霍邱縣面向專職化管理村干部公開選聘鄉鎮事業編制人員工作公告

 

　　根據《中共安徽省委關于進一步加強農村基層黨組織建設的意見》（皖發〔2015〕17號）文件精神，為進一步激發村干部干事創業熱情，決定面向全縣專職化管理村干部公開選聘鄉鎮事業編制人員。現公告如下：

 

　　一、選聘計劃

 

　　面向全縣專職化管理村干部，公開選聘鄉鎮事業編制人員8名（選聘人數與實際報名人數之比不低于1:3，如報名人數不足，選聘人數按相應比例核減）。

 

　　二、資格條件

 

　　（一）選聘對象應具備以下基本條件

 

　　1.  2017年及以前納入的在職專職化管理村干部；

 

　　2.思想政治素質高，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；

 

　　3.組織協調能力較強，善于做群眾工作和處理復雜問題，在群眾中有較高威信；

 

　　4.作風扎實，實績突出，脫貧攻堅得力，近兩年來所在村年度綜合考評排名為本鄉鎮前三分之一村；

 

　　5.年齡一般在45周歲（1975年1月1日后出生）以下，特別優秀的可放寬至48周歲（特別優秀是指受到市級以上表彰或現任省市“兩代表一委員”）。

 

　　6.具有高中（中專）及以上學歷，身體健康。

 

　　（二）有以下情形之一者不得報考

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.受過紀律處分仍處于影響期內的；

 

　　3.因涉嫌違法違紀，正在接受立案審查調查的；

 

　　4.所任職村2017年以來受到脫貧攻堅、信訪維穩、綜合治理、環境保護、安全生產等“一票否決”的；

 

　　5.法律、法規規定不得選聘為鄉鎮事業編制人員其他情形的。

 

　　三、選聘程序

 

　　公開選聘工作按照發布公告、鄉鎮推薦、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、票決、辦理聘用手續等程序進行。

 

　　1.發布公告(5月19日)。將公開選聘公告在縣電視臺、縣人民政府網、霍邱先鋒網進行公告，并在各鄉鎮、開發區公示欄醒目處張貼。

 

　　2.鄉鎮推薦(5月31日前)。鄉鎮黨委、開發區工委對照資格條件，嚴格審核把關，推薦人選上報縣委組織部，并呈送以下材料：《從優秀專職化管理村干部中公開選聘鄉鎮事業編制人員推薦表》(附件1)，畢業證、身份證原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照4張，任職文件、獲縣級及以上表彰文件或證書原件及復印件各1份。

 

　　3.資格審查和加分認定(6月中旬)。經審查合格的，征求紀檢、扶貧、衛健、應急、綜治、信訪、公安、檢察、法院、生態環境、國土等部門意見，并將加分情況在有關媒體和所在鄉鎮、村分別進行公示。

 

　　加分分為職務加分和獎勵加分，兩項加分之和即為加分分值。職務加分，指曾任或現任全國、省、市、縣“兩代表一委員”(以文件或當選證為準)，每任一屆分別加8分、6分、4分、2分，按最高級別加分一次，不重復加分；獎勵加分，指個人獲國家級、省級、市級、縣級綜合性表彰(綜合性表彰指以黨委政府名義的表彰，并與村級工作相關，領導小組或黨委、政府部門表彰的按下一級綜合性表彰標準加分)的，分別加8分、6分、4分、2分，按最高級別加分，不重復加分。

 

　　4.筆試(6月下旬)。筆試內容為綜合基礎知識，包括公共基礎知識、法律法規基礎知識、農業技術和管理知識、脫貧攻堅、鄉村振興、時事政策等。公共基礎知識側重對掌握黨和國家現行的農村工作的方針、政策、做好群眾工作和解決基層實際問題的能力測查。題型以客觀題為主，主要測試村干部應知應會的內容，總分為100分。

 

　　按筆試成績與加分之和排序，取前16名進入面試(最后一名成績并列的一并進入面試)。

 

　　5.面試(7月中旬)。面試采取結構化方式進行，總分為100分。面試工作結束后，按筆試、面試、加分三項得分之和，取前12名作為考察對象(最后1名成績并列的一并列為考察對象)。

 

　　6.考察（8月）。組成考察組，采取民主測評、個別談話等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行考察，經考察無問題的，進入體檢環節，并公示5天以上。

 

　　7.體檢（8月）。按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定，組織入圍人員體檢。因體檢不合格出現的空缺職位，按考生的總成績依次遞補。

 

　　8.票決。經選聘工作領導小組會議研究后，提請縣委常委會票決確定8名聘用人選。

 

　　9.聘用。根據選聘人選的實際情況確定任職崗位，統一辦理聘用手續。聘用人員試用期為一年(原則上在本鄉鎮事業單位，如本鄉鎮事業單位超編的，調劑到其他鄉鎮事業單位)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。其工齡自下達聘用通知之日起計算。

 

　　聘用人員在聘期間，按事業單位相關規定進行考核管理，一般繼續在村任職。聘用人員原則上不得交流，特殊情況確需交流的，只能在本縣同類鄉鎮事業單位同等崗位進行聘用。聘用人員如聘用至國家法定退休年齡，則按國家和省有關文件規定辦理退休手續。

 

　　四、工作保障

 

　　縣從專職化管理村干部中選聘鄉鎮事業編制人員工作領導小組具體負責實施選聘工作。嚴明工作紀律，選聘工作按照公開透明、公平公正的原則，接受社會和群眾全程監督；對選聘工作中出現的違紀行為，及時進行查處。

 

　　中共霍邱縣委組織部

 

　　2020年5月19日