根據工作需要，百色市應急管理局決定面向全市公開選調直屬事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、選調崗位及名額

　　百色市應急管理局直屬事業單位財政全額撥款事業單位八級職員(副科長級)1名、工作人員9名。

　　二、選調范圍

　　百色市市直單位和各縣(市、區)在職在編財政全額撥款的行政、事業編制干部。

　　三、報名資格條件

　　1.思想政治素質好，堅決執行黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，公道正派，服從組織分配，社會關系清楚。

　　2.全日制大學本科及以上學歷，不限專業，具備從事工作所需的知識、經驗和能力，有較強的組織協調、公文寫作和口頭表達、計算機應用管理能力。有C1及以上駕駛執照，適應應急處置和值班值守工作環境等。

　　3.工作滿3年以上，近三年年度考核等次均為稱職(或合格)及以上。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　5.年齡在35周歲以下(即1984年5月31日以后出生)。

　　有下列情形之一者不得參與本次公開選調：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的

　　2.受黨紀、政務處分期間或影響期未滿的;

　　3.新錄(聘)用試用期內未轉正、任職試用期內或按照有關規定未滿服務年限的。

　　4.與選調職位構成《公務員法》第七十四條和《事業單位人事管理回避規定》等規定的回避關系的。

　　5.所在單位、主管部門或組織人事部門不同意調出的。

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　本次選調所涉及的服務年限、任職試用期、工作年限、工作經歷等有關資格條件的計算時間，均以2020年5月25日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　四、選調程序

　　公開選調工作按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、討論決定、選調前公示、辦理調動等程序進行。

　　(一)發布公告

　　在百色市人民政府門戶網站、百色人才網、右江日報、百色新聞網等媒體發布公開選調公告。

　　(二)組織報名

　　采取組織推薦、個人自薦等形式進行推薦，并采用現場報名、電子郵件報名方式進行報名。報名時需提供以下材料：①《百色市應急管理局直屬事業單位公開選調工作人員報名表》、《百色市應急管理局直屬事業單位公開選調報考人員基本情況表》(請登錄百色市人民政府網http://www.baise.gov.cn/下載);②身份證、學歷學位證書、公務員(參公人員)登記表或事業單位工作人員聘用審批表;③技術職稱證書、獲得各級獎勵證書以及報考崗位具體要求的其它相關證明材料等證件原件或復印件(現場報名的，原件審核后退回;電子郵件報名的，原件需報掃描件);④提供本人近三年年度考核等次憑證。報名須經所在單位和主管單位同意，由單位主要領導簽字并加蓋單位公章確認。報名不收取任何費用，報名階段提交的材料復印件不退還本人。

　　報名時間：即日起至2020年6月4日。

　　報名方式：采取電子郵件報名或現場報名方式進行，電子郵件投遞郵箱：bsaj313@126.com;現場報名地址：百色市應急管理局辦公室(百色市城東大道拉域二路3號審計大樓3樓辦公室，郵編：533000)。聯系人：范李，電話：0776-2822313，黃煒，電話:0776-2822511。

　　(三)資格審查

　　公開選調工作領導小組辦公室根據崗位資格條件，對報名人員進行資格審查，符合條件的方可參加筆試。報名人數達不到1:3比例的，按照實際報名人數開展考試。

　　(四)考試

　　考試組織實施分為筆試和面試，先筆試后面試。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　1.筆試

　　2020年6月6日，組織筆試。筆試主要測試報考者履行職責所必備的文字表達能力、分析研判能力、調查研究能力。筆試滿分為100分(60分為筆試合格分數線)，采取閉卷形式，時間90分鐘。考試試題由公開選調工作領導小組負責命題、評分。筆試成績確定后通過百色市人民政府門戶網站、百色人才網向社會公布。

　　2.面試

　　2020年6月7日，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位選調計劃與筆試合格人員1:3的比例確定面試人選，筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試人數達不到1:3比例的，按實有筆試合格人選組織面試。面試主要測試參選人員履行職責所必備的基本素質、專業能力、素質能力，滿分為100分，60分為合格。面試成績在面試結束后當場宣布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

　　(五)組織考察

　　2020年6月10日前，按總成績從高到低的順序，以選調職位1:2比例確定考察對象(成績并列時，同時確定為考察人選)，采取跟班考察和實地考察的形式，安排到市應急管理局跟班學習1個月，主要考察綜合能力和適應崗位需求能力。因各類原因(含所在單位或組織人事部門不同意跟班學習的)不能參加跟班學習的，取消選調資格。跟班結束后，由市應急管理局派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，并開展檔案審查和資格復查。

　　(六)討論確定擬選調人選

　　根據考試綜合成績、實踐成績、考察情況，公開選調工作領導小組對考察對象進行綜合分析，形成評價意見，按1:2比例差額提交百色市應急管理局黨組會討論研究，按選調崗位計劃與體檢人數1:1的比例確定擬選調人選。體檢參考公務員錄用體檢有關標準和要求執行，體檢合格后，確定擬選調人選。

　　對經過嚴格考察、研究，確無合適人選的可減少或取消選調名額。

　　(七)調動前公示

　　對擬選調人選按有關規定進行調動前公示，公示期為5個工作日，在百色市人民政府門戶網站、百色人才網發布公示信息。公示期間未發現影響任用問題的，按有關規定辦理調動手續。

　　五、其他事項

　　(一)報名人員要對提交信息、資料的真實性負責。凡有弄虛作假者，經查實后一律取消選調資格。

　　(二)報考人員要保持通訊暢通，因報考人員個人原因導致無法聯系而造成錯過選調任何環節的，自行承擔責任。

　　(三)選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格執行有關規定，自覺接受社會監督。

　　(四)本公告未盡事宜，由百色市應急管理局負責解釋。

　　附件：1.百色市應急管理局直屬事業單位公開選調工作人員報名表.doc

　　2.百色市應急管理局直屬事業單位公開選調報考人員基本情況表.xlsx

　　百色市應急管理局

　　2020年5月25日