2020年浙江紹興市陽明中學新教師招聘2人公告

來源：紹興市人力資源和社會保障局 2020-05-19 10:45:16

　　紹興市陽明中學2020年新教師招聘公告

　　紹興市陽明中學是一所紹興市教育局直屬的公辦優質普通高中，為全額撥款全民事業單位。

　　學校位于紹興主城區，地理位置優越,校園環境優美，教學設施一流，師資力量雄厚。學校按浙江省一級重點中學的標準辦學，是紹興市區中考第一批次招生學校，致力于打造全市一流的優質普通高中。因學校事業發展需要，現面向全國2020年全日制高校優秀應屆畢業生公開招聘財政全額撥款事業編制高中教師。現將具體事項公告如下：

　　一、招聘原則與方式

　　招聘工作堅持公開、公平、競爭和擇優的原則，采取公開報名、現場考核、擇優聘用的方式，按崗位進行招考。

　　二、招聘計劃

學科（專業）	計劃數	專業要求
政治	2	本科或研究生階段與所報學科專業對口：哲學01、經濟學02、法學03（如思想政治教育030404、政治學0302、馬克思主義理論0305等）

　　三、招聘的對象和條件

　　本科階段為第一批錄取的境內普通高校2020屆碩士研究生。

　　四、招聘辦法及程序

　　1.報名和資格審查

　　采用現場報名或網上報名方式。

　　網上報名時間為：2020年5月18 日- 5月27日12：00截止。

　　現場報名時間為：2020年5月18 日- 5月27日17：00截止，地點為：紹興市陽明中學（越城區勝利西路1199號）知行樓三樓黨政辦。

　　2020年5月28日在學校網站公布入圍面試人員名單，并通知面試入圍人選。

　　報名具體方式為：下載并填寫“紹興市陽明中學2020年新教師招聘報名表”（附件一）一式兩份。現場報名的報名者持“報名表”、本人身份證、本科階段錄取通知書或畢業證書、成績證明、各級各類獲獎證書、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)，一寸免冠近照1張到現場確認資格。

　　網上報名時請將現場報名時所要求的材料以壓縮文件形式發送至學校郵箱(sxymzx@126.com)，郵件名稱為“報考學科或專業名稱＋姓名”。其中證書等請以PDF格式掃描（如使用照片，要求jpg格式，像素等于或大于800 x 600），現場確認時請隨帶原件。

　　學校對應聘人員進行資格條件審查和綜合素質考察，認定所學專業、在校表現情況，考察應聘者的綜合素養(包括語言表達、綜合分析、心理素質、舉止儀表、才藝特長等)，擇優確定入圍面試人員名單。入圍面試人員與招聘人數原則上不低于3:1。

　　現場資格審核中如有規定以外的特殊問題，由學校招聘工作領導小組研究解決。

　　2.面試、考核

　　面試時間與地點：入圍面試人員于2020年5月30日 13:00前到紹興市陽明中學校內參加面試（具體地點和時間詳見面試通知書）。

　　面試辦法：考核采用模擬上課（15分鐘）+答辯（8分鐘）的形式進行面試，分值為100分。

　　根據面試得分，按照總分由高到低錄滿招聘計劃為止。面試成績低于60分不進入下一環節。若出現相同名次超過招聘計劃，由評委投票決定，票數多者錄取。

　　3.體檢

　　（1）公布參加體檢人員名單。根據面試、考核結果從高分到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見學校官網公告。考生在體檢前確認放棄的，可進行依次遞補。

　　（2）參加體檢。考生根據公示的體檢名單在規定時間內向學校報到，由學校統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規定時間內參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。

　　體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。

　　4.考察

　　考察工作由學校（單位）參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發（2013）2號）及《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》規定執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補。考察合格，進入公示程序。

　　5.公示

　　擬聘用人員名單上報市教育局，經市教育局核準后在網上進行為期7天的公示。公示期滿后，按規定程序辦理正式簽約聘用手續。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。

　　6.簽約

　　2020年7月30日之前須持畢業證書、學位證書、報到證報到辦理入職手續。逾期未取得上述證書或不報到者視作自動放棄，不再遞補。

　　入職后，按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　1.學校成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，同時接受市紀委市監委駐市教育局紀檢監察組、市人力社保局、市教育局的監督，對違反招考紀律人員，按有關規定嚴肅處理。監督電話：0575-85022503。

　　2.凡大學期間受過黨紀校紀處分的；報到時無畢業證書的；聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。

　　3.教師崗位報考人員未取得教師資格證書的，要求聘用后一年內取得。期滿未取得教師資格考試合格證明的，年度考核不合格，降崗聘用。連續兩年未取得，兩次年度考核不合格的，作解聘處理。

　　4.聘用后執行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。