湖南永州冷水灘區引進人才181人公告
來源：冷水灘區人民政府
2020-06-07 12:24:37
冷水灘區2020年下半年引進急需緊缺高層次人才和產業人才公告
為貫徹落實區委、區政府“人才強區”戰略，深入推進《永州市瀟湘人才行動計劃》，招攬一批急需緊缺專業人才，為全區經濟社會發展提供人才支撐。經永州市冷水灘區委、區政府研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才和產業人才，現公告如下：
一、引進范圍和對象
急需緊缺高層次人才：具有全日制碩士研究生及以上學歷（其第一學歷最低需為全日制本科且具備相應學位證書）或副高級及以上職稱；非常緊缺專業的，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，需求目錄指定條件除外，具體名單見附件）或國外世界排名前100名大學的全日制本科及以上學歷。其中醫療衛生崗位，根據《永州市加強醫療衛生人才隊伍建設實施辦法》，對整體行業崗位條件適當放寬。所有報考人員學歷學位取得時間截止到2020年8月31日。
產業人才：生物醫藥、電子信息、先進裝備制造、農產品精深加工、軍民融合及新材料、現代金融、現代物流、文化旅游等8大產業鏈相關企業急需引進的A、B、C、D四個類別的產業人才（其中產業鏈辦公室引進人才適用急需緊缺高層次人才標準）。
二、引進計劃和數量
共105個崗位,181人，具體崗位要求詳見《冷水灘區2020年下半年引進急需緊缺高層次人才和產業人才需求目錄》（附件1）。
三、報名資格及條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件；
4.具有正常履職的身體條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不能報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職（學籍）的人員；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.在各級公務員或企事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.因違法違紀正被調查處理的；
7.參加本區事業單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員；
8.已納入冷水灘區范圍內人事編制管理的；
9.現役軍人；
10.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；
11.其他不符合報考（資格）條件的。
報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位。
四、引用程序和方法
本次急需緊缺高層次人才引進，按照報名與資格審查、考核（考試）、體檢、考察和公示聘用等程序進行?？疾?/div>
（一）報名與資格審查
報名時間：即日起至6月25日下午5點30分。報名均采取電子郵件報名方式進行，本次考試無需報名費。每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。
報考人員須在規定報名時間內將《冷水灘區2020年下半年人才引進報考人員信息匯總表》（見附件2）和《冷水灘區2020年下半年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（見附件3）中信息如實填報，并以“崗位代碼＋姓名”方式（如：2001張三）命名報名文件發至報名郵箱lstrcs@163.com。未按規定要求報名的，視為報名無效。（報名和政策咨詢QQ群：751413545；關注微信公眾號：冷水灘組工，獲取相關信息）。
報考人員的現場資格審查時間另行通知（原則上在面試時間前兩天進行）。由用人單位進行資格初審。報考人員須填寫《冷水灘區2020年下半年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（見附件3），并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件參加資格審查。有工作單位的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明；委托他人代理資格審查的報考人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（見紅星網-->湖南省2019年考試錄用公務員公告，http://www.hxw.gov.cn/content/2019/03/12/5107019.html）。
?。ǘ┛己耍荚嚕?/div>
所有崗位均采用直接面試的方式引進。面試采取試教、實踐操作技能考核、結構化面試等方式進行，對全日制博士研究生和清華大學、北京大學高校全日制畢業生，不受引才需求目錄限制，可簡化程序，報名即錄用并可自主擇崗（崗位報研后單列，不占用公告中崗位計劃數）。報考教育、衛生系統等專業崗位的和其他高校畢業的考生以及電子郵件報名的考生，由區委人才工作領導小組辦公室委托區委人才工作成員單位統一組織集中面試。結構化面試、試教和實踐操作技能考核實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數（其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分）。面試時間（初定7月上旬）、地點另行通知。
本次面試考核職位的最低開考比例為2.5：1。對報名人數未達到最低開考比例的職位，相應核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的職位，取消該崗位招錄計劃（已報考人員需改報，否則視為放棄）。所有崗位實際參加面試人數沒有形成2.5：1的有效競爭，其職位報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入平均分統計范圍）面試平均分。
為避免人才流失，同場次若單個考生成績排名在前20%（取整，四舍五入）但未入圍體檢，可根據單位需求和考生意愿調劑至未開考崗位入圍體檢。（調劑原則：考生專業需在崗位需求專業范圍內）
?。ㄈw檢
