為深入貫徹“五溪人才行動計劃”，大力實施人才強縣戰略，推進“通道人才行動計劃”落實落地，為把懷化建設成為五省通衢的“西南明珠”作出通道貢獻提供堅實的人才支撐。經研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍及對象

　　本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外引進的、具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業技術職稱人才，特別緊缺專業的,可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合)或中級以上專業技術職稱人才。2020屆應屆畢業生學歷學位取得時間不得超過2020年12月31日。

　　二、引進數量

　　本次人才引進計劃共21個。具體崗位、人數及要求詳見《通道縣2020年縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》(詳見附件)。

　　三、資格條件

　　(一)引進人才須具備下列條件：

　　1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2、遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德;

　　3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4、學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位(具體崗位有特別要求的，以崗位要求為準)。

　　5、年齡要求：年齡不超過35周歲(即1985年5月9日以后出生)，全日制博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1975年5月9日以后出生);具有正高級專業技術職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1970年5月9日以后出生)。本公告中全日制研究生不包括專科直接考取的研究生及通過定向委培考取的研究生。

　　報考崗位要求有工作經歷的，工作經歷計算時間截止到2020年5月9日。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1、現役軍人;

　　2、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

　　4、尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

　　5、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

　　6、本公告發布之日，已在通道縣行政區域內機關、企事業單位正式工作的(以簽訂勞務合同或繳納社保的情況為準);

　　7、截至本公告發布之日，在我縣相關企業事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

　　8、有法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進程序

　　按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　1、報名與資格審查

　　采取網上報名或現場報名方式進行。由用人單位進行資格初審、用人單位主管部門和人社部門進行復審。

　　(1)網上報名。

　　網上報名時間從2020年5月19日起至2020年5月27日止。應聘人員在規定報名時間內將報名表(詳見附件)、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱證書及其他相關證明材料(2020屆應屆畢業生提供本人學生證、就業推薦表)掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”)發送至報名郵箱(tdxwrcb@126.com)。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書或證明材料原件于2020年5月29日到通道縣人社局五樓會議室進行現場資格復審。

　　(2)現場報名。

　　現場報名時間定于2020年5月29日，地點設在通道縣人社局五樓會議室。應聘人員可攜帶報名表(詳見附件)、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱證書及其他相關證明材料(2020屆應屆畢業生提供本人學生證、就業推薦表)到現場報名。

　　(3)現場資格審查。

　　現場資格審查時間定于2020年5月29日，地點設在通道縣人社局五樓會議室。應聘人員須攜帶報名表(詳見附件)、攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書(原件和復印件)、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸彩色免冠照片三張(2020屆應屆畢業生可憑本人學生證、就業推薦表報名)，在報名現場由人社部門、用人單位及其主管部門進行資格審查。并告知審核結果，對資格審核合格人員發放面試通知單。

　　(4)報名要求。

　　每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。報考專業可參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(詳見附件)。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

　　2、考試。根據崗位要求，采取結構化面試、試教、實際操作等方式進行，可根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。考試由縣人社局會同有關部門組織實施，用人單位及其主管部門配合實施，紀委監委、組織部門進行監督。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。考試合格分數線為60分，低于60分為不合格不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關規定另行通知。

　　要求為全日制博士研究生或副高級及以上專業技術職稱的崗位，應聘人員在通過報名和資格審查后，直接進入體檢、考察環節。

　　3、體檢。根據引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單(最后一名出現成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對資格條件進行核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經縣委組織部和縣人社局研究同意，可在所報考同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。

　　5、公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，由縣委組織部、縣人社局統一組織公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，事業單位簽訂聘用合同，辦理入編手續;企業簽訂勞動合同。引進人員試用期一年，試用期按國家有關規定執行，試用期滿經用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關系。引進人員在通道縣最低服務年限為5年(含試用期)。未滿五年的，應退回按不滿服務年限折算的住房補貼。

　　公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

　　通過招聘考試獲得聘用資格的2020年應屆畢業生，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續。相關職業資格根據人力資源和社會保障部、教育部等七部門印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件要求執行。

　　五、政策待遇

　　1、住房補貼。對于引進的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”大學全日制本科生在通道縣首次購房分別給予一次性20 萬、12 萬、8 萬元的住房補貼。

　　2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：分別給予全日制博士研究生、碩士研究生每月3000 元、2000 元的生活補貼。發放期限為3年。

　　3、人才崗位津貼。對引進人才給予崗位津貼，標準如下：分別給予全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”大學全日制本科生每月1500 元、1000 元、500元的崗位津貼。發放期限為3年。

　　對于引進的中級職稱人才，參照“雙一流”大學全日制本科生發放相應補貼;對于引進的副高級職稱人才，參照全日制博士研究生標準發放相應補貼;對于引進的正高級職稱人才，采取“一事一議”方式議定補貼額度，原則上不低于一次性30萬元的住房補貼和3年內每月4000元的生活補貼、每月2000元的崗位津貼。

　　以上住房補貼、生活補貼和崗位津貼經費按事業單位、國營企業均由縣人才資源開發專項資金承擔100%。

　　4、工資福利待遇。事業單位聘用人員按事業單位工資福利標準執行;國營企業聘用人員按企業工資福利標準執行。

　　5、配偶安置和子女入學。從縣外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀。

　　6、醫療服務。引進的高級專業技術職稱人才每年免費體檢一次。

　　7、其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

　　六、其他事項

　　1、凡資格審核合格且按時來通參加面試的人員，憑來通實名制車票，按以下標準發放一次交通補助，縣外市內300元、市外省內500元、省外800元。

　　2、所有報名人員到現場報名和資格審查時，需進行測量體溫并出示“健康碼”，體溫正常且“健康碼”為綠碼的，方可進入報名和資格審查現場。但對于來自調整為低風險地區未超過14天以及近14天有上述地區旅居史的人員，應當提前三天抵達通道縣接受與新冠肺炎疫情相關的檢查(或分別提供近7天內新冠肺炎抗體、核酸檢測呈陰性結果，結果不是陰性的不予報名)，檢查合格后方可到現場報名和資格審查，不合格的按新冠肺炎疫情相關規定進行管理。

　　3、本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com/)、懷化找工作網(http://www.zgz.0745.com)、通道縣政府門戶網(http://www.tongdao.gov.cn/)、通道新聞網(http://www.tongdaonews.com/)等網站發布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

　　4、應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

　　5、本次人才引進全程接受紀檢監察部門監督。

　　6、公告中“雙一流”大學名單以2017年9月20日教育部、財政部、國家發展改革委聯合公布的《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》(教研函〔2017〕2號)文件有關名單為準，涵蓋42所一流大學建設高校和95所一流學科建設高校。

　　本《公告》及其未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　中共通道縣委組織部

　　聯系人：蒙永剛 聯系電話：0745—8621051通道縣人力資源和社會保障局

　　聯系人：歐巖用 聯系電話：0745—8620433

　　監督電話：0745—12380

　　附件：2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄.xls

　　2020年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄.xls

　　2020年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

　　中共通道侗族自治縣委組織部

　　通道侗族自治縣人力資源和社會保障局

　　2020年5月9日