天津中醫藥大學第二附屬醫院招聘21人公告

來源：天津中醫藥大學第二附屬醫院 2020-06-08 14:18:21

　　天津中醫藥大學第二附屬醫院2020年第一批公開招聘方案

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘博士研究生或高級專業技術職務的醫療教學科研人員及應聘兒科崗位的碩士研究生及以上學歷學位人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案在天津中醫藥大學第二附屬醫院門戶網站（www.tjzyefy.com）公開招聘專欄發布。

　　具體招聘崗位見《天津中醫藥大學第二附屬醫院2020年第一批公開招聘崗位計劃》（附表1）。

　　二、招聘人員條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業或技能；

　　4．適應崗位要求的身體條件；

　　5．工作態度積極，責任心強，醫療衛生行業特殊，要求有較高的思想覺悟和奉獻精神；

　　6. 應聘人員所學專業需與應聘崗位要求專業一致。

　　7. 報考年齡和報考工作年限計算的截止日期為報名工作第一日。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

　　5. 在讀的非應屆畢業生；

　　6. 現役軍人；

　　7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三、公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作

　　（一）報名

　　1.報名開始時間：2020年6月17日（不少于5天）

　　2.報名方式：應聘人員需將應聘材料打包壓縮后，將壓縮包發送至：rlzyb5359@sina.com，請將郵件主題和壓縮包均命名為“崗位編號+招聘部門+姓名”，報名成功以收到醫院自動回復的郵件為準，每人限報一崗。

　　聯系人：張樹桐聯系電話：022-60637809

　　3.應聘材料：

　　（1）《應屆應聘人員登記表》或《非應屆應聘人員的登記表》(附表2或附表3，本人打印簽字后的掃描件)

　　（2）個人簡歷(貼有近期1寸免冠彩色照片)；

　　（3）本碩博學歷學位證書、本碩博《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶有二維碼、來自“學信網”）、《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》（帶有二維碼、來自“中國學位與研究生教育信息網”）、專業技術資格證、執業證書、英語等級證書及個人簡歷中能反映本人業績及專業能力的證明材料；

　　（4）應屆畢業生須提供加蓋學校公章的《就業推薦表》。

　　（5）崗位條件中要求“研究方向”崗位，需提供所在學校出具的“研究方向證明”。

　　（6）港澳臺及國(境)外畢業的應聘人員需提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料。

　　（7）應聘崗位要求的其他條件的支撐材料。

　　（二）資格初審

　　醫院人力資源部將對所接收簡歷進行資格審查，對于提供虛假資料者取消應聘資格。通過資格審查人員名單將在醫院網站（www.tjzyefy.com）公開招聘專欄發布，同時相應崗位報名截止。

　　（三）資格復審

　　資格復審在面試前進行，具體時間、地點、提交材料在醫院官網(www.tjzyefy.com)“公開招聘”專欄發布。未按規定參加資格復審人員，視為放棄面試資格。

　　（四）面試考核

　　通過資格復審人員需攜帶本人身份證原件參加面試，面試主要采取結構化面談、綜合測評等形式進行專家打分，面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站（www.tjzyefy.com）公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　（五）體檢

　　事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。應聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發〔2005〕1號）、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊》的通知（人社部發〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢特殊標準》（人社部發〔2010〕82號）執行。體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

　　（六）考察

　　應聘人員的考察由醫院人力資源部會同崗位所屬部門組織實施。考察時間一般不超過2周，考察將對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。在考察中發現下列情況之一者，不予聘用：

　　1.不具備應聘崗位要求的工作能力；

　　2.以虛假信息通過筆試和面試環節；

　　3.存在人格缺陷或其他精神疾病；

　　4.因個人原因無法辦理接收錄用手續人員；

　　5.其他不適合錄用人員。

　　（七）公示與聘用

　　單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員應在醫院公示后的6個月內，持報到證（介紹信）、畢業證、學位證（崗位要求的學歷學位）等相關材料辦理報到手續，逾期將取消入職資格。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現崗位空缺時，單位可根據實際需要調整崗位并在網站公開招聘專欄重新發布招聘崗位、報名時間及安排。