按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢工作由區委人才工作領導小組辦公室統籌組織實施，引進單位或其主管部門按照時間截點做好相關工作。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，在面試成績符合要求的考生中按照成績進行相應遞補，可遞補一次。
（四）考察
根據體檢結果進行等額考察，考察分為政審考核和實踐考核。政審考核由區委人才工作領導小組辦公室統籌組織實施，對考生進行政治審查、檔案審核、報考條件復核，其中檔案審核中發現考生檔案材料缺失且未在規定時間內補齊，視為考察不合格；實踐考核由用人單位進行，自體檢合格后由區委人才工作領導小組辦公室統一通知考生進入單位進行為期至多30個工作日的崗位實踐。崗位實踐結束后，由用人單位黨組（或上級主管部門黨組）在3個工作日研究提出實踐考核意見并出具擬聘用意見。政審考核和實踐考核同時進行，因考察不合格造成崗位空缺，可視情況遞補一次。
?。ㄎ澹┕酒赣?/div>
考生通過考核、體檢等程序，由區委人才工作領導小組辦公室根據考察情況提出擬聘用人員公示名單，并在區政府官方網站公示7個工作日，接受社會監督。所有聘用人員服務年限不低于五年。經公示無異議的，由用人單位與考生簽訂聘用合同，報區人社局審核認定，試用期為6-12個月。簽訂聘用合同后，由用人單位在1個月內辦理好人事手續。
所有考生需在公示期結束后的15個工作日內將其人事檔案轉區委人才工作領導小組辦公室（或區人力資源服務中心），逾期不予錄用。在簽訂聘用合同前，任何一環節發現報考人員有不符合引進或招聘條件的或者其他不適合引進的情形的，均可取消引進聘用資格。
本次產業人才引進按照申請、審核、公示、認定等程序進行。
(一)申請。單位（企業）或個人提供相關證明材料，向區委人才領導小組辦公室提出申請。
(二)審核。收集匯總材料，區科工信局組織八大產業鏈辦公室及相關部門進行初審后，報區委人才工作領導小組辦公室審核。
(三)公示。入選名單統一由區委人才工作領導小組辦公室向社會公示，公示時間為5個工作日。
(四)認定。公示期滿無異議的，由區委人才工作領導小組辦公室匯總上報區委人才工作領導小組審定，通過后向社會發布，有關人員享受相關待遇。
五、優惠政策
冷水灘區2020年下半年引進急需緊缺高層次人才和產業人才享受以下優惠政策。
1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商報組織人社部門批準后確定，兩年內可不納入單位工資總額管理（企業引進人才按企業規定執行）。
2.生活補貼。引進急需緊缺高層次人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元；其他引進人才根據第一學歷為“雙一流”大學、一本（或“一流大學”類高校全日制研究生）、二本（或“一流學科”建設類高校全日制研究生）、三本分別給予每人每月2500元、2000元、1500元、1000元，發放期限為3年（學歷放寬人員不享受此待遇；第一學歷批次以考生當年考錄高校在湘錄用批次進行鑒別，下同）。產業人才：對全職引進的A、B、C、D類產業人才，分別給予200萬元、100萬元、30萬元、15萬元獎勵補貼(分三年發放)合同簽訂并經區人才領導小組辦公室審定的產業人才可免租金入住人才公寓。A、B、C、D類人才在冷水灘區創辦企業或實施成果產業化的，按“一事一議”原則，通過股權投資與資金資助結合，可給予最高1000萬元項目資助。團隊引進相關支持政策按《永州市瀟湘人才行動計劃》有關規定實施。
3.崗位聘用。對引進到我區工作的急需緊缺高層次人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業單位結合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才是全日制博士和碩士研究生的，有條件的用人單位可提供臨時性住房，待引進人才在城區購房或者離開冷水灘區后由用人單位收回。對于引進的急需緊缺高層次人才，在城區內購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的，由區財政給予10萬元購房補貼；其他引進人才根據第一學歷為“雙一流”大學、一本（或“一流大學”類高校全日制研究生）、二本（或“一流學科”建設類高校全日制研究生）、三本由區財政分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的購房補貼（學歷放寬人員不享受此待遇）。
6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。
7.公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進緊缺人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，可按有關規定或程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。對引進人才連續2年考核評定等次為優秀的，在符合條件的情況下，優先晉升職務職稱或調任公務員，并可再享受連續2年2000元/月的生活補貼。
8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。
六、其他
對引進人才服務期未滿5年（產業人才3年），調離冷水灘區工作的，需承擔違約責任，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區財政。
產業鏈人才引進與市級統一發布的產業鏈人才引進政策待遇如有差異，可按“就高從優不重復”原則執行。
考生參加考試交通補貼參照上半年標準執行。
用人單位若納入行政（參公）管理，引進人員不享受相應待遇。“全日制學歷”依據中組部《關于干部人事檔案審核工作的問答》（總第2764期）給予認定。本公告中“學歷放寬”指低于“引進范圍和對象”中規定的學歷要求。
本《公告》未盡事宜，由中共冷水灘區委組織部負責解釋。
聯系電話：中共冷水灘區委組織部人才辦0746-8219930
附件4：永州市冷水灘區產業人才認定標準
附件5、6：“雙一流”建設高校名單和建設學科名單
附件8：單位同意報考證明（模板）
中共冷水灘區委人才工作領導小組辦公室
中共冷水灘區委組織部
2020年6月4日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
