內蒙古赤峰城南街道基層網格化治理服務購買崗位招聘50人公告
城南街道基層網格化治理服務購買公告
為建立健全基層網格化管理體系，加強基層社會治理,不斷提升精細化管理和服務水平，根據縣委、縣政府相關安排部署,現組織實施城南街道基層網格化治理服務購買工作，現將有關事項公告如下：
一、崗位基本情況
城南街道現有網格空缺崗位50個，本次面向社會進行服務購買50人（崗位信息詳見崗位表）。
二、崗位服務條件
1、所報網格內的常住居民；
2、年齡要求18周歲以上,女性55周歲以下、男性60周歲以下，特殊情況年齡限制可適當放寬；
3、品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；
4、甘于奉獻，有較強的事業心和責任心；
5、能力素質，具備基本的文字處理、語言表達、智能終端使用能力；
6、具有一定的文化程度，身體健康具有從事服務崗位職責要求的身體條件。
同等條件下優先招錄具備以下條件人員：
1、城鎮登記的“4050”失業人員；
2、城鎮零就業家庭人員；
3、新冠肺炎疫情防控工作志愿者；
4、中共黨員；
5、再就業困難的退役士兵（士官）；
6、學歷較高人員。
三、崗位服務職責
1、基層黨建。加強網格黨組織標準化、規范化建設，切實發揮政治功能；
2、宣傳教育。加強意識形態工作,宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規、黨委政府重要決策、民政社保等惠民政策；
3、信息采報。做好基礎信息采集、社情民意收集、群眾訴求反映等工作；
4、便民服務。動員各類組織和居民開展自助、互助、救助、志愿等服務；
5、矛盾化解。及時了解掌握、調處化解社會矛盾糾紛，引導群眾理性合法表達訴求；
6、隱患排查。定期排查各類安全隱患，及時報告反饋、督促整改，預防安全事故；
7.治安防范。開展群防群治、落實安防措施，維護治安秩序；
8、衛生管理。加強公共衛生環境巡查監督，倡導文明生活習慣；
9、人口管理。實時了解掌握流動人口及重點管理人群情況；
10、其他工作。經上級黨委批準的其他基層治理服務工作。
四、崗位服務報酬
崗位服務報酬為1000元/月。同時執行崗位量化考核細則，根據考核情況擇優進行獎勵，獎勵金額為200元-500元/月。
五、崗位服務購買程序
本次購買網格化管理服務事宜不同于勞務派遣，購買的是服務不是具體人員，不承擔服務人員的社會保險，不作為與政府的契約化合同，人員管理實施能進能出、優勝劣汰、動態管理機制。
崗位查詢。報考人員在2020年5月13日后可通過城南街道微信公眾號進行崗位查詢。
2、報名。報名地點為本人居住地所在社區，報名時需攜帶本人身份證、學歷證書、二寸藍底免冠照片、家庭住址證明（購房合同、房屋租賃合同、房產證等）及個人簡歷，報名截止時間為2020年5月19日(節假日不休息)。
銅都社區5320483；學府社區5315300；
宏林社區5321465；興安社區5314338。
3、審核。街道對報名人員進行資格審核。并于3個工作日內聯系審核通過人員。因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、失信人員以及法律法規規定不得錄用的其他情形的人員不得報名。
4、面試。街道對審核通過人員進行面試，面試采取結構化面試形式，主要考察報名人員文字處理、語言表達、應急應變、智能終端應用等工作能力。
5、政審、體檢、公示、錄用。街道對面試通過人員進行政審,對通過政審、面試人員進行體檢，體檢合格后利用“三務”公開大數據平臺、微信公眾號、公示欄等多種方式公示擬錄用人員名單，公示期為5天。對公示期滿且無異議人員予以錄用，試用期三個月。政審、體檢不合格，公示期存在異議并被證實存在問題或試用期不合格的人員，將在剩余人員中擇優錄用。
六、崗位服務退出機制
如出現以下情形，將取消崗位服務資格：
搬離所居住社區的；
考核連續三個月不合格的；
私自轉移崗位，由他人冒名頂替的；
不服從街道、社區安排的；
對轄區安全事故、矛盾糾紛、不穩定隱患等情況瞞報、遲報的；
身體狀況等其他原因不符合崗位職責的其他情形。
（城南街道微信公眾號）
中共林西縣城南街道工作委員會
林西縣城南街道辦事處
2020年5月13日
