阜陽市第二人民醫院2020年度校園招聘公告

 

　　為滿足醫院工作需要，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、《阜陽市人民政府辦公室關于市直公立醫院人事編制制度改革的意見》（阜政辦〔2013〕44號）和《關于落實公立醫院編制周轉池制度的實施意見》（阜編辦〔2018〕68號）等有關文件精神和有關規定，我院將組織實施2020年度校園招聘工作。現因新冠疫情高校尚未開展校園招聘活動，經我院辦公會議研究，現將有關事項公告如下：

 

　　一、崗位要求

 

　　招聘2020年度碩、博研究生及本科畢業生19名。（詳見附件）。

 

　　二、招聘原則

 

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　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優聘用；

 

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對象為國家承認學歷的全日制應屆本科生，碩、博研究生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：（一）基本條件

 

　　1.中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄；

 

　　2.品學兼優，德才兼備；

 

　　3.具有崗位所需的專業知識或技能及其他條件；

 

　　4. 適應崗位要求的身體條件；

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

　　2.在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

 

　　3.現役軍人；

 

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

 

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（二）具體條件

 

　　1.學歷及專業

 

　　碩、博研究生須是全日制普通高校學歷，第一起點學歷要求為國家統招普通高校本科相應專業或西醫臨床醫學專業。

 

　　本科畢業生須是安徽省內醫藥衛生類院校應屆畢業生，且須提供學校教務處出具的綜合排名前四分之一證明 。

 

　　2.執業或專業資格

 

　　衛生類碩、博研究生須具有執業醫師資格證（或執業醫師資格考試合格成績單），專業型碩、博研究生報到時須具有規培證。

 

　　3.年齡

 

　　碩士研究生30周歲以下（1990年1月1日以后出生 ）；

 

　　本科畢業生25周歲以下（1995年1月1日以后出生）。

 

　　三、招聘程序和方法

 

　　（一）報名

 

　　阜陽市衛生健康委員會（http://wjw.fy.gov.cn/）網站及阜陽市第二人民醫院微信公眾號上發布招聘公告。

 

　　1. 報名時間:2020年5月11日8:30分至2020年5月15日12:00，逾期不再補報。

 

　　2. 報名方式:通過網絡報名，符合報考條件人員下載《阜陽市第二人民醫院2020年度校園招聘報名表》，連同本人有效居民身份證原件、就業推薦表、就業協議書、第一起點學歷本科畢業證、學士學位證、綜合排名前四分之一證明（本科畢業生提供）、執業資格證或資格考試合格成績單等電子掃描件材料（PDF或JPG格式）打包為“.rar” 格式，并以“姓名+科室”命名發送至郵箱（fyseyrsk@163.com）。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

 

　　我院對報名考生進行資格審查后，于2020年5月15日下午在阜陽市衛生健康委員會網站公布面試人員名單，并對面試考生進行電話通知。屆時請各位報考人員關注網站信息并且保持聯系方式暢通。

 

　?。ㄈ┟嬖嚂r間、方式

 

　　1. 考試采取面試的方式進行。

 

　　面試時間：2020年5月17日上午9:00。考生須于面試當日攜帶本人有效居民身份證提前半小時(8：30之前)進入候考室，逾期視為自動放棄。

 

　　面試地點：阜陽市第二人民醫院8號樓行政辦公樓5樓會議室

 

　　2. 面試方式

 

　　面試采取結構化面試方式進行。主要考查應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力等。面試滿分100分，面試成績當場宣布。

 

　　(四)成績

 

　　面試成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定面試最低分數線為60分。面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。

 

　　根據崗位招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對象，最后一名如有考生面試成績相同的，則當場加試確定擬聘用人選。

 

　　五、體檢考察

 

　　面試結束后，將按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，并現場與其簽訂《阜陽市第二人民醫院校園招聘就業協議承諾書》，應屆畢業生還須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

 

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。考察重點核實考察對象是否符合規定的報名資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確。

 

　　對體檢、考察出現缺額的，按面試成績從高分到低分在規定時間內依次遞補。

 

　　六、公示與聘用

 

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市衛生健康委員會網站公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關聘用報批手續。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，至2020年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。

 

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。本次招聘試用期滿考核合格，符合我院納入編制管理文件精神的，可擇優納入周轉池編制管理。

 

　　七、組織領導與監督

 

　　招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，市人力資源社會保障局、市衛生健康委員會的指導監督下，由阜陽市第二人民醫院負責組織實施，紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

 

　　八、其他事項

 

　　1.為切實做好疫情防控工作，落實衛生防疫要求，參加面試考生當天進入考場前須測量體溫，出示安康碼，身體健康者方可進入考場候考。

 

　　2.如因疫情防控工作導致面試時間更改，我院將及時通過阜陽市衛生健康委員會網站及阜陽市第二人民醫院微信公眾號發布公告，請廣大考生關注網站信息。

 

　　3.報考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢通無法聯系到本人的，責任自負。

 

　　咨詢電話：0558-2563938 人事科

 

　　監督電話：0558-2563969 監察室

 

　　上述信息咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

　　本公告由阜陽市第二人民醫院人事科負責解釋。

 

　　阜陽市第二人民醫院

 

　　2020年5月9日

 

　　附件：

 

　　1.阜陽市第二人民醫院2020年度校園招聘計劃一覽表