江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)生服務(wù)站招聘公告
為扎實(shí)有效做好我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站(疾控中心)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名特殊崗位自聘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
衛(wèi)生監(jiān)督崗1名。
三、招聘條件
(一)基本要求
1.年齡：30周歲以下(1990年3月13日以后出生)，具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作經(jīng)歷和取得中級(jí)檢驗(yàn)職稱(chēng)的，可放寬到35周歲以下(1985年3月13日以后出生)
2.學(xué)歷：需全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，男女不限。
3.身體條件：無(wú)明顯不良癥狀或缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)傳染性疾病，無(wú)高血壓。
(二)具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受過(guò)刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;
4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
5.其他不適合從事本崗位工作的情形。
四、招聘辦法和程序
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月13日——2020年5月18日。
2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，符合報(bào)考條件人員，自行到贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)或贛州人事人才網(wǎng)下載《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)生服務(wù)站(疾控中心)招聘特殊崗位自聘人員報(bào)名表》(上傳的照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照)并規(guī)范填寫(xiě)。將有效居民身份證(二代)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證等相關(guān)證件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果或電子注冊(cè)備案表(其中，已參加工作的報(bào)考者，需現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)等材料掃描成電子檔(PDF格式)發(fā)至郵箱:gzkfqcdc@126.com。
咨詢(xún)電話(huà)：0797-8162581
3.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。
4.若報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人(含30人)，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)合格的考生，根據(jù)筆試成績(jī)高低和招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得少于3:1。
(二)面試
1.由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)生服務(wù)站(疾控中心)組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試。面試總分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試結(jié)束后，按考生成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)等額(1:1)確定體檢對(duì)象。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
統(tǒng)一組織體檢對(duì)象在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分排序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(四)公示及聘用
對(duì)體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)和贛州市人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，由我單位為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示后，擬聘人員不來(lái)辦理相關(guān)聘用手續(xù)的按成績(jī)和程序依次遞補(bǔ)。
(五)試用
試用期為2個(gè)月，試用期期間按對(duì)應(yīng)工資的80%發(fā)放。
(六)正式聘用
1.試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格簽訂聘用合同，不合格的，予以解聘。
2.正式聘用人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室《關(guān)于印發(fā)<贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)的通知>》(贛經(jīng)開(kāi)辦字〔2017〕212號(hào))文件執(zhí)行。
贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站(疾控中心)
2020年5月13日
