事業單位急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

　　二、引進范圍和條件

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　　原參加科左后旗2019年公開引進部分事業單位急需緊缺人才筆試考試的人員（已編內聘用人員不得報名），根據崗位條件，可自愿報名。

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　　1.引進人才必須具備：

　　（1）遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　（2）享有公民政治權利，品行端正;

　?。?）具有國家規定的能正常履行崗位職責的身體條件;

　?。?）符合《崗位計劃表》所列崗位引進條件。

　　2.其他條件

　?。?）年齡要求：年齡在35周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）；

　?。?）戶籍要求：戶籍限為科左后旗戶籍，戶籍取得時間要求為2019年7月1日之前；

　　（三）具有下列情形之一者不得引進：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.涉嫌違法犯罪尚未查清或因違法違紀正被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員（含在校受過處分，且仍在處分期內的）;

　　3.在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的;

　　4.試用期內的公務員、事業單位工作人員（列入正式編制），定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期限的公務員，科左后旗行政區域內現已在編在崗的機關事業單位工作人員；

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形及報名聘用后構成回避關系崗位的人員。

　　三、引進程序

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　　1.報名方式及要求：采取網絡報名方式進行。報名人員需按順序掃描報名所需材料，并形成一個PDF文件投遞到指定郵箱。報名人員只能選擇一個崗位，并要求僅投遞一次，更改或反復投遞無效，以第一次投遞報名崗位為準。

　　2.報名時間：2020年6月11日上午8:30至2020年6月17日下午17:30止，逾期不予受理。

　　3.報名所需材料：

　　（1）下載并如實填寫《科左后旗2020年“綠色通道”引進部分事業單位急需緊缺人才崗位報名登記表》(附件2)；

　?。?）需本人二代身份證正反面、戶口簿首頁和本人頁、畢業證、學位證（國外取得學歷學位的報名人員需攜帶教育部認證的學歷學位證明）、就業報到證等原件；

　?。?）本人有效期內的《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網”下載)；

　?。?）本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)

　　以上材料按順序掃描后，形成一個PDF文件，以報名人員姓名和報名崗位命名（例如：王某--蘇木鎮行政綜合執法局綜合崗位1），發送至指定郵箱。

　　4.報名郵箱：hqrcyj@163.com

　　5.資格審查：報名資格的審查工作在網上進行。資格審查工作由人才引進領導小組辦公室負責，審查結果將及時通過指定郵箱回復。

　　對報名人員的資格審查貫穿整個人才引進工作全過程。報名人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經發現取消引進資格，對已辦理聘用手續的，解除聘用合同，并記入個人誠信檔案。

　?。ǘ┮M方法

　　以科左后旗2019年公開引進部分事業單位急需緊缺人才筆試總成績為依據，按所報崗位筆試總成績由高到低依次進入資格復審、體檢與考察環節。

　　（三）體檢與考察

　　1.對符合條件人員進行體檢。成績并列的進行加試，其中在科左后旗服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、農村牧區科技服務員、事業單位儲備人才、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵優先，不做加試。

　　2.體檢由人才引進領導小組辦公室統一組織，并在人才引進領導小組指定的旗縣及以上綜合性公立醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及相關修訂標準執行。

　　3.體檢費考生自理。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的取消聘用資格。

　　4.考察工作由人才引進工作領導小組辦公室負責，組建專項考察組，對考察對象的思想政治表現、意識形態、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合報名崗位條件等方面進行考察。

　　5.因體檢或考察不合格出現空缺名額的，按照筆試總成績由高到低依次等額遞補一次。

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　　1.人才引進領導小組集體研究按照原考試成績和體檢、考察結果擇優確定擬聘人員。對擬聘人員在科左后旗人民政府網站公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用問題，經查屬實的，取消聘用資格。

　　2.用人單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，聘期為5年（其中：從聘用之日起12個月內為試用期），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3.蘇木鎮綜合行政執法局綜合類崗位15人，由人才引進領導小組統一分配，分配方向為蘇木鎮，不服從分配的視為自動放棄。

　　4.未按規定時間辦理聘用手續或上崗的，視為自動放棄，取消引進資格。

　　四、人員管理與工資待遇

　　對引進人才實行聘用制，合同管理，進行試用期考核和年度考核。本次引進人才均納入事業單位編制管理，工資待遇按照國家現行政策規定執行。同時享受符合《科左后旗人才引進管理暫行辦法》規定的相關政策待遇。引進人才最低服務期限不得少于5年（含試用期1年），最低服務期限內不得調轉（含借調）到旗內外其他單位。

　　五、相關要求

　　本次引進人才工作相關公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網站上公布，不再另行通知。網站公布的信息，因報名人員未仔細閱讀而造成的后果自負。

　　咨詢（預約）電話：0475-5212114

　　監督電話：0475-5212112

　　附件1.科左后旗2020年“綠色通道”公開引進部分事業單位急需緊缺人才崗位計劃表

　　附件2.科左后旗2020年“綠色通道”公開引進部分事業單位急需緊缺人才崗位報名登記表

　　科左后旗2020年“綠色通道”公開引進

　　部分事業單位急需緊缺人才

　　工作領導小組辦公室

　　2020年6月10日