為深入實施人才強區戰略，切實優化我區事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發〔2020〕10號)精神，根據我區實際，向社會公開招聘13名城鄉事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《沙市區公開招聘工作地在鄉鎮的事業單位人員崗位一覽表》(附件1)，《沙市區公開招聘城區事業單位工作人員崗位一覽表》(附件2)。

　　二、招聘對象及資格條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為2020年應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。

　　1、城區事業單位招聘崗位要求具備全日制碩士及以上學歷;

　　2、工作地在鄉鎮的招聘崗位要求具備全日制本科及以上學歷、荊州市戶籍(含就讀高校時戶籍轉出地為荊州市的高校畢業生)。

　　(二)資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　2、最低服務年限五年;

　　3、符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求的基本條件。

　　4、符合招聘崗位要求的其他條件。招聘崗位所列專業遵從專業大類，具體參照《2019國家公務員考試專業分類目錄》(附件3)。

　　5、有下列情況之一者不得報名：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)被開除中國共產黨黨籍的;

　　(3)被開除公職的;

　　(4)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

　　(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　(6)在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

　　(7)公務員、參照公務員法管理機關(單位)和事業單位工作人員被辭退未滿5年的;

　　(8)現役軍人;

　　(9)全日制普通高校在讀的非2020年7月31日前畢業的畢業生(在全日制普通高校就讀的非2020年7月31日前畢業的人員也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);

　　(10)在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得錄聘的其他情形;

　　(11)按照相關規定應當回避的。

　　三、招聘程序

　　城區事業單位崗位、工作地在鄉鎮的事業單位崗位直接采取面試、考察的方式公開招聘。

　　(一)網上報名。報名時間從2020年6月8日9:00起至6月12日17:30截止。報名人員可登陸荊州人事考試網進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名所需登記表可在荊州人事考試網下載。

　　(二)資格審查。沙市區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門，根據要求在網上審核報名人員提交的各項資格條件，結果在沙市區人民政府網查詢。

　　(三)面試

　　面試方式采用專業能力測試、結構化面試形式進行。

　　工作地在鄉鎮的崗位，招聘崗位數與資格審查合格人數低于1:10的崗位直接進入結構化面試環節。招聘崗位數與資格審查合格人數達到或超過1:10的崗位，需加試專業能力測試，根據專業能力測試成績從高到低按照1:3的比例確定進入結構化面試環節人選并將專業測試成績計入面試總成績。面試總成績中專業能力測試占40%，結構化面試占60%。

　　招聘崗位數與資格審查合格人數達不到1:3的崗位，取消該崗位本次招聘計劃。

　　參加面試人員、面試時間、地點及面試形式詳見面試公告。面試公告可登陸沙市區人民政府網站查詢。面試公告在面試開考前至少7天發布。

　　(四)體檢

　　1、體檢人員的確定。根據考生面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。若面試總成績相同，按結構化面試成績從高分到低分確定人選。若結構化面試成績也相同，則成績相同的考生加試面試。

　　2、體檢的組織。體檢工作由沙市區人力資源和社會保障局組織。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58)和行業有關規定執行。體檢必須在二級甲等以上醫院進行。體檢費用由考生承擔。

　　3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據該崗位人員面試總成績從高分到低分依次遞補。若面試總成績相同，按結構化面試成績從高分到低分確定替補人選;若結構化面試成績也相同，則成績相同的考生加試面試;若沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘計劃。

　　(五)考核

　　體檢合格人員進入考核。考核工作由招聘單位及其主管部門具體負責。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

　　對于考核中被確定為不合格的，招聘單位應以書面形式說明理由，報沙市區人力資源和社會保障局審核確認，取消其招聘資格，并依據報考該崗位人員面試總成績從高分到低分依次遞補;若面試總成績相同，按結構化面試成績從高分到低分依次遞補;若結構化面試成績也相同，則成績相同的考生加試面試。

　　(六)公示和錄用

　　1、擬聘用人員的確定及公示

　　各招聘單位應根據崗位要求，經主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并報沙市區人力資源和社會保障局審定后，在沙市區人民政府網站公示。

　　對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，經沙市區人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。

　　2、崗前培訓

　　沙市區人力資源和社會保障局根據事業單位崗位要求，委托有關部門組織擬聘用人員進行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業道德規范、服務理念素養等基礎知識的上崗前培訓。

　　3、聘用

　　沙市區人力資源和社會保障局根據招聘單位及其主管部門報批材料和擬聘用人員上崗前培訓情況審核同意后，由招聘單位填寫《沙市區事業單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關人事手續。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　對通過此次事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。并按國家和省里有關規定辦理有關手續和社會保險。

　　此次事業單位公開招聘工作人員工作由沙市區紀委監委全程監督。

　　公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在沙市區人民政府網站公告,由沙市區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話:0716-8201607

　　報名網站技術咨詢電話:0716-8278229

　　監督電話:0716-12380

　　附件1：《沙市區公開招聘工作地在鄉鎮的事業單位人員崗位一覽表》

　　附件2：《沙市區公開招聘城區事業單位工作人員崗位一覽表》

　　附件3：《2019年國家公務員考試專業分類目錄》

　　沙市區人力資源和社會保障局

　　2020年6月5日