河南開封市婦產醫院招聘7人公告

來源：開封市婦產醫院 2020-05-22 13:44:33

　　2020年開封市婦產醫院公開招聘有工作經驗人員簡章

　　根據工作需要，2020年我院公開招聘7名有工作經驗人員，現將招聘簡章公布如下：

　　一、招聘對象

　　全國普通高等院校專科及以上學歷、具備相關科室工作經驗的人員。

　　二、聘用崗位的名額、專業、學歷等資格要求(詳見附表)

　　三、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵紀守法，具有良好的品行。

　　(三)年齡應符合各崗位要求。截止日期以2020年1月1日為準。例如：35周歲以下是指1985年1月1日以后出生，30周歲以下是指1990年1月1日以后出生，25周歲以下是指1995年1月1日以后出生。

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

　　(五)具有正常履職所需的身體條件。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　5.現役軍人、普通全日制高等院校在讀的非2020年應屆畢業生、未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

　　6.有法律規定不得聘用的其他情形的。

　　四、報名與資格審查

　　1、報名方式：本次報名采用現場報名方式進行。

　　2、報名時間：2020年5月21日至2020年6月5日(周一至周五全天、周六上午半天，上午8:00-12:00、下午14:00-17:00)。

　　3、報名及資格審查地點：開封市婦產醫院人事科(鼓樓院區門診樓三樓，開封市寺后街36號)。

　　4、報名與資格審查：

　　(1)考生須持《2020年開封市開封市婦產醫院公開招聘有工作經驗人員報名表》(附件2，一式兩份，粘貼1寸免冠彩色照片);

　　(2)身份證、畢業證、學位證、學歷認證、資格證、執業證等相關證件的原件和復印件(未做學歷認證的，可登陸學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表);

　　(3)其他條件中要求的證件須攜帶原件及復印件;

　　(4)在職應聘人員須出具單位同意報考證明;

　　(5)報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。由此產生的一切后果由個人承擔。

　　5、具體筆試、面試時間及地點另行通知。

　　五、考試

　　考試分為筆試、面試及技能測試。

　　(一)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進行，內容擬考公共基礎知識和公共衛生知識，筆試總分為100分，為嚴肅筆試程序，委托第三方出題，擬標準答案并閱卷。出具考題2套(考題1套、備用考題1套)。試題和答案，統一由專人監督印刷，專人按密件保存。開考前當面啟封、發卷。考務費60元/人。

　　2、筆試時間和筆試地點：見準考證(報名結束后，考生領取準考證時間將發布到我院官方網站)。

　　3、參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據我院崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的,經我院公開招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例。非醫學類專業的招聘崗位，在降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　4、應聘人員筆試成績和進入面試人員名單，我院應及時向考生和社會公布。

　　(二)面試及實際操作能力測試

　　面試前對參加面試人員進行資格復,若面試審核時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合應聘崗位條件的，取消考生面試資格。

　　考生逾期未到面試指定地點，視為自動放棄面試資格。根據筆試成績，按招聘崗位與面試人選一般按1：3的比例確定參加面試人選，招聘人數較多的崗位，在確保競爭的前提下可適當降低比例。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環節。

　　1、面試及技能測試同時進行。

　　2、面試采取結構化面試。面試實行百分制，面試最終成績四舍五入保留一位小數。面試試題由我院根據招聘崗位特點設置，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力等。面試試卷同一場次需準備2套(常用卷和備用卷各1套)，每套試卷包含兩道試題，兩道題均為必答題。面試試題的出題過程封閉進行，試題及出題人相關信息按密件管理。

　　3、面試流程。面試人員持有效身份證和準考證到我院規定地點的候考室集中抽取面試號,考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規定時間報到的考生，視為自動放棄面試資格。

　　面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官。考官確定后，由我院方立即通知本人到面試點集中，并由面試主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。

　　面試前10分鐘，在監督員的監督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機抽一名考生當場拆封啟用。由1號考生將拆封試卷帶入面試室。

　　面試人員由工作人員領入面試室后，向考官自報面試號：“我是*號考生”，不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規定的時間進行準備和答題，面試答題時間原則上控制在10分鐘以內。計時人員開始計時，并按規定宣布“時間到”，面試時間結束時考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

　　面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計分員進行統計。計分時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均得分。

　　實行當場亮分，由主考官當場宣布成績。一號、二號考生面試結束后，考官進一步平衡原始得分標準后再分別宣布其原始得分。

　　考生在主考官發出 “請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

　　4、技能測試實行百分制，測試最終成績四舍五入保留一位小數。技能測試題由我院根據招聘崗位特點設置，主要考察應試者的專業技能操作能力、綜合應變能力等。

　　5、技能操作流程。(1)考生面試答題結束后由工作人員引領至技能測試考場進行測試。(2)第一位考生到技能測試地點現場抽取一套技能測試卷進行答題。(3)技能測試時按職業著裝要求進行著裝(我院準備工作服在技能測試現場存放)。離場考生不得再回候考室。

　　6、考官及考場工作人員。面試考官由7人組成。其中指定考官3人，分別為主考官1人，根據崗位特點確定2人，其他4名考官由考生現場從當場公示的考官庫中抽取確定。技能測試每個專業指定1名主考官，其余2名考官由考生現場按專業分類抽取確定。每個考場工作人員包括計時員1人、記分員1人、核分員1人、監督員1人、候考室工作人員2名、考場引領員2名。面試過程實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關閉手機等各種移動通訊工具，由現場工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開面試室，候考考生未經允許不得離開候考室。

　　7、面試結束時，計分員和監督員對考官的評分表、面試成績匯總表進行當場密封交主考官簽字，我院監督員帶回備查。技能測試分專業進行測試，面試及實際操作能力測試滿分各為100分，加試實際操作能力測試時，面試及實際操作能力測試成績計算辦法為：面試總成績=面試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%。

　　(三)考試總成績計算辦法

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　若出現總成績相同且影響確定進入體檢人員的情況，采取面試加試，排出名次。

　　六、體檢與考察

　　根據考試總成績、按擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結束后將在官方網站公示考生考試總成績和進入體檢與考察的人員名單。

　　體檢與考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。對體檢合格的人員，由我院進行考察。考察內容側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、崗位匹配和工作實績等。

　　體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現缺額時，我院可以從該崗位報考人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補，并及時予以公示。考察不合格出現缺額時，不再遞補。

　　體檢工作參照公務員錄用體檢的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

　　七、公示和聘用

　　體檢與考察合格的擬聘用人員名單及其總成績，在我院開封市婦產醫院官方網站(網址http://www.kfsfcyy.com/)上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再遞補。

　　經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員實行試用期制度。聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。受聘人無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。