江蘇食品藥品職業技術學院2020年公開招聘人事代理工作人員公告

　　因事業發展需要，江蘇食品藥品職業技術學院面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、聘用方式、招聘條件

　　1.聘用方式:人事代理。

　　2.招聘條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（2）具有良好的道德品格，有較強的責任心和奉獻精神；遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。具備履職所需的專業知識和業務技能要求。

　　（3）適應崗位要求的身體條件；本科及碩士研究生或具有中級專業技術職務的年齡不超過30周歲（即1990年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（即1985年1月1日之后出生）；具有高級專業技術職務年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生）。

　　（4）第一學歷為全日制本科且具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位、專業、條件及人數等見下表：

 

　　三、報名

　　（一）報名時間

　　本公告發布之日起至2020年6月29日下午4：30之前接受報名。報名結束后，啟動考核程序，考核工作結束后，學校人事處將及時在江蘇食品藥品職業技術學院官網公布招聘結果。

　　（二）報名方式

　　報名者于報名時間范圍內將《公開招聘報名登記表》（請參照附件填寫并附相關證明材料，未填寫工作經歷、科研情況、獲獎情況的視作無相關經歷或成果）、身份證、學歷學位證書及學信網認證報告、大學期間成績單、就業推薦表、崗位需要的其它證明、二寸電子照片等材料電子版，發送至人事處郵箱（jssprsc@sina.com），接受資格初審。郵件主題必須采用以下命名方式：擬報崗位編號+姓名+專業+學歷學位（不規范的報名材料均不作為有效報名）。

　　（三）報名注意事項及資格審查

　　1.我校將根據應聘人員提供的信息資料進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

　　2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名（一人多報者均視為棄權）。

　　3.根據通過資格初審人員人數，按照1:3的開考比例組織考核；如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇食品藥品職業技術學院官網上公告。

　　4.應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　③應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　四、考核組織及程序

　　（一）資格復審

　　審查工作在考核前進行，資格審查不通過人員不得參加考試。資格審查時須查看應聘人員有關材料的原件。①身份證；②學歷學位證書及學信網認證報告，留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；③其他相關證明材料（技能證書、獲獎材料等；有工作經歷的提供聘用合同、社保證明）；④《公開招聘報名登記表》及相關證明材料。凡有弄虛作假者（與報名時提供的信息不符），一經查實，取消應聘資格。

　　（二）考核程序

　　1.在開考前3個工作日以電話或郵件的方式通知應聘人員具體時間和地點。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　2.考核方式：

　　崗位1-7的考核方式為：①筆試+②試講；

　　崗位8的考核方式為：①筆試+②試講+③實踐考核；

　　崗位9-10的考核方式為：①實踐考核+②面試；

　　崗位11-17的考核方式為：①筆試+②面試。

　　⑴崗位1-7：①筆試+②試講

　　①通過報名資格審查的人員全部參加筆試。筆試辦法由學校制定，主要考核應聘人員履行崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能。不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。在筆試合格者中，根據從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數確定試講人選。

　　②試講辦法由學校制定。試講要求提前5個小時左右告知應聘人員。試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講滿分100分，合格線為60分。成績當場告知應聘人員。

　　③考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×50%+試講成績×50%。總成績分數相同者，以筆試分數高者排名在前。

　　⑵崗位8：①筆試+②試講+③實踐考核

　　①通過報名資格審查的人員全部參加筆試。筆試辦法同崗位1-7。

　　在筆試合格者中，根據從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數確定試講人選。

　　②試講辦法同崗位1-7。

　　試講合格者全部參加實踐考核。

　　③實踐考核辦法由學校制定，主要考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力，滿分為100分，合格線為60分。成績當場告知應聘人員。

　　④考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×40%+試講成績×30%+實踐考核成績×30%。總成績分數相同者，以筆試分數高者排名在前。

　　⑶崗位9-10：①實踐考核+②面試

　　①通過報名資格審查的人員全部參加實踐考核。實踐考核辦法同崗位8。

　　根據實踐考核從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

　　②面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、專業理論、知識結構、語言表達、應變協調能力及儀態舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。成績當場告知應聘人員。

　　③考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝實踐考核成績×50%+面試成績×50%。總成績分數相同者，以面試分數高者排名在前。

　　⑷崗位11-17：①筆試+②面試

　　①通過報名資格審查的人員全部參加筆試。筆試辦法同崗位1-7。

　　在筆試合格者中，根據從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

　　②面試辦法同崗位9-10。

　　③考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績分數相同者，以面試分數高者排名在前。

　　所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）原則上應在60個工作日內完成。

　　五、聘用

　　考試結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員（體檢費自付）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現空缺時，學校根據需要決定是否遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，考察應聘人員的思想品德、是否具有能夠勝任應聘崗位的工作能力。并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并報校長辦公會研究決定。擬聘用人員名單將在江蘇食品藥品職業技術學院官網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，由江蘇食品藥品職業技術學院與其簽訂聘用合同，于9月中旬報到入職。按照崗位對應方式進行管理，工資及福利待遇按照學校有關規定執行。在學校規定時間內未與學校簽訂聘用合同的，取消聘用資格。聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇食品藥品職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：0517-87088280 、87088122

　　聯系人：朱老師、張老師

　　七、招聘工作監督、舉報

　　中共江蘇食品藥品職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

　　招聘工作紀檢監督電話：0517-87088183

　　聯系人：李老師

　　附件：公開招聘報名登記表.docx

　　江蘇食品藥品職業技術學院

　　2020年6月4日