根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)文件精神。經研究決定，面向社會公開招聘大氣科學類專業技術人員2人。現將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　成立岳陽縣事業單位公開招聘工作領導小組，由縣委副書記王保林同志任組長，吳光文、姜其勝、周里同志任副組長，吳承棉、李君梅、謝雨星、江新德、付海霞同志為成員。招聘工作領導小組下設辦公室(設縣人力資源和社會保障局)，李君梅同志任辦公室主任，從組織、紀委監委、人社、編辦、財政抽調工作人員為成員，具體負責公開招聘工作的組織、協調和監督。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持專業匹配、人崗相適原則;堅持考試與考核相結合的原則。

　　三、招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位見附表1

　　(二)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1、基本條件:具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業道德;具備崗位所需的專業或技能條件;適應崗位要求的身體條件;附表《2020年岳陽縣氣象臺公開招聘工作人員崗位條件一覽表》所要求的其他條件。

　　2、應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員;

　　(2)受黨紀政紀處分尚在影響期內的人員;

　　(3)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　(4)岳陽縣范圍內行政機關和事業單位正式在編工作人員;

　　(5)按照法律法規或相關規定不得報考的其他情形的人員。

　　四、報名要求

　　1、報名方式、時間和地點

　　報名方式：現場報名，填寫《岳陽縣事業單位公開招聘人員報名表》見附表2。

　　報名時間：2020年5月29日-5月31日(上午8:00-12:00 ，下午14：30-17：30)共3天。

　　報名地點：岳陽縣人社局東辦公樓301辦公室。

　　2、報考收費：本次考試不收報名費。

　　3、資格審查

　　招聘單位對報名人員進行資格審查，應聘人員必須對報名提供的信息負責。應聘人員需攜帶身份證、畢業證(2020年應屆畢業生憑學生證、《高校畢業生就業推薦表》)、資格證書、個人簡歷等相關有效證件原件、復印件、帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2020年應屆畢業生為《學籍在線驗證報告》)、近期同底免冠一寸照片4張，并填寫《岳陽縣事業單位公開招聘報名表》交招聘單位現場審查確認。

　　4、報名要求

　　報名時，應仔細閱讀本方案及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。

　　招聘崗位所需專業應與崗位要求的最低學歷專業匹配。具體專業要求參照《2019年國家公務員考試專業指導目錄》。

　　對違反誠信報考規定，提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

　　五、招聘考試

　　招聘考試工作由岳陽縣人社局負責組織。考試采取面試的方式進行，考試成績按四舍五入精確到小數點后兩位。考生參加面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

　　(一)開考比例

　　崗位招聘人數與報考人數的比例達到1: 3方可開考。達不到此比例的招聘崗位，取消或核減相應的招聘計劃數。但對確實難以形成競爭的崗位，由招聘主管單位申請，經縣人社局研究同意后方可降低開考比例。所有調整計劃在開考前予以公告。

　　(二)面試

　　1、設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位。面試最低合格分數線以同一場次同一組評委實際參加面試人員平均分的80%計算，未達到最低合格分數線的取消其聘用資格。

　　2、面試方式：采取結構化面試的形式。

　　3、面試時間、地點，另行公布。

　　(三)考試成績公示

　　考試成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示，公示期為7個工作日。

　　(四)同分優先處理辦法

　　如考試成績相同的，按下列方法處理：以學歷層次較高者優先，如再相同，以專業技術職稱較高者優先。

　　六、體檢與考核

　　根據招聘方案規定的擬聘人數和考試成績排名，對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格，對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位考生只進行一次復檢。

　　七、遞補規定

　　面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　八、聘用管理

　　事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，本次招聘正式聘用后在我縣最低服務期為5年，試用期內不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。

　　九、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀律的，將按上級文件嚴格追究相關人員的責任，并予以嚴肅處理。

　　特別提醒：

　　1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究責任，進行嚴肅處理。本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領導小組牽頭負責，縣人力資源和社會保障局具體組織實施，有關部門配合，縣紀委監委全程監督。

　　十、咨詢聯系

　　咨詢電話：0730-7608836(岳陽縣人力資源和社會保障局事業單位管理股)

　　監督電話：0730-7630422(岳陽縣紀委監委)

　　附件：

　　2020年岳陽縣氣象臺公開招聘崗位條件表.xlsx

　　岳陽縣事業單位公開招聘人員報名表.doc

　　2020年5月20日