新疆維吾爾自治區(qū)黨委編辦面向社會招聘公告

來源：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳 2020-05-15 16:53:19

　　新疆維吾爾自治區(qū)黨委編辦面向社會公開招聘工作人員公告

　　經自治區(qū)黨委編辦研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會機構編制委員會辦公室（簡稱自治區(qū)黨委編辦），是自治區(qū)黨委機構編制委員會的常設辦事機構，在編委的領導下負責全區(qū)行政管理體制和機構改革、行政審批制度改革以及機構編制的日常管理工作。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

　　三、招聘崗位

　　見附件1：《2020年自治區(qū)黨委編辦面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表》。

　　四、招聘原則

　　自治區(qū)黨委編辦公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　五、招聘崗位基本條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　2、具備大學本科以上學歷，身體健康；

　　3、具有良好的文字處理、圖文混排及表格操作能力，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等Office辦公軟件，具有計算機國家職業(yè)資格四級以上證書，或國家計算機等級考試一級以上證書；

　　4、年齡在30周歲及以下(1989年5月15日后出生)；

　　5、符合報考崗位所需的其他條件。（詳見附件1）

　　下列人員不得報考：

　　1、曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考;

　　2、已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

　　3、參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

　　六、招聘辦法及步驟

　　自治區(qū)黨委編辦按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

　　（一）報名時間：2020年5月18日至5月29日

　?。ǘ﹫竺绞剑焊鶕?jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘采取網(wǎng)上電子郵箱報名的方式。

　?。ㄈ┛忌趫竺麜r，將以下材料原件掃描件按順序排列并打包發(fā)送至電子郵箱：

　　1. 《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》1份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確；

　　2. 二代身份證；

　　3. 本科畢業(yè)證、學歷證；

　　4. 所在黨支部出具的黨員證明材料；

　　5. 計算機國家職業(yè)資格四級以上證書或國家計算機等級考試一級以上證書；

　　6. 機關、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料；

　　7. 以上材料均需要原件掃描件，按順序打包后以“姓名+應聘崗位代碼”命名，發(fā)送至郵箱2932197944@qq.com。資格審查表中須留下準確聯(lián)系方式以便及時通知有關事宜。

　?。ㄋ模﹫罂既藛T與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經自治區(qū)人力資源和社會保障部門審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

　?。ㄎ澹┱衅腹ぷ魅我浑A段如發(fā)現(xiàn)報考人員提供材料虛假或無法提供相關材料原件，將取消應聘及錄用資格，并承擔相應責任。

　?。┳灾螀^(qū)黨委編辦機關黨委（人事處）政策咨詢電話：0991-2382851。

　　七、資格審查

　　公開招聘工作人員資格審查工作由自治區(qū)黨委編辦機關黨委（人事處）負責，資格審查中如發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。應聘者需按時提交各項材料，資格審查資料不全者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查通過者在新疆機構編制網(wǎng)（bb.xinjiang.gov.cn）、新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）上公布?？荚嚂r間、地點另行通知。

　　八、考試

　　自治區(qū)黨委編辦公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　（一）筆試

　　1.筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持準考證、身份證原件（有效期內的臨時身份證，下同）在指定的地點參加筆試。

　　2.筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，試題由自治區(qū)黨委編辦委托自治區(qū)人事考試中心命題、閱卷。采用國家通用文字（漢語）答題，主要測試報考人員的綜合基礎知識與專業(yè)理論素質。

　　3.筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名一同進入面試。面試前一日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　4.筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況將于考試結束后在新疆機構編制網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。

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　　1. 面試具體時間及詳細地點于面試前3天在新疆機構編制網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　2. 面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。試題由自治區(qū)黨委編辦委托自治區(qū)考試中心命題。面試題使用國家通用文字（漢語）命制。面試采取結構化面試的方式進行，主要考核內容包括：邏輯思維和應變能力、知識面、政治素養(yǎng)和專業(yè)素質、組織協(xié)調能力、國家通用語言表達能力、舉止儀表等。面試考官不少于7人，由自治區(qū)黨委編辦相關人員組成。面試結束后，成績當場公布。

　　3. 招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1:1及以下入闈比例的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，通過者根據(jù)總成績可進入體檢。體檢入闈人員經確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員承擔，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　?。ㄈ┛偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試40%+面試60%（有一項缺考或成績?yōu)榱惴终?，無總成績）。

　　面試結束后，由自治區(qū)黨委編辦在新疆機構編制網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布筆試面試成績、筆試面試折合成績、總成績排名。

　　八、體檢

　　自治區(qū)黨委編辦公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)黨委編辦公開招聘領導小組組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在新疆機構編制網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　自治區(qū)黨委編辦組織確定體檢人選在二甲及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議可申請復查，由自治區(qū)黨委編辦另選二甲以上醫(yī)院進行，有明確結論的只能復查一次，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　九、考察

　　自治區(qū)黨委編辦派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　十、確定擬聘用人員

　　自治區(qū)黨委編辦將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員

　　十一、公示

　　擬招聘人員確定后，自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳分別在新疆機構編制網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　十二、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘者在規(guī)定的時間內到自治區(qū)黨委編辦報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十三、組織實施

　　此次招聘由自治區(qū)黨委編辦人事處組織實施。

　　十四、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)黨委編辦專職紀檢員全程監(jiān)督。