2020年湖南永州市新田縣招聘22人公告

來源：新田縣人民政府 2020-06-10 11:43:57

　　永州市新田縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘公告

　　為進一步加強我縣基層人才隊伍建設，根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發〔2019〕1號）、中共永州市委《印發<關于深化人才發展體制機制改革的實施意見>的通知》（永發〔2017〕12號）和《永州市鄉村人才振興工程實施辦法》（永才辦〔2019〕1號）的文件精神，按照縣委人才工作領導小組的統一安排和部署，現啟動永州市新田縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核的方法進行。

　　二、招聘職位及人數

　　本次公開招聘主要是招聘基層農技人才、基層治理、教育衛生人才，共20個職位，招聘22人。詳見《永州市新田縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄》（見附件1）。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法；

　　3、具有良好品行和職業道德；

　　4、符合具體職位學歷、學位、年齡、專業及相應資格條件。報考教師職位人員需具有相應學科初中及以上教師資格證，2020年應屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生尚未取得教師資格證的可先考試再考證。先上崗的報考教師職位高校畢業生在簽訂聘用合同后，需1年內取得相應教師資格，否則依法解除聘用合同;

　　5、具有正常履職的身體條件，具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力；

　　6、不得報考的情形：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　④在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為，并在禁考期內的人員；

　　⑤永州市（含縣、區）在職在編機關事業單位工作人員；

　　⑥在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人；

　　⑦錄聘后即構成回避關系的人員。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查職位，以及有直接上下級領導關系的職位；

　　⑧具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名及資格審查

　　報名時間：2020年7月6日至7月8日。采取現場報名方式進行。每名應聘人員只能報考一個職位。

　　報名地點：新田縣人力資源和社會保障局（政務中心805）

　　應聘人員須提供以下材料：①本人有效身份證、學歷學位證、就業推薦表（應屆畢業生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、職位條件規定的其它相關證書（原件和復印件）;②有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明；③填寫《永州市新田縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表》（見附件2）；④委托他人代報名的報考人員，還須提供由委托人本人簽字的委托書（見附件3）。

　　本公告所稱應屆畢業生包括2020年應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。

　　資格審查涉及年齡的計算時間以招聘職位資格條件的規定為準。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合職位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

　　專業要求審核參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但與招聘職位要求專業相近的，由用人單位提出意見，縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室認定是否可以報考。

　　報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部認定的結果為準。

　　（二）考試

　　報名人數超過1：5的崗位先進行筆試，筆試為一科，實行閉卷考試。基層農技人才、鄉鎮治理人才筆試內容為公共基礎知識和寫作；基層教育人才筆試內容為高中和初中課程相應學科知識。

　　對于報名人數超過1：5的職位，根據筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定面試人員。末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍。報名人數未超過1：5的直接進行面試。此次招聘原則上應聘人數需達到1：3的開考比例，達不到規定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數專業特殊難以形成競爭的崗位，經審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。經批準降低或實際參考人數達不到比例的，設置合格線，筆試成績須達到所報職位參考人員的平均分或者50分及以上，面試成績不低于70分。報考被取消職位的人員可在規定時間內，申請改報符合條件的其他職位。

　　筆試、面試滿分均為100分，對于進行筆試和面試的崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；對于直接面試的崗位：綜合成績=面試成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。筆試和面試成績都相同的，須增加一場筆試，加試有關事項另行通知。

　　基層農技人才、鄉鎮治理人才面試方式為結構化面試；基層教育人才面試方式為試教，試教范圍為2020年新田縣教學教材八年級上期內容（化學教師職位為九年級上期內容）。

　　面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，面試名單公布后不再遞補。面試后，因體檢、考察、公示等不合格或者放棄等情況造成的選聘計劃空缺的，由招聘單位根據實際情況，在報考同一職位的人員中按綜合成績從高分到低分遞補（每個環節僅遞補一次）。

　　筆試、面試時間和地點另行通知。

　　（三）體檢與考察

　　1、根據考生成績1：1的比例確定體檢對象，體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行。同時，按照《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不予聘用。對體檢有疑問的，可在接到體檢結論七日內向同級事業單位人事綜合管理部門提出復檢（當場復檢項目除外），復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

　　2、對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并對其進行報考資格復查。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　（四）公示與聘用

　　對體檢、考察合格的人員，需公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響公開選聘結果的對象，報縣公開招聘領導小組同意后，確定為試用對象并辦理事業單位工作人員聘用和入編手續。

　　（五）其它

　　1、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。

　　2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、考試聘用的各個環節都將在新田政府網公布相關信息，應聘人員在報考期間要隨時關注，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　4、報考人員應誠信參考。對招聘過程中發現有違紀違規行為的應聘者按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）文件中相關規定處理。

　　5、此次招聘的人員，一經聘用，將與用人單位簽訂服務協議，服務期不低于5年。

　　本次招聘簡章未盡事宜，由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：

　　新田縣委組織部 0746-4716